楚雄市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展
基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生資格復(fù)審和面試公告
根據(jù)《云南省應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施方案》、《楚雄州應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試考試實(shí)施方案》和《楚雄州應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告》要求,為做好我市此次專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生資格復(fù)審和面試考試工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、面試原則
面試測(cè)評(píng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一組織的方式進(jìn)行。
二、資格復(fù)審
報(bào)考楚雄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園的考生,資格復(fù)審由楚雄市教育體育局負(fù)責(zé)通知并組織進(jìn)行。
(一)資格復(fù)審時(shí)間:2020年6月19日上午8:00至18:00。
(二)資格復(fù)審地點(diǎn):楚雄市教育體育局六樓小會(huì)議室
(三)資格復(fù)審材料提交:進(jìn)入面試人員須攜帶相關(guān)證件原件、復(fù)印件、近期免冠小一寸彩色近照1張及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)“學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告”。 2020年畢業(yè)在6月19日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,在資格復(fù)審時(shí)需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的“學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告”、近期免冠小一寸彩色近照1張及其他相關(guān)證書原件,并簽訂提交材料誠(chéng)信承諾書。資格復(fù)審不符人員(含自動(dòng)放棄人員),取消其面試資格后,從本崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),對(duì)通過資格復(fù)審人員發(fā)放《楚雄市2020年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園教師面試通知書》。
三、面試程序:
(一)面試人員的確定
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1比例進(jìn)行確定,比例內(nèi)末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到2:1比例的,資格復(fù)審合格人員均參加面試。
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間:2020年6月20日上午8:00,考生必須在上午7:10以前進(jìn)入考點(diǎn),遲到20分鐘視為自動(dòng)放棄面試資格,7:30后考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。
2.面試地點(diǎn):楚雄市鹿城小學(xué)(校本部文廟校區(qū))
(三)面試方式及內(nèi)容
1.面試方式:根據(jù)幼兒教師的特點(diǎn)按照“教什么,考什么”的原則,采用結(jié)構(gòu)化面試加特長(zhǎng)展示的方式組織實(shí)施。每位考生面試時(shí)間為10分鐘,面試滿分為100分,其中結(jié)構(gòu)化面試占50%,特長(zhǎng)展示占50%。
2.面試內(nèi)容:面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括理想信念、道德情操、與幼兒教育有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理、人格和價(jià)值觀等基本情況。
面試的內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。
3.面試、特長(zhǎng)展示要求:(1)考生需持面試通知書、身份證原件參加面試;(2)面試時(shí)不得攜帶任何書籍資料進(jìn)入候考室和考場(chǎng);(3)考生必須服從工作人員管理;(4)特長(zhǎng)展示所需音樂伴奏、舞蹈歌曲和特長(zhǎng)展示器材等自備(鋼琴除外)。
(四)面試成績(jī)計(jì)算
1.面試總成績(jī)=(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+特長(zhǎng)展示成績(jī))÷2(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
2.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試得分(去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后的結(jié)構(gòu)化面試得分的總和)÷(結(jié)構(gòu)化面試評(píng)委數(shù)-2)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
3.特長(zhǎng)展示成績(jī)=特長(zhǎng)展示得分(去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后的特長(zhǎng)展示得分的總和)÷(特長(zhǎng)展示評(píng)委數(shù)-2)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
面試總成績(jī)?cè)诳忌嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
四、注意事項(xiàng)
考生須進(jìn)行云南健康申報(bào),出示健康碼,配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員,持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);“云南健康碼”為紅碼人員,持面試前7天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有湖北、北京旅居史的人員,持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。“云南健康碼”為綠碼,體溫≥37.3℃考生須接受進(jìn)一步體溫檢測(cè)和專業(yè)評(píng)估。
為節(jié)約健康碼驗(yàn)證時(shí)間,避免擁擠,考生必須提前打印“云南健康碼”在資格復(fù)審時(shí)上交,打印時(shí)間不得早于2020年6月18日,須在打印件上注明“我承諾,此驗(yàn)證碼真實(shí),有效”字樣并簽名。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一) 參加面試的考官應(yīng)當(dāng)對(duì)遵守職業(yè)操守、考官工作紀(jì)律和保密相關(guān)規(guī)定等做出承諾。有違紀(jì)違規(guī)行為的,取消考官資格,并將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)所在單位主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門。
(二)凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(含擬制血親)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他影響面試公正的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)實(shí)行回避。
(三)對(duì)違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會(huì)保障部門建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信黑名單。
(四)對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核,并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
五、聯(lián)系及監(jiān)督電話
聯(lián)系電話:0878-3016874
監(jiān)督電話:0878-6550178
0878-3389685
0878-3122846
楚雄市教育體育局
2020年6月17日
附件【附件1:楚雄州應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生資格復(fù)審表.xls】
附件【附件2:承諾書.docx】
來源:http://jytyj.cxz.gov.cn/info/1193/3470.htm