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蘇州工業(yè)園區(qū)星灣學(xué)校2020年7月招聘中小學(xué)教師啟事

來源：蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站閱讀：837 次日期：2020-07-10 15:12:53

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蘇州工業(yè)園區(qū)星灣學(xué)校2020年招聘中小學(xué)教師啟事

蘇州工業(yè)園區(qū)星灣學(xué)校，位于風(fēng)景秀麗的金雞湖畔，是園區(qū)管委會(huì)直屬的九年一貫制公辦學(xué)校。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施先進(jìn)，交通便捷，擁有近6000名學(xué)生，近四百位教師。教學(xué)質(zhì)量一流，辦學(xué)成績(jī)斐然，在蘇州市擁有較高的知名度、美譽(yù)度，每年均有來自全國各地的優(yōu)秀骨干教師及優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我校。2020年因?qū)W校發(fā)展需要，需招聘部分優(yōu)秀師資。

一、招聘計(jì)劃及性質(zhì)：

小學(xué)：語文

初中：語文英語

為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，從2016年起，蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式，實(shí)行合同聘任，崗位管理，繼續(xù)保持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃，退休待遇按照?qǐng)@區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

優(yōu)秀骨干教師根據(jù)具體進(jìn)編方案，按事業(yè)編制性質(zhì)引進(jìn)。

二、招聘對(duì)象及條件：

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的需取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。（疫情期間，對(duì)尚未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》文件精神執(zhí)行）

（一）應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學(xué)歷證書且為2020屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制本科。園區(qū)籍師范生可包含2018年、2019年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)的人員。

（二）在職教師應(yīng)聘條件

在職教師的招聘分為兩類：

第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生），獲得校級(jí)及以上級(jí)別教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級(jí)及以上級(jí)別教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生），具有區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的年齡不超過38周歲（1982年1月1日后出生），地市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、省特級(jí)教師或教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

三、獎(jiǎng)勵(lì)政策：

具有國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師、省級(jí)教育名家、省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、正高級(jí)教師、省特級(jí)教師、大市級(jí)教育名家、大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級(jí)學(xué)科帶頭人等稱號(hào)的教育人才，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策依據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計(jì)劃實(shí)施意見》執(zhí)行。

四、招聘流程：

學(xué)校根據(jù)園區(qū)組織人事局、園區(qū)教育局下達(dá)的招聘計(jì)劃組織聯(lián)合招聘。

1. 學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試，根據(jù)集中考核的成績(jī)擇優(yōu)確定推薦人員。（教育局集中考核階段:1個(gè)考生只能限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)專業(yè)）

2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績(jī)后，擇優(yōu)報(bào)送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進(jìn)行審批與錄用。

3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、應(yīng)聘方法：

有意應(yīng)聘者請(qǐng)同時(shí)將:

紙質(zhì)簡(jiǎn)歷郵寄：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（含學(xué)歷、學(xué)位證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等）寄至學(xué)校，信封反面請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科。（因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還）。

面試時(shí)核驗(yàn)原件。信息網(wǎng)上登記掃描二維碼登記信息。