重慶醫(yī)科大學2020年編外聘用人員招聘簡章（行政助理、科研助理）

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，招聘相關事宜如下：   

一、招聘原則

堅持公開招聘、雙向選擇、平等自愿、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計劃

本次共招聘57名編外人員，招聘崗位和條件詳見《重慶醫(yī)科大學2020年編外聘用人員崗位需求表（科研助理、行政助理）》（附件1）。

三、招聘范圍及對象

（一）應聘人員需滿足下列基本條件

1.2020年應屆畢業(yè)生，含研究生和本科生。

2.政治立場堅定，堅持四項基本原則，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，品行端正、身心健康。

3.具備較強的學習能力，有一定的吃苦精神，服從工作安排；具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通；具備較強的計算機應用能力，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

4.具備崗位要求的身體條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

5.年齡、學歷學位及其他條件要求：詳見崗位需求表（附件1）。

（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

各部門（學院）組織考評小組，按照《重慶醫(yī)科大學編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學編外人員聘用流程指南》的規(guī)定對應聘人員開展招聘工作。

（一）應聘報名

應聘者自簡章發(fā)布之日起至本人所報考崗位要求的報名截止時間前（詳見《崗位需求表》附件1），向指定郵箱（詳見《崗位需求表》附件1）投遞應聘材料，或者根據(jù)應聘部門的相關要求投遞應聘材料。應聘材料包括：“重慶醫(yī)科大學編外人員應聘申請表”(附件2)、本人身份證（護照）、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書（國/境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明）以及招聘部門所需的其他材料的掃描件，材料不齊全或不清晰將不予受理。

應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有不實，將取消應聘資格。

（二）資格審查、綜合考核等環(huán)節(jié)

資格審查、綜合考核、考察、公示等環(huán)節(jié)由各部門（學院）依據(jù)《重慶醫(yī)科大學編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學編外人員聘用流程指南》組織實施。

（三）聘用與待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部門統(tǒng)一向人事處提交相關材料齊全后，人事處將組織擬聘用人員進行體檢，體檢合格人員與派遣公司簽訂勞動合同。

編外聘用期間實行勞務派遣，購買社會保險；聘用期間薪酬標準為：本科畢業(yè)生（學士）2500元/月、碩士研究生3000元/月，本待遇含基本工資、津貼補貼、績效獎勵、工作餐及本人應承擔的社會保險費用等。各附屬醫(yī)院崗位待遇按照附屬醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）附屬醫(yī)院招聘程序要求

    各附屬醫(yī)院招聘工作程序按照醫(yī)院編外聘用人員招聘相關辦法執(zhí)行。

五、紀律要求

公開招聘編外人員，是補充和選拔人才的渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，應遵守相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關政策和回避制度，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理用工部門及有關人員的責任；應聘人員提交的個人材料如有失實，部門和學校有權取消其聘用資格，將其退回派遣公司并免責。

重慶醫(yī)科大學

2020年6月30日

附件： 附件1：重慶醫(yī)科大學2020年編外聘用人員崗位需求表（行政助理、科研助理）.xlsx

 附件2：重慶醫(yī)科大學編外人員應聘申請表.doc

信息來源：https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/2364.htm