廣西北部灣銀行招聘啟事
廣西北部灣銀行是順應(yīng)國(guó)家實(shí)施北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)戰(zhàn)略，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)和廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2008年10月改制設(shè)立的省級(jí)城市商業(yè)銀行，總部設(shè)在廣西首府南寧市。在廣西11個(gè)設(shè)區(qū)市及30多個(gè)縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在田東、賓陽(yáng)、岑溪發(fā)起設(shè)立了3家村鎮(zhèn)銀行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超150家，同時(shí)與世界30個(gè)主要國(guó)家和地區(qū)的210多家銀行建立代理行關(guān)系，形成了“網(wǎng)點(diǎn)向基層下沉、業(yè)務(wù)覆蓋全廣西、同業(yè)合作輻射全國(guó)、境內(nèi)外代理延伸全球”的綜合服務(wù)格局。逐漸成長(zhǎng)為員工人數(shù)超2800人，總資產(chǎn)超2700億元，存款余額超1900億元，貸款余額超1400億元，具有良好公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的現(xiàn)代商業(yè)銀行。
廣西北部灣銀行承接歷史上“廣西銀行”的發(fā)展歷程和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)，擔(dān)負(fù)起“廣西自己的銀行”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極探索企業(yè)治理及治理能力現(xiàn)代化建設(shè)新路徑，立足“三大新定位”（支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍、金融創(chuàng)新平臺(tái)、地方金融人才培養(yǎng)平臺(tái)），明確“三大新目標(biāo)”（爭(zhēng)當(dāng)?shù)胤浇鹑诎l(fā)展的領(lǐng)頭羊、打造國(guó)內(nèi)一流的精品銀行、加快上市步伐），推動(dòng)“六個(gè)新提升”（提升品牌優(yōu)勢(shì)，提升差異化、特色化水平，提升金融服務(wù)專業(yè)能力和水平，提升服務(wù)分支行和客戶的能力，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提升人才、科技支撐能力），挺進(jìn)英國(guó)《銀行家》全球銀行500強(qiáng)，躋身中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；是廣西首家設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的地方法人金融機(jī)構(gòu)，榮獲“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“年度服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”及“城市最佳雇主”等多項(xiàng)榮譽(yù)，品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀英才。
一、招聘崗位、人數(shù)
本次主要面向社會(huì)招聘南寧城區(qū)分支機(jī)構(gòu)、邕外分支機(jī)構(gòu)、村鎮(zhèn)銀行員工，同時(shí)招聘河池、賀州、來賓儲(chǔ)備人員。（招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1）
二、基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)履行“兩個(gè)維護(hù)”，公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2.熟悉并遵守國(guó)家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，不在處分期間，不涉及重大不良，無不良記錄。
3.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部負(fù)責(zé)人、同城支行或縣域支行班子成員崗位原則上年齡不超過40周歲，應(yīng)聘其他員工崗位原則上年齡不超過35周歲，微貸客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理崗位原則上不超過30周歲，崗位有要求的以崗位具體條件要求為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部室、同城支行崗位原則上具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘縣域支行可放寬至在職本科學(xué)歷，具有一定銀行從業(yè)年限的應(yīng)聘縣域支行可放寬至大專學(xué)歷。具體以附件中招聘條件為準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部負(fù)責(zé)人、同城支行或縣域支行班子成員崗位的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任相應(yīng)層級(jí)管理崗位，或金融從業(yè)滿5年。
6.工作時(shí)間、年齡計(jì)算至2020年7月31日。
7.應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀的，以上資格條件可適當(dāng)放寬。
8.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和廣西北部灣銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
9.各崗位除符合以上資格條件外，同時(shí)需符合附件中所列崗位具體條件。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次報(bào)名截止時(shí)間為2020年7月17日24:00前。
2.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。登錄廣西北部灣銀行官方網(wǎng)站（www.bankofbbg.com），點(diǎn)擊右上角人才招聘→招聘公告下載報(bào)名表→在線應(yīng)聘→選擇相應(yīng)的工作地點(diǎn)和崗位→填寫基本信息→上傳照片和填寫完整的報(bào)名表→點(diǎn)擊提交。
3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我行將嚴(yán)格保密，不再退還。
4.本次招聘由總行發(fā)布招聘啟事，后續(xù)資格審查、面試（筆試）、組織體檢、入職等環(huán)節(jié)由一級(jí)分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
5.經(jīng)初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時(shí)間，初審沒有通過的應(yīng)聘者不再另行通知。請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。
6.本次招聘僅在廣西北部灣銀行官方網(wǎng)站（www.bankofbbg.com）、廣西北部灣銀行微信公眾號(hào)、廣西日?qǐng)?bào)、南國(guó)早報(bào)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布，未成立或委托任何考試中心、培訓(xùn)組織等類似機(jī)構(gòu)組織考試或培訓(xùn)，從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
7.本行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
附件：附件2.廣西北部灣銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc
廣西北部灣銀行
2020年7月6日
| 邕外分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部室、城區(qū)支行招聘崗位表 | ||||
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 辦公室主任（副主任） | 若干 | 1.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 2.具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 賀州、來賓 |
| 2 | 公司金融部總經(jīng)理（副總經(jīng)理） | 若干 | 桂林、賀州 | |
| 3 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理） | 若干 | 崇左、賀州 | |
| 4 | 供應(yīng)鏈金融部總經(jīng)理（副總經(jīng)理） | 若干 | 柳州、賀州 | |
| 5 | 個(gè)人金融部總經(jīng)理（副總經(jīng)理） | 若干 | 柳州、賀州 | |
| 6 | 小微金融部總經(jīng)理（副總經(jīng)理） | 若干 | 柳州、賀州 | |
| 7 | 公司客戶經(jīng)理 | 若干 | 2年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力和風(fēng)控意識(shí)。 | 北海、崇左、防城港、貴港、桂林、柳州、欽州、梧州、河池、來賓、玉林、百色、賀州 |
| 8 | 個(gè)人客戶經(jīng)理 | 若干 | ||
| 9 | 小微信貸經(jīng)理 | 若干 | ||
| 10 | 貿(mào)易金融部客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.在國(guó)際金融、邊境金融、供應(yīng)鏈金融、公司金融等至少有一個(gè)或以上熟悉領(lǐng)域； 2.具有客戶拓展能力，具有較強(qiáng)的分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 3.國(guó)際業(yè)務(wù)、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，或精通越南語、英語，或有邊境貿(mào)易客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先。 | 防城港 |
| 11 | 公司金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉公司銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，有一定的營(yíng)銷能力和風(fēng)控意識(shí) 2.有信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 玉林、河池 |
| 12 | 個(gè)人金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉個(gè)人銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，有一定的風(fēng)控意識(shí) 2.有較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力 | 柳州 |
| 13 | 個(gè)人金融部個(gè)貸業(yè)務(wù)管理崗 | 若干 | 河池 | |
| 14 | 個(gè)人金融部產(chǎn)品管理崗 （負(fù)債、銀行卡類） | 若干 | 柳州 | |
| 15 | 個(gè)人金融部 縣域支行與小微支行管理崗 | 若干 | 1.有較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。 2.有縣域支行、小微支行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 | 柳州 |
| 16 | 小微金融部綜合管理崗 | 若干 | 1.熟悉普惠金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，熟悉小微企業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有一定的營(yíng)銷能力和風(fēng)控意識(shí) | 河池 |
| 17 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部法律合規(guī)崗 | 若干 | 從事相關(guān)崗位工作1年及以上，取得法律職業(yè)資格考試A證者優(yōu)先。 | 崇左、梧州、來賓 |
| 18 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗 | 若干 | 有信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)崗位工作1年及以上。 | 崇左、來賓、賀州 |
| 19 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗 | 若干 | 賀州、來賓 | |
| 20 | 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)管理崗 | 若干 | 1.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證，有1年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷。 2.熟悉掌握銀行會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程。 | 崇左、賀州、來賓 |
| 21 | 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部預(yù)算考核崗 | 若干 | 1.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證。 2.熟悉掌握銀行財(cái)務(wù)考核相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程。 | 玉林、來賓 |
| 22 | 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部財(cái)務(wù)管理崗 | 若干 | 來賓 | |
| 23 | 辦公室綜合管理崗 | 若干 | 1.有較好的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。 2.有較好的寫作能力，從事相關(guān)崗位工作1年及以上，中共黨員優(yōu)先。 | 梧州 |
| 24 | 辦公室黨群管理崗 | 若干 | 梧州 | |
| 25 | 辦公室人力資源崗 | 若干 | 百色 | |
| 26 | 辦公室技術(shù)支持崗 | 若干 | 從事相關(guān)崗位工作1年及以上，熟悉計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，有較好的服務(wù)意識(shí)。 | 賀州 |
| 27 | 司機(jī)（勞務(wù)派遣） | 若干 | 1.不超過35歲，身體健康。 2.駕齡5年以上，有熟練的駕駛技能，精通交通法規(guī)。 3.有基本的檢修技能。 4.為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 | 防城港、桂林 |
| 28 | 支行行長(zhǎng) | 若干 | 1.有公司、個(gè)金業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的市場(chǎng)開拓能力和豐富的業(yè)務(wù)資源。 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力。 | 崇左、桂林 |
| 29 | 支行營(yíng)業(yè)室經(jīng)理 | 若干 | 1.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證，有二年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷。 2.熟悉掌握銀行會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程。 3.具有較強(qiáng)的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力。 | 崇左、梧州 |
| 30 | 支行業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理 | 若干 | 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲。 2.從事金融工作2年以上，有公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的市場(chǎng)開拓能力和豐富的業(yè)務(wù)資源。 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀的條件適當(dāng)放寬。 | 梧州、河池 |
| 31 | 支行公司金融部經(jīng)理、副經(jīng)理 | 若干 | 桂林、柳州 | |
| 32 | 支行個(gè)人金融部經(jīng)理 | 若干 | 桂林 | |
| 33 | 支行柜面經(jīng)理 | 若干 | 有商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 | 北海、柳州 |
| 34 | 支行客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.形象良好，熱情、主動(dòng)、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 2.具有商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品銷售資格證書或2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 北海、崇左、防城港、貴港、桂林、柳州、欽州、梧州、河池、玉林、百色 |
| 35 | 支行大堂經(jīng)理 | 若干 | 柳州 | |
| 36 | 小微支行行長(zhǎng) | 若干 | 1.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 2.有一定營(yíng)銷能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，客戶資源豐富者、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 崇左、柳州、梧州、桂林 |
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/110639
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