衢州市信安公證處派駐衢州市柯城區(qū)人民法院執(zhí)行輔助人員招聘公告

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱“廣納公司”）應衢州市信安公證處的要求，招聘以下勞務派遣制工作人員，預備派往衢州市柯城區(qū)人民法院從事公證參與法院執(zhí)行輔助事務工作。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、計劃數及條件

崗位

1.公證參與執(zhí)行輔助事務綜合崗，6人；

2.公證參與執(zhí)行輔助事務調查崗，2人；

3.公證參與執(zhí)行輔助事務調解崗，2人；

4.公證參與執(zhí)行輔助事務文秘崗，1人；

5.公證參與執(zhí)行輔助事務技術崗，1人；

6.衢州市信安公證處線上賦強公證及相關存證業(yè)務助理員，1人。

招錄條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，中共黨員優(yōu)先；

2.具有大專以上學歷（含應屆畢業(yè)生）；

3.年齡22周歲至35周歲（1985年7月1日至1998年6月30日期間出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.其他條件：

公證參與執(zhí)行輔助事務調查崗，限男性；

公證參與執(zhí)行輔助事務調解崗，年齡可放寬至45周歲（1975年7月1日以后出生），有調解工作經驗優(yōu)先；

公證參與執(zhí)行輔助事務文秘崗，需具有扎實的文字功底，中文、新聞專業(yè)優(yōu)先；

公證參與執(zhí)行輔助事務技術崗以及衢州市信安公證處線上賦強公證及相關存證業(yè)務助理員，計算機專業(yè)或有計算機工作經驗優(yōu)先。

具有下列情形之一的，不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

4.因其他原因不適合派駐人民法院或公證處工作的。

工作地點：除線上賦強公證及相關存證業(yè)務助理員在衢州市信安公證處工作外（仙霞中路15號衢州市公共法律服務中心），其余崗位均在衢州市柯城區(qū)人民法院工作（紫荊西路119號）。

三、招聘程序和錄用辦法

報名

請報名者攜帶《衢州市信安公證處報名登記表》及本人2寸免冠近期照片1張、身份證、畢業(yè)證原件及復印件【2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》】到衢州市柯城區(qū)仙霞中路15號二樓信安公證處財務室報名，注明報考崗位，報名初審后原件帶回。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

報名時間：2020年6月19－28日（節(jié)假日正常報名，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）

聯系人：樊女士（0570-3041025、18157068872）

報名表下載處：《衢州市信安公證報名登記表》在本公告內下載（詳見附件）。

資格審查

衢州市信安公證處進行資格初審。

筆試

筆試按招聘計劃數與符合資格條件人員1：3比例開考，符合條件人數達不到1:3開考比例的，延遲公告時間。筆試時間：暫定2020年7月1日，筆試時間和地點以衢州市信安公證處通知為準。

筆試采用閉卷方式，測試內容為：《行政職業(yè)能力測驗+寫作》，考試時長：3小時。試卷滿分為100分，按分數從高到低按1：3比例確定入圍面試人選。

面試

1.采用結構化面試方式?？疾鞈囌叩哪芰?、水平以及與應聘崗位的匹配度。

2.面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列入體檢入圍對象。

3.面試時間、地點另行通知。

體檢

按筆試成績50%、面試成績50%折合相加為總成績，由高到低按招聘計劃數1:1比例確定入圍體檢對象。

入圍體檢對象按規(guī)定進行體檢。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。體檢時間、地點另行通知。

入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，相關崗位可依次遞補。

考察

信安公證處對體檢合格人員進行考察?？疾靸热荩嚎疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

四、聘用及待遇

經考試、體檢、考察后，對擬確定的聘用對象，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在衢州人才網公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，由廣納公司統(tǒng)一簽訂勞動合同實行人員派遣。試用期1個月。聘用人員薪酬待遇參照市級編外司法輔助人員福利待遇文件精神執(zhí)行（包括所有發(fā)放的基本工資、年功工資、績效獎金〈含應休未休年休假補貼、津貼補貼、加班工資等〉、員工福利、社保和住房公積金單位繳納部分等）、出差補助（包干）及工作服裝費用。聘用人員薪酬福利水平按職能部門規(guī)定的增長機制調整。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不符合錄用條件或辭職的，在參加面試人員中按總成績從高到低依次替補，進行體檢和考察環(huán)節(jié)。

在試用期內有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：

① 入職前后提供虛假信息的；

② 有違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；

③ 無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的；

④存在競業(yè)限制規(guī)定的。

五、其他事項

考生應及時上網查閱成績及相關信息，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

衢州市信安公證處

2020年6月18日

信息來源：http://www.qz.gov.cn/art/2020/6/18/art_1229044966_487189.html