2020年揚(yáng)州市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員簡(jiǎn)章

為充實(shí)干部隊(duì)伍、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，滿足全市應(yīng)急管理工作實(shí)際需要，經(jīng)市公務(wù)員局同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》等法規(guī)，制定本簡(jiǎn)章。

一、計(jì)劃和職位

本次專項(xiàng)遴選計(jì)劃遴選公務(wù)員1人、參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱“參照管理人員”）8人，詳見(jiàn)《2020年揚(yáng)州市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員職位表》。

二、范圍和條件

（一）專項(xiàng)遴選范圍

1.揚(yáng)州市各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員；市各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.揚(yáng)州市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的參照管理人員（不含原聘用制干部和工人身份人員）。

3.市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在各縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照管理人員（不含原聘用制干部和工人身份人員），也可參加專項(xiàng)遴選。

專項(xiàng)遴選由公務(wù)員、參照管理人員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。

（二）專項(xiàng)遴選條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；沒(méi)有具體服務(wù)年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年8月31日。

以上基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（包括中央、省級(jí)和市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）的垂直管理單位、派出單位等）、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（省級(jí)以上機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、設(shè)區(qū)市直屬事業(yè)單位、省屬國(guó)有企業(yè)總部機(jī)關(guān)不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（4）具有專項(xiàng)遴選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

（5）大學(xué)本科以上文化程度。

（6）報(bào)考人員應(yīng)擔(dān)任四級(jí)主任科員以下或相當(dāng)層次職級(jí)。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合專項(xiàng)遴選職位要求的其他資格條件，且與專項(xiàng)遴選單位之間不存在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法規(guī)所列的回避情形。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加專項(xiàng)遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次專項(xiàng)遴選工作由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，采取考試和考察相結(jié)合方式，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、考察與體檢、公示與轉(zhuǎn)任等6個(gè)步驟進(jìn)行，相關(guān)考務(wù)工作委托市人事考試管理辦公室承擔(dān)。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

?在揚(yáng)州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjj.yangzhou.gov.cn）發(fā)布專項(xiàng)遴選簡(jiǎn)章和《2020年揚(yáng)州市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員職位表》，職位專業(yè)類別參照《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

（二）報(bào)名與資格初審

報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名郵箱（yzyjjrsc@163.com）進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)專項(xiàng)遴選職位，并根據(jù)職位要求和提示自行填寫報(bào)名信息表（附件2），并發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)必須使用本人在有效期內(nèi)的二代身份證，并同時(shí)在報(bào)名信息表插入本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式）。報(bào)考人員必須保證所填各項(xiàng)信息均如實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格乃至錄用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日9∶00－7月10日16∶00；

資格初審時(shí)間：2020年7月6日9∶00－7月11日16∶00。

市應(yīng)急管理局依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員發(fā)送報(bào)名信息表后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)考人員，要求其提供身份、學(xué)歷學(xué)位及報(bào)名表中所填其他內(nèi)容的證明材料。資格初審不通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)信息填報(bào)不全的，應(yīng)通知需補(bǔ)充的內(nèi)容和上報(bào)時(shí)限。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過(guò)。

市應(yīng)急管理局在報(bào)名期間，每天10∶00前，在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站發(fā)布前一天各職位的報(bào)名人數(shù)和資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)。報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)保持手機(jī)等通信工具暢通，資格初審結(jié)果通過(guò)電話反饋。資格初審未通過(guò)的，在7月11日16∶00前可以一次性改報(bào)其他職位。

本次專項(xiàng)遴選筆試開(kāi)考比例（職位計(jì)劃與該職位報(bào)名成功人數(shù)的比例）為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少專項(xiàng)遴選計(jì)劃數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少專項(xiàng)遴選計(jì)劃數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員，可于2020年7月12日9∶00－12∶00改報(bào)其他符合條件的職位。減少專項(xiàng)遴選計(jì)劃數(shù)或者取消職位將在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。通過(guò)報(bào)名和資格初審的人員，方有資格參加筆試。市應(yīng)急管理局于筆試前3天將準(zhǔn)考證發(fā)送至報(bào)考人員提交報(bào)名表的電子郵箱。請(qǐng)通過(guò)資格初審及照片審核的報(bào)名人員，及時(shí)從電子郵箱下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試考務(wù)工作委托市人事考試管理辦公室負(fù)責(zé)。筆試不指定考試范圍，主要測(cè)試政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)于2020年7月11日前申領(lǐng)“蘇康碼”和防疫行程卡，并于7月11日起每天上午11∶00前將“蘇康碼”、防疫行程卡和每日健康申報(bào)截圖發(fā)送至報(bào)名郵箱。筆試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)，筆試前14天內(nèi)去過(guò)湖北、北京地區(qū)的人員還須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性報(bào)告。筆試前去過(guò)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，或與確診病例及相關(guān)病例行程軌跡有交集的，回?fù)P后需進(jìn)行14天集中隔離。

（四）資格復(fù)審與面試

筆試閱卷結(jié)束后，由市應(yīng)急管理局研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位專項(xiàng)遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定面試初步人選（含同分并列者），由市應(yīng)急管理局在面試前對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明（如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交同意報(bào)考證明，視為該報(bào)名人員自動(dòng)放棄報(bào)考資格），以及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件（須按照干部管理權(quán)限加蓋印章）。其中，縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部印章。

資格復(fù)審不合格的，由市應(yīng)急管理局取消面試資格。因資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位的報(bào)名人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（含同分并列者）。通過(guò)資格復(fù)審的面試人選，在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

面試由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，面試考務(wù)工作由市人事考試管理辦公室負(fù)責(zé)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分。形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)需達(dá)到70分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。為適應(yīng)防疫工作要求，每名參加筆試人員仍需在筆試結(jié)束后向市應(yīng)急管理局報(bào)送每天健康狀況和行程軌跡。筆試成績(jī)公布以后，在筆試合格人員中，按照對(duì)應(yīng)專項(xiàng)遴選職位計(jì)劃數(shù)1:5的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），從高分到低分確定繼續(xù)報(bào)送每天健康狀況和行程軌跡的人員，相關(guān)信息需報(bào)送至面試人選公布當(dāng)天。

（五）考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照每個(gè)職位專項(xiàng)遴選計(jì)劃數(shù)與考察人選1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察）。

如報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分排序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)實(shí)施。市應(yīng)急管理局派出2名以上工作人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與專項(xiàng)遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。市應(yīng)急管理局黨委根據(jù)考察情況，按每個(gè)職位專項(xiàng)遴選計(jì)劃數(shù)與擬參加體檢人選1:1的比例，集體研究確定體檢人選。

體檢由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由市應(yīng)急管理局黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示、辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)

1．公示。體檢合格人員名單在揚(yáng)州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合專項(xiàng)遴選條件和其他特殊情況的，由市應(yīng)急管理局黨委研究確定是否遞補(bǔ)。

2．辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響使用的，由市應(yīng)急管理局按規(guī)定程序和要求，報(bào)市公務(wù)員局審核，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消專項(xiàng)遴選資格。

四、政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

（一）政策咨詢電話

揚(yáng)州市應(yīng)急管理局：87963500

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

揚(yáng)州市公務(wù)員局：12380

揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：87874266

（三）信息發(fā)布網(wǎng)址

揚(yáng)州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjj.yangzhou.gov.cn）

五、本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以后”均包括本項(xiàng)。本簡(jiǎn)章由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2020年揚(yáng)州市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員職位表

揚(yáng)州市應(yīng)急管理局

2020年7月3日

信息來(lái)源：http://yjj.yangzhou.gov.cn/yzyjglj/gsgg/202007/2e326dde4d2b478a80a33c974ad78ea6.shtml