山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)招聘青年優(yōu)秀人才公告

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳等9部門《關(guān)于實(shí)施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號(hào)）要求，為引進(jìn)、集聚青年優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮青年人才在推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、推動(dòng)山東高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，山東省人力資源和社會(huì)保障廳面向社會(huì)招聘青年優(yōu)秀人才到廳直屬事業(yè)單位工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、數(shù)量及范圍

山東省人力資源和社會(huì)保障廳9個(gè)直屬事業(yè)單位，面向社會(huì)招聘青年優(yōu)秀人才26名。

范圍為全球TOP200高校、全球自然指數(shù)排名前100名高校與科研院所、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）的博士研究生，主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的青年學(xué)者。

具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)科研、教育等公共服務(wù)事業(yè)；

3.有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡不超過(guò)35周歲（1984年7月14日之后出生）；

6.應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）須在2020年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)；

7.學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，報(bào)名時(shí)須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；

8.具備崗位要求的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間2020年7月14日至2020年12月31日。

此次招聘為長(zhǎng)期招聘，崗位招滿即止，各崗位的具體招聘情況及時(shí)在“山東人才網(wǎng)”（http://www.sdrc.com.cn/）發(fā)布更新。

（二）報(bào)名方式

主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，“山東-名校人才直通車”校園招聘、人才交流會(huì)等活動(dòng)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書》（詳見(jiàn)附件），在《報(bào)名登記表》上粘貼1寸本人近期正面免冠紅、白或藍(lán)色背景照片。

2.應(yīng)聘人員將本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》及有效身份證件的pdf掃描版以電子郵件形式發(fā)送到郵箱mfkrst@shandong.cn。報(bào)名電子郵件的主題（名稱）格式為“應(yīng)聘單位+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)”。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員，并持本人有效身份證件，領(lǐng)取報(bào)名成功回執(zhí)。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘青年優(yōu)秀人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消應(yīng)聘資格。

用人單位在收到報(bào)名電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放報(bào)名成功回執(zhí)后，24小時(shí)內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的，將審查結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員發(fā)送《報(bào)名登記表》的電子郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，將審查結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》中填寫的電子郵箱。逾時(shí)未收到反饋請(qǐng)主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。

五、面試

面試采取面談交流、答辯測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、分析判斷、邏輯思維、計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)分，在面試結(jié)束后公布。根據(jù)崗位報(bào)名情況和應(yīng)聘人員情況，適時(shí)組織遠(yuǎn)程視頻面試或線下面試。

具體事宜另行通知。

六、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，依次組織考察。進(jìn)入考察范圍人員名單在“山東人才網(wǎng)”（http://www.sdrc.com.cn/）進(jìn)行公布。

考察方式主要為個(gè)別談話、查閱檔案資料等，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行查核。因疫情影響無(wú)法到應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位進(jìn)行考察的，采取組織鑒定、視頻聯(lián)系、電話了解情況、查核檔案復(fù)印件等方式進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1.《報(bào)名登記表》原件；

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函的原件及復(fù)印件；

4.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹證明。

5.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

6.其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

因考察不合格或考察合格人員放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，從進(jìn)入考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

七、體檢

對(duì)考察合格人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因疫情影響無(wú)法參加集中體檢的應(yīng)聘人員，可就近到同等條件醫(yī)院進(jìn)行體檢。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或體檢合格人員放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，從進(jìn)入考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“山東省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)的青年優(yōu)秀人才在用人單位服務(wù)年限不少于5年，因工作需要可在山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位范圍內(nèi)有序調(diào)動(dòng)。

九、其他

有關(guān)政策待遇和未盡事宜由用人單位按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳等9部門《關(guān)于實(shí)施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號(hào)）及事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件崗位表“咨詢電話”欄

政策咨詢電話：0531—86013829

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

附件1：山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位2020年招聘青年優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls

附件2：山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位2020年招聘青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.docx

附件3：青年優(yōu)秀人才應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：用人單位簡(jiǎn)介.docx

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年7月14日

信息來(lái)源：http://hrss.dezhou.gov.cn/n49548047/n49548191/c56602136/content.html