2020年南京市玄武區(qū)面向部分高校擇優(yōu)引進青年儲備人才招聘公告

為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化玄武區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀青年人才戰(zhàn)略儲備，經(jīng)研究決定，擬面向部分高校擇優(yōu)引進一批儲備人才，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘對象

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要，主要面向部分名校及省內(nèi)高校（以下分別稱為A類高校和B類高校，名錄詳見附件1）全日制畢業(yè)生（應(yīng)屆往屆皆可）招引青年儲備人才20名。

（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進范圍）

（二）崗位設(shè)置

此次青年儲備人才招聘設(shè)有綜合類、財經(jīng)類、工程類等崗位。對A類高校不限專業(yè)，對B類高校專業(yè)要求詳見附件2。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；

4. 有志于從事國有企業(yè)、黨政機關(guān)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性；

5. 全日制博士研究生的年齡要求在32周歲以下（1988年6月1日及以后出生）、全日制碩士研究生的年齡要求在28周歲以下（1992年6月1日及以后出生）、全日制本科的年齡要求在25周歲以下（1995年6月1日及以后出生）；特別優(yōu)秀或有相關(guān)工作經(jīng)驗的，年齡限制可適當放寬。

6. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)學(xué)位；

7. 中共黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、各類獎學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮；

8. 有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨（團）紀律處分，有回避情形的，不宜報考；

9. 存在法律法規(guī)、政策文件規(guī)定的其他限制條件的，不宜報考。

三、方法程序

1. 網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2020年7月9日至22日。報名人員可在通知公告欄下載填寫《南京市玄武區(qū)擇優(yōu)引進青年儲備人才報名表》（附件3），并提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷和學(xué)位證書（2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料（獲獎證書、資格證書等），以電子版壓縮包格式發(fā)送至以下郵箱xwqgbk@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷”命名，如“張某+南京大學(xué)+碩士研究生”。

2. 資格初審

對報名人員進行資格初審和綜合評價，符合條件的進入筆試環(huán)節(jié)。

3. 筆試測試

邀請第三方專業(yè)機構(gòu)以筆試形式對應(yīng)聘人員進行測試。具體時間、地點另行通知。

4. 資格復(fù)審

對取得面試資格的報考人員進行資格復(fù)審，對不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

5.面試測試

邀請第三方專業(yè)機構(gòu)以面試形式對應(yīng)聘人員進行測試。具體時間、地點另行通知。

6. 考察體檢

對筆面試環(huán)節(jié)通過人員進行政審考察。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。

7. 公示聘用

考察、體檢通過的人員，確定為擬錄用對象，并進行公示。經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同并實行試用期制度。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在2020年8月10日前提供報名時所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予簽訂勞動合同。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

四、相關(guān)政策

1. 薪資待遇

實行聘任制，首個聘期為3年（試用期3個月），與玄武區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，享受正式員工待遇，薪酬視學(xué)歷層次、工作經(jīng)驗、崗位類型分級分檔，基礎(chǔ)年薪10-15萬元，按規(guī)定繳納“五險一金”。

2. 工作平臺

根據(jù)人崗相適原則，安排在重點平臺、重點項目一線掛職工作，并安排“導(dǎo)師幫帶”，實行“一人一檔”，建立儲備人才的個人成長檔案，根據(jù)崗位特點和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等方面統(tǒng)籌考慮。

3. 發(fā)展晉升

聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先推薦擔任企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；擔任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，符合省市公務(wù)員調(diào)任相關(guān)規(guī)定的，可擇優(yōu)調(diào)入黨政機關(guān)，并按規(guī)定程序進行公務(wù)員登記。

本公告由玄武區(qū)青年儲備人才引進工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：025-83618609

玄武區(qū)青年儲備人才引進工作辦公室

2020年7月9日    

下載附件附件1：擇優(yōu)引進青年儲備人才高校名錄 

附件2：選聘職位表 

附件3：南京市玄武區(qū)擇優(yōu)引進青年儲備人才報名表

 附件4：區(qū)情及招聘單位情況簡要介紹

信息來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1370.html