三明市人力資源和社會保障局關(guān)于直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員的通告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請市有關(guān)部門同意，2020年三明市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位擬公開選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、選聘崗位

三明市人力資源和社會保障信息中心專業(yè)技術(shù)崗位1名（見附件1《2020年三明市人力資源和社會保障信息中心公開選聘工作人員崗位信息表》）。

二、選聘對象

我市縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。符合條件且自愿從我市縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位的可參加選聘。

三、選聘條件

（一）各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。

（三）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（四）中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，須具有本科及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上，40周歲以下（1979年7月7日后至2002年7月7日前出生）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件。

（六）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

6.與選聘單位人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的崗位回避和履職回避情形的人員；

7.組織人事部門認(rèn)為不宜選聘的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配情形。

報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月7日。未取得學(xué)歷或不符合相關(guān)資格條件的，取消報(bào)名或選聘資格。

四、選聘程序和方法

本次公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動、入編和簽訂聘用合同等基本程序進(jìn)行。

（一）通告

本次選聘的職位、人數(shù)、資格條件、選聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.sm.gov.cn/）向社會統(tǒng)一公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日至2020年7月14日（正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：三明市人力資源和社會保障局人事教育科（三明市人民政府主樓四層435室），聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0598-7506656。

2.報(bào)名方式

本次公開選聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。因新冠肺炎疫情防控工作需要，請考生到現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，提前電話預(yù)約，報(bào)考者報(bào)名時(shí)要佩戴口罩，保持1米以上安全距離，須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考者本人動態(tài)“八閩健康碼”（閩政通APP），“八閩健康碼”為綠碼者方可參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)需測量體溫，有咳嗽、發(fā)熱、乏力等癥狀的人員的不得現(xiàn)場報(bào)名。

3.有關(guān)要求及需提交的材料

1.《2020年三明市人力資源和社會保障信息中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，需本人親筆簽名)1份；

2.近期1寸免冠彩色照片3張；

3.二代身份證原件及復(fù)印件1份（年齡與組織認(rèn)定年齡不一致的，以組織認(rèn)定年齡為準(zhǔn)）；

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

5.取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份。

（三）資格審查

資格審查由三明市人力資源和社會保障局人事教育科負(fù)責(zé)。本次選聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位要求情形的，均取消其選聘資格。

符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)三明市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可選聘。

（四）考試

本次選聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)某一選聘崗位符合條件報(bào)名人數(shù)超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）文件規(guī)定執(zhí)行，選聘崗位進(jìn)入面試考生按實(shí)際通過資格審核人數(shù)確定。采取面試方式進(jìn)行的，面試成績即為總成績，面試成績最低合格線為60分，若該崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，應(yīng)試者的面試成績必須達(dá)到70分以上，選聘崗位面試成績最高考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)加試一場面試，按加試的面試成績?yōu)闇?zhǔn)。當(dāng)選聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽儯P試最低合格線為60分，總成績出現(xiàn)2個及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報(bào)考者面試成績以加試的面試成績?yōu)闇?zhǔn)。考生成績必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考核。

考試時(shí)間與具體方案另行通知。

（五）體檢和考察

1.體檢。體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

2.考察。三明市人力資源和社會保障局將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察?？疾熘饕扇≌勗挕f(xié)審、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等。

（六）公示和調(diào)動

擬選聘人選確定后在三明市人力資源和社會保障局、調(diào)出單位同時(shí)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。擬選聘人選經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考材料，否則取消選聘資格。

（二）因體檢人選、考察人選自行放棄選聘資格或體檢、考察結(jié)果導(dǎo)致選聘名額空缺、或公示期間反映問題經(jīng)核實(shí)影響選聘導(dǎo)致選聘名額空缺，或檔案審查不合格導(dǎo)致名額空缺的，由選聘單位集體研究決定是否從該崗位達(dá)到成績合格線的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開選聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次選聘過程中如有相關(guān)問題，可在正常上班時(shí)間電話咨詢?nèi)魇腥肆Y源和社會保障局人事教育科。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加選聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

2.選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

3.駐中共三明市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、三明市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委對選聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-8225236、0598-7506603。

本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）執(zhí)行。

附件：1.2020年三明市人力資源和社會保障信息中心公開選聘工作人員崗位信息表

2.2020年三明市人力資源和社會保障信息中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表

三明市人力資源和社會保障局

2020年7月8日

2020年三明市人力資源和社會保障信息中心公開選聘工作人員崗位信息表

文章來源：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/202007/t20200708_1548666.htm