中國(guó)民生銀行烏魯木齊分行誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，核心資本進(jìn)入全球銀行百?gòu)?qiáng)，在英國(guó)《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強(qiáng)中排名第28位，最新發(fā)布的美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國(guó)民生銀行位居第232位。

中國(guó)民生銀行歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專(zhuān)業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立24年來(lái)，中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

中國(guó)民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開(kāi)業(yè)，自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，致力于開(kāi)拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來(lái)的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國(guó)民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業(yè)績(jī)、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為新疆地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

當(dāng)前，中國(guó)民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（2人）

工作職責(zé)：

1.主持制定本部門(mén)企業(yè)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

2.統(tǒng)籌實(shí)施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，參與重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)；

3.管理本部門(mén)日常事務(wù)，確保分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)有行業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（4人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專(zhuān)業(yè)公司金融服務(wù)；

2.協(xié)助并參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制及交叉營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供綜合金融服務(wù)方案；

3.參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（三）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（4人）

工作職責(zé)：

1.落實(shí)業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施；

2.拓展新渠道，提升銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（四）金融市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：

1.上報(bào)、運(yùn)作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動(dòng)總分行業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

2.制定分行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及培訓(xùn)等，確保金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.對(duì)接行內(nèi)外各部門(mén)，報(bào)送金融市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有1-3年以上銀行業(yè)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和文字撰寫(xiě)能力；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程；熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)整體狀況。

（五）金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗（2人）

工作職責(zé)：

1.拓展金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。

2.制定營(yíng)銷(xiāo)策略及服務(wù)方案，以滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的需求。

3.維護(hù)與拓展金融機(jī)構(gòu)客戶網(wǎng)絡(luò)，確保與客戶有效合作。

 應(yīng)聘要求：

1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，具有較為豐富的同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

（六）廳堂主管（2人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營(yíng)管理，包括銷(xiāo)售、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)等工作；

2.根據(jù)支行負(fù)責(zé)人有效控制和防范各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)的工作安排開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作；

3.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好其他相關(guān)管理工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的管理能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，具有AFP、證券或基金從業(yè)等資格；

4.熟悉各項(xiàng)金融政策、銀行規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

5.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（七）理財(cái)經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1.運(yùn)用理財(cái)專(zhuān)業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與服務(wù)工作，推動(dòng)所屬支行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展；

3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力；

3.了解保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)，具有CFP或AFP等資格證書(shū)；

4.業(yè)務(wù)能力突出的可適當(dāng)放寬上述條件。

（八）服務(wù)經(jīng)理（4人）

工作職責(zé)：

1.維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂秩序，指導(dǎo)客戶正確填寫(xiě)單據(jù)，并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；

2.幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備，受理客戶咨詢，做好客戶服務(wù)工作；

3.開(kāi)展各類(lèi)金融產(chǎn)品的廳堂營(yíng)銷(xiāo)工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品銷(xiāo)售等基礎(chǔ)知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（九）運(yùn)營(yíng)柜員（4人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)柜臺(tái)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；

2.提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和較好的親和力；

3.具有1年及以上銀行會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄工作經(jīng)歷。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月31日24點(diǎn)整。

（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/395a0df2-5b92-4b5d-b06a-195455d0c410