玉溪師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，玉溪師范學(xué)院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

（一）符合崗位要求條件的全日制應(yīng)屆、往屆博士研究生、碩士研究生;

（二）博士研究生采用常年招聘方式進(jìn)行招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）思想政治理論課專職教師13人；

（二）專職輔導(dǎo)員10人；

（三）心理健康教育與咨詢教師2人；

（四）緊缺急需專業(yè)教師15人；

（五）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《玉溪師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責(zé)任感，具有正常履行崗位職責(zé)的教學(xué)技能和身體條件；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.應(yīng)聘思想政治理論課專任教師、專職輔導(dǎo)員崗位的考生應(yīng)是中共黨員；

5.應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制國(guó)民教育碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士研究生須具有碩士學(xué)歷學(xué)位，具有博士學(xué)歷學(xué)位者優(yōu)先；

6.留學(xué)回國(guó)碩士研究生，需提供教育部出具的本科、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

7.年齡要求

（1）碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1990年7月1日后出生）；

（2）有從事思想政治教育工作（包括思想政治理論課教師、專職組織員、高校輔導(dǎo)員）、高校教育教學(xué)工作兩年及以上經(jīng)歷（以上工作經(jīng)歷需提交證明材料）的碩士研究生的年齡可放寬到35周歲（1985年7月1日后出生)。

（3）具有博士學(xué)歷學(xué)位的可放寬到40周歲（1980年7月1日后出生）；

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.因觸犯法律被公安機(jī)關(guān)處罰人員；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被辭退人員；

5.在國(guó)家相關(guān)考試中有作弊行為而依法被禁考人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

7.截止公告發(fā)布之日還屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

五、相關(guān)待遇

（一）博士研究生：享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、福利待遇，以及《玉溪師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等。

（二）碩士研究生：享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、福利待遇。

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日—7月7日下午17:00止。

2.報(bào)名方式：此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸http://www.yxnu.edu.cn/zp.php進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，認(rèn)真填寫“報(bào)名表”和“信息采集表”，信息核對(duì)無(wú)誤后提交，并按要求上傳材料。　

3.申領(lǐng)健康碼。按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘者必須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，到校筆試、面試均需持健康碼進(jìn)場(chǎng)，并配合學(xué)校做好疫情防控相關(guān)工作。

（1）“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

（2）“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

（3）一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

（4）一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

（5）考生應(yīng)全程做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來(lái)不便。

4.報(bào)名要求

（1）在填報(bào)信息的同時(shí)上傳報(bào)考崗位所要求相關(guān)材料的壓縮文件（文件名：報(bào)考崗位代碼+姓名），以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(格式為jpg或pdf，圖像清晰，壓縮文件大小控制在5M以內(nèi))，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無(wú)效。若考生未如實(shí)填寫報(bào)名信息，一切后果由考生本人承擔(dān)。

（2）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名所需材料（提供原件的掃描件）：

①考生個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等；

②考生獲得的社會(huì)認(rèn)證證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等，以及代表性論著等材料；

③崗位要求的其他證明材料。

（二）資格審查

2020年7月2日-7月8日由學(xué)校人事處、紀(jì)檢處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處和用人部門對(duì)考生的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)上予以公布。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)資格初審成功的應(yīng)聘人員須于2020年7月18日上午8：00到玉溪師范學(xué)院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考核

1.開(kāi)考比例

招聘信息公告發(fā)布的崗位招聘人數(shù)與崗位資格審查通過(guò)人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到人數(shù)比例的，取消該崗位或遞減該崗位招聘人數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)主管人社部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例。

招聘計(jì)劃裁減公告于2020年7月11日在玉溪師范學(xué)院主頁(yè)進(jìn)行公布。

2.考核方式

按照筆試、面試程序參加考核。其中，面試包括專業(yè)（崗位）能力考核和綜合能力考核兩部分。

（1）博士研究生免筆試，只進(jìn)行專業(yè)（崗位）能力考核；

（2）碩士研究生按順序進(jìn)行筆試、面試考核。筆試考核成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一階段考核，60分及以上者根據(jù)考核成績(jī)高低順序按1:3的比例進(jìn)入綜合考核。

3.考核內(nèi)容

（1）筆試時(shí)間：2020年7月18日9:30-11:30在玉溪師范學(xué)院進(jìn)行。筆試由學(xué)校組織實(shí)施，筆試成績(jī)均以百分制計(jì)分。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)，筆試考核不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考核成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一階段考核，60分及以上者根據(jù)考核成績(jī)高低順序按1:3的比例進(jìn)入面試考核。

2020年7月20日-7月22日對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，不足比例崗位的考生全部進(jìn)入面試。

（2）資格復(fù)審

2020年7月23日-7月24日由人事處、紀(jì)檢處及用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試考核分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：身份證、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他材料；留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)外學(xué)位證書(shū)、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等。以上材料均需提供原件和復(fù)印件。

（3）面試

面試時(shí)間：2020年7月25日上午8:00開(kāi)始。面試分為專業(yè)（崗位）能力考核和綜合能力考核，博士研究生只進(jìn)行專業(yè)（崗位）能力考核，碩士研究生參加專業(yè)（崗位）能力考核和綜合能力考核。

①專業(yè)（崗位）能力考核

專業(yè)（崗位）能力考核成績(jī)以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容為試講和科研能力兩部分。

②綜合能力考核成績(jī)以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容為演講、抽題回答和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等。

4.考核總成績(jī)計(jì)算辦法

（1）博士研究生考核總成績(jī)=專業(yè)（崗位）能力考核成績(jī)；

（2）碩士研究生考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)（崗位）能力考核×30%+綜合能力考核×20%；

以上成績(jī)按四舍五入后精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）確定擬聘用人員名單

考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校人事處對(duì)考生的考核總成績(jī)進(jìn)行匯總審核，由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低的排序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，若考核總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入擬聘用人選范圍。

（六）考察

由學(xué)校對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出的擬聘用人選，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究確定后，聘用人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，不予聘用。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（八）體檢

擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用。因個(gè)人原因自動(dòng)放棄體檢，或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍不合格時(shí)，遞減或取消該崗位招聘人數(shù)。

體檢須在三甲醫(yī)院進(jìn)行，擬聘用人員對(duì)首次體檢結(jié)果如有異議，可于學(xué)校獲得本人體檢結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，須在5個(gè)工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復(fù)檢?？忌荒苌暾?qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議且考察、體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報(bào)玉溪市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。當(dāng)聘用人員放棄簽約時(shí)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。

學(xué)校按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行試用期，初次就業(yè)的應(yīng)聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由學(xué)校進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

此次公開(kāi)招聘的專職輔導(dǎo)員必須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作兩個(gè)聘期，方可提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，符合轉(zhuǎn)崗條件，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后才能轉(zhuǎn)崗。

七、其他說(shuō)明事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。若有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。

（二）我校教職工與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或有其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)主動(dòng)向人事處報(bào)備，其中學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部還需另向組織部報(bào)備，填寫《玉溪師范學(xué)院2020年招聘工作教職工親屬關(guān)系報(bào)備表》（附件2），人事處將按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)學(xué)校紀(jì)檢處備案。

（三）特別提醒，我校對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（四）公開(kāi)招聘工作由玉溪師范學(xué)院紀(jì)檢處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（五）公開(kāi)招聘工作的有關(guān)事宜及通知及因國(guó)家政策調(diào)整或?qū)W校實(shí)際情況變化需要變更或終止招聘公告內(nèi)容的，學(xué)校將在校園網(wǎng)（http://www.yxnu.edu.cn/）上發(fā)布補(bǔ)充公告，補(bǔ)充公告一經(jīng)發(fā)布立即生效。

（六）本公告由玉溪師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0877-2777341（人事處）

監(jiān)督電話：0877-2071667（紀(jì)檢處）

技術(shù)咨詢電話：0877-2051146（網(wǎng)絡(luò)中心）

玉溪師范學(xué)院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號(hào)

附件：

1.玉溪師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

2.玉溪師范學(xué)院2020年招聘工作教職工親屬關(guān)系報(bào)備表

玉溪師范學(xué)院

2020年6月30日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=472351&cateid=4