2020年度潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘公告

為做好2020年度潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教【2019】29號）、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于安徽省2020年中小學新任教師公開招聘考試有關(guān)工作的通知》等文件精神，現(xiàn)就2020年度潘集區(qū)中小學新任教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2020年度潘集區(qū)中小學新任教師招聘崗位計劃共20名（見附件1）。招聘崗位計劃等信息在潘集區(qū)政府信息公開（http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list）、安徽省中小學教師招聘考試網(wǎng)（http://jszp.ahzsks.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

（一）根據(jù)國家、省相關(guān)文件精神，今年潘集區(qū)新任教師崗位主要用于專項招聘“高校畢業(yè)生”。

關(guān)于“高校畢業(yè)生”的界定。“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

1、納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

2、國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

3、參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

4、普通高校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

5、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

（二）中小學新任教師招聘計劃中部分用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員。

符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學歷(學位)的人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）具有相應(yīng)教師資格證書的條件

1、具有相應(yīng)教師資格證書；

2、“高校畢業(yè)生”

根據(jù)國家相關(guān)文件精神，在今年的新任教師公開招考中，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得教師資格證作為限制性條件，但與先上崗的“高校畢業(yè)生”簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的“高校畢業(yè)生”在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

3、我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供《中小學教師資格考試合格證明》）可以報名參加新任教師公開招考，但應(yīng)當在試用期內(nèi)取得“中小學新任教師招聘計劃崗位信息表”中規(guī)定的相應(yīng)《教師資格證》，試用期滿未取得“中小學新任教師招聘計劃崗位信息表”中規(guī)定的相應(yīng)《教師資格證》的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1984年6月29日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作（或教學）經(jīng)歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“安徽省中小學教師招聘考試網(wǎng)（http://jszp.ahzsks.cn，以下簡稱‘教師考試網(wǎng)’)”。報名時間為6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網(wǎng)”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，教育主管部門或用人單位對照招聘條件逐人進行資格審查，于7月4日12:00前完成。

2.報考人員報名后至7月4日可隨時登錄“教師考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在7月4日12:00前改報。

（三）報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登陸“教師考試網(wǎng)”通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為7月4日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2020年8月6-7日期間，由市教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

4. 資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比，設(shè)區(qū)市不低于3：1、縣（市、區(qū)）不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，由潘集區(qū)人社局和潘集區(qū)教育局申請，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育體育局批準可調(diào)整開考比例，否則取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。取消或核減招聘崗位計劃按照生效后的比例由系統(tǒng)計算后，將于7月17日導出并公布。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在7月17日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，我區(qū)于7月18日12:00前完成資格審查。

（四）統(tǒng)一筆試

2020年度中小學新任教師招聘筆試全省統(tǒng)一實施。

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以《安徽省2020年中小學新任教師公開招聘筆試大綱》（見附件2）為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2020年8月8日上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。

筆試地點：通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于8月5日8:00至8月7日18:00登錄“教師考試網(wǎng)”打印筆試準考證。以準考證上的考點地點為準。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

8月24日報考人員可登錄“教師考試網(wǎng)”查詢個人統(tǒng)考筆試成績（不含加分項）。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月6-7日攜帶相關(guān)證書到潘集區(qū)教育局1022辦公室申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對報考潘集區(qū)招聘崗位的人員，經(jīng)審核符合加分條件的，由潘集區(qū)教育局留存身份證復印件和證書復印件備查，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

（五）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在潘集區(qū)政府信息公開（http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list）公布。資格復審工作由潘集區(qū)人社局、潘集區(qū)教育局具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，以縣（市）為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

具體資格復審時間、地點和相關(guān)要求等事宜由潘集區(qū)人社局和潘集區(qū)教育局在潘集區(qū)政府信息公開（http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list）提前公告。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

（4）國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料（參考第（3）條），以及《參加2020年度潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘考試擇業(yè)期內(nèi)報考人員承諾書》(附件3）。

（5）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（6）已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。

（六）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人社局，專業(yè)測試方案、考官遴選經(jīng)人社部門核準，具體專業(yè)測試工作由潘集區(qū)教育局、人社局組織實施。專業(yè)測試工作開展前，在潘集區(qū)政府信息公開（http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list）公布報考潘集區(qū)中小學參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應(yīng)注明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人社局根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

（七）體檢與考察

潘集區(qū)人社局、潘集區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（八）公示與聘用

潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人社局按照規(guī)定在潘集區(qū)政府信息公開（http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list）公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2020年度潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸潘集區(qū)政府信息公開（http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list）查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，潘集區(qū)教育、潘集區(qū)人社局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

招聘政策咨詢電話：潘集區(qū)教育局0554-2197322、0554-2796776、潘集區(qū)人社局0554-4971310，監(jiān)督舉報電話0554-4971055,2197155。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》僅適用于潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘，報考淮南市其他縣區(qū)所屬學校中小學新任教師公開招聘相關(guān)事宜請咨詢報考縣區(qū)，各縣區(qū)聯(lián)系方式及網(wǎng)址見附件4。

特此公告。

潘集區(qū)教育局

潘集區(qū)人力資源和社會保障局

2020年6月22日

附件1：崗位信息表.xls

附件2：考試大綱.rar

附件3：2020招擇業(yè)期內(nèi)報考人員承諾書.doc

附件4：各縣區(qū)聯(lián)系電話及網(wǎng)址.doc

文章來源：http://www.huainan.gov.cn/public/118323274/1258271971.html