2020年富陽(yáng)新桐鄉(xiāng)編外用工人員招聘公告
來(lái)源:富陽(yáng)人才網(wǎng) 閱讀:868 次 日期:2020-07-06 14:03:36
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新桐鄉(xiāng)編外用工人員招聘公告

杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

招聘 崗位 招聘 人數(shù) 戶(hù)籍 要求 年齡 要求 學(xué)歷要求 及專(zhuān)業(yè)技能
平安巡防員 1 杭州市富陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍   45周歲及以下(1975年6月1日以后出生) 1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.有較好的電腦操作功底 3.同等條件下,有C1駕駛證,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

其他要求:

1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派;

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,能夠保守工作秘密;

3. 身體健康,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

有下列情形的不得參加報(bào)考:

① 參與封建迷信、非法組織活動(dòng)的;

② 正在接受司法、紀(jì)檢部門(mén)審查的;

③ 曾有違法犯罪記錄的人員;

④ 違反計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)等法律法規(guī),受處理后未滿(mǎn)5年的;

⑤ 鼓動(dòng)或帶頭參與集體上訪、無(wú)理上訪,阻擾黨政機(jī)關(guān)或村級(jí)組織正常工作的;

⑥ 占用集體資產(chǎn)或拖欠集體資金且拒不整改的,或拒不執(zhí)行生效的法律文書(shū)的;

⑦ 生活作風(fēng)不檢點(diǎn),不贍養(yǎng)老人,不撫養(yǎng)子女,虐待家庭成員,社會(huì)反響大的。

二、報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間:2020年7月7日-7月8日(上午8:30-11:00;下午13:00-16:00)。

2. 報(bào)名地點(diǎn):杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府三樓304辦公室,聯(lián)系人:王慧娟、陳佳丹,聯(lián)系電話(huà):0571-63481632。

3. 報(bào)名方式:報(bào)考人員需攜帶有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶡o(wú)犯罪證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,在職人員還需提供個(gè)人工作簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)隨帶近期1寸正面免冠照片兩張,到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查,報(bào)名資料一經(jīng)上交,不予退還。審查通過(guò)的填寫(xiě)《杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)編外用工人員報(bào)名表》。

4. 報(bào)考人員對(duì)報(bào)名表填寫(xiě)的信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),在資格審查中如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的,提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格和不予錄用,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

四、考試、考察和錄用

1. 招聘方式:筆試和面試相結(jié)合。

2. 筆試??荚噧?nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用,總分100分,筆試時(shí)間另行通知。當(dāng)報(bào)名人數(shù)小于等于招聘人數(shù)時(shí),直接進(jìn)入面試階段。

3. 面試。崗位按筆試成績(jī)從高到低,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定比例進(jìn)行面試。總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。當(dāng)報(bào)名人數(shù)小于等于招聘人數(shù)時(shí),以面試成績(jī)作為總成績(jī)。

五、體檢與考察

1. 根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢對(duì)象。

體檢不合格則由總分排名后一位人員遞補(bǔ),體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2. 根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬用人員。

六、公示、聘用、待遇、管理

1. 經(jīng)體檢、考察合格后,由招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),試用期為3個(gè)月。

2. 擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

3. 簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同人員的經(jīng)濟(jì)待遇參照《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定及杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府有關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

杭州市富陽(yáng)區(qū)新桐鄉(xiāng)人民政府

2020年7月6日

信息來(lái)源:http://fyrc.fuyang.gov.cn/news/news-show-1717.htm

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