忻城縣2020年度補充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師公告（一）

為加強我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）教師隊伍建設，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》（來政辦發(fā)〔2019〕43號）、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）以及來賓市教育體育局 來賓市人力資源和社會保障局 來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》精神，結(jié)合2020年度忻城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學招聘崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定補充招聘忻城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）教師 88名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；(港澳臺居民應聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、40周歲以下(1979年7月15日～2002年7月15日期間出生）。

（五）適應崗位要求的身體條件。

（六）根據(jù)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，在報名時未能獲得相應教師資格證的，也可報名參加考試；被聘用后，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

（七）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2．現(xiàn)役軍人；

3．在讀的非普通高校2020年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考）；

4．在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；

5．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

6．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

7．公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員其他情形的人員。

（九）其他

使用教師聘用人員控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。在單位有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《忻城縣2020年度補充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由忻城縣教育體育局人事股負責解釋。

二、報考程序

本次考試使用網(wǎng)絡報名平臺，報考人員可登錄網(wǎng)絡報名平臺進行網(wǎng)上報名、查詢、打印報名登記表、準考證。報名平臺網(wǎng)址https://gx.bmpta.com/xinchengjszp/index.aspx

（一）崗位查詢

報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、資格等方面的問題，由忻城縣教育體育局人事股負責解釋。報考人員需要咨詢的，請直接與忻城縣教育體育局人事股聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報名

報名時間：2020年7月15日8:00至2020年7月20日17:00。報考者在報名期間登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考者只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同）必須一致。

報名時，報考人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，并上傳畢業(yè)證、教師資格證（2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，如果沒有教師資格證的，可以不用上傳），然后提交報考申請。報名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經(jīng)確認后無法修改。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）報名資格審查

審查時間：2020年7月15日8：30至2020年7月21日17：00。

1．資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由忻城縣教育體育局人事股負責。資格審查在報考人員報名確認當日起2日內(nèi)，由資格審查人員依據(jù)崗位所需的資格條件，對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，給予審查通過；未通過資格審查的，說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由忻城縣教育體育局人事股負責解釋。忻城縣教育體育局及資格審查人員如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，共同承擔相應責任。

2．審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

（四）打印報名登記表

打印時間：2020年7月15日8：30至7月22日10:00。

由考生登錄報名平臺自行打印，《報名登記表》一式1份。打印如遇問題，請與忻城縣教育體育局人事股聯(lián)系。

三、考試

本次招聘不設置開考比例，考試方式為免筆試直接面試，如果報考同一崗位的考生人數(shù)不超過30人，則直接進入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的考生人數(shù)超過30人，將增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)。筆試為現(xiàn)場書寫教案，按教案評分由高到低順序確定前30名參加面試，末位分數(shù)相同的一起參加面試。增設的筆試時間、地點將在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。

（一）確定面試資格人選。

通過資格審查的考生或經(jīng)增設篩選程序（筆試）后前30名考生，確定為面試資格人選。

（二）面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講的方式進行。

（三）面試的組織管理。

由忻城縣教育體育局會同忻城縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由忻城縣人力資源和社會保障局、忻城縣教育體育局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣（市、區(qū)）選派。面試考官須持有面試考官資格證書?？脊俳M成人員按程序報市人社局備案。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場（面試當天抽簽前考官應當場簽到），主考官由副科級（或管理八級）領導以上職務或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔任。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

（四）面試的時間和地點。

面試時間、地點：另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布。

（五）面試成績公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。當天面試結(jié)束后，由忻城縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。報名人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，按實際報考人數(shù)進行面試。達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到70分以上方為合格，考生面試成績達不到70分以上的，取消該崗位的招聘計劃。

（六）本次招聘面試成績即為綜合成績，增設篩選程序中的筆試成績不計入綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

（七）面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢、考核和公示

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

（一）體檢。由縣教育體育局組織擬聘用人員進行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

（二）考核。由縣教育體育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

（三）公示。根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)忻城縣公開招聘教師工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、審批和聘用

（一）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育體育局、縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，獲聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、補充招聘

本次招聘結(jié)束后本年度招聘計劃仍有崗位空缺的，年內(nèi)將再次組織補充招聘。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）本次招聘教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進行。公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由縣教育體育局及審查人員共同承擔相應責任。

（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1．報考人員通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、有關(guān)說明

（一）本次招聘不收取報名費和考試費。

（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由忻城縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：

忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033。

忻城縣人力資源和社會保障局

忻城縣教育體育局

2020年7月10日

附件：

附件1 忻城縣2020年度補充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師崗位計劃表20200710.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2019年版）20200710.xls

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/110774