2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員195名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年7月24日以后出生)；縣外現(xiàn)在編在崗的相應(yīng)學(xué)段地市級(jí)及以上名師，年齡可放寬至45周歲（1974年7月24日以后出生）；

（五）應(yīng)聘人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年7月24日之前取得；

（六）具有崗位要求的教師資格證。對(duì)中小學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的應(yīng)聘人員，做出個(gè)人承諾后，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，并在上崗后一年內(nèi)通過考試取得相應(yīng)教師資格；

（七）國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和國家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

（八）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件；

（九）縣外現(xiàn)在編在崗的相應(yīng)學(xué)段地市級(jí)及以上名師，直接參加面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應(yīng)聘；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘編制實(shí)名制管理工作人員115名，人員控制總量備案管理幼兒園教師80名，共195名，具體招聘崗位和要求詳見附件1。

三、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2020年7月24日9:00—7月26日17:00

查詢時(shí)間:2020年7月24日11:00—7月27日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄（2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄）。

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由招聘單位主管部門取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2020年7月24日11:00—7月27日17:00。

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2020年8月2日9:00—8月4日開考后半小時(shí)登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》和《2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書》，《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》（下載附件4填寫），現(xiàn)場(chǎng)資格審查用?！稇?yīng)聘人員健康管理信息采集表》（下載附件7填寫），參加筆試用。

根據(jù)山東省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報(bào)名，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于7月27日上午12:00前攜帶有關(guān)證明材料到五蓮縣教育和體育局人事科（五蓮縣城文化路59號(hào)）辦理審核和減免手續(xù)。具體審核材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃，可在同一學(xué)科A、B兩個(gè)崗位內(nèi)互相調(diào)劑，調(diào)劑后仍有空缺的，幼兒園體育教育教師崗位調(diào)劑到幼兒園教師崗位，其他崗位調(diào)劑到小學(xué)語文教師崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。

（四）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交《2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張（與報(bào)名照片一致）及相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料包括：有效期內(nèi)的二代身份證，教師資格證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)到證。報(bào)考語文學(xué)科崗位的，還需提供普通話等級(jí)證。報(bào)考教練員崗位的，還需提供比賽獲獎(jiǎng)證書和在省級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練2年及以上證明。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。地市級(jí)及以上名師還需提供名師榮譽(yù)證書。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”政策的應(yīng)聘人員，還需提供《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還需出具應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試分為筆試、技能測(cè)試和面試。

（一）筆試

1.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.其他崗位筆試內(nèi)容包括教育理論（占20%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（占80%）兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)。學(xué)科專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：①語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位為高中及以上相應(yīng)學(xué)科知識(shí)；②中職汽車工程專業(yè)教師、中職數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教師、中職網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)教師崗位為中職及以上相應(yīng)學(xué)科知識(shí)；③幼兒園教師崗位為幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：8月4日上午9:00—11:00

應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天攜帶《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》入場(chǎng)。無此表或填寫不完整的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。

（二）技能測(cè)試

應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的人員全部參加技能測(cè)試。各學(xué)科技能測(cè)試內(nèi)容如下：

音樂學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為聲樂和鋼琴，自選項(xiàng)為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈。聲樂采取清唱方式，占技能測(cè)試成績(jī)的35%，鋼琴占技能測(cè)試成績(jī)的35%；自選項(xiàng)從器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績(jī)的30%。自選器樂者樂器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器）。所有考試項(xiàng)目曲目自定。

體育、幼兒園體育教育學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為急行跳遠(yuǎn)和籃球，各占技能測(cè)試成績(jī)的35%；自選項(xiàng)為武術(shù)或韻律操，從中自選一項(xiàng)，套路自選，占技能測(cè)試成績(jī)的30%。各項(xiàng)按照體育高考規(guī)則考試與評(píng)分。自選項(xiàng)所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器）。

籃球測(cè)試內(nèi)容為體育高考綜合技術(shù)部分。測(cè)試方法：考試在標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地的一個(gè)半場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試，應(yīng)聘人員從罰球線后的罰球圈外中點(diǎn)處出發(fā)，即開啟計(jì)時(shí)表；至罰球線后，進(jìn)行連續(xù)5次投籃后，搶籃板球，先向左（右）邊的邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后，搶籃板球，再向右（左）邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后；迅速徒手通過罰球圈外的出發(fā)點(diǎn)，停止計(jì)時(shí)表。

美術(shù)學(xué)科技能測(cè)試。必考項(xiàng)為素描（用黑色鉛筆或炭筆），占技能測(cè)試成績(jī)的60%；自選項(xiàng)為彩畫（用水粉）或中國畫或軟筆書法，從中自選一項(xiàng)，占技能測(cè)試成績(jī)的40%?？荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙，其他用具自備。

手球教練員崗位技能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為手球擲遠(yuǎn)、全場(chǎng)進(jìn)攻、折返跑。按照高考規(guī)則考試與評(píng)分。

田徑教練員崗位技能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為100米、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球和專項(xiàng)。按照高考規(guī)則考試與評(píng)分。

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例折算成績(jī)），從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例（崗位計(jì)劃為10人及以上的按2倍比例）確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例折算成績(jī)）依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例折算成績(jī)）相同，一并確定為參加面試人選。

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數(shù)學(xué)媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的面試采取試講的方式。

試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。試講時(shí)間38分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過8分鐘。

2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示和試講的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。才藝展示自定一項(xiàng)內(nèi)容，除鋼琴外所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器），時(shí)間不超過6分鐘。試講內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材。試講時(shí)間38分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過8分鐘。

3.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間不超過10分鐘。

每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

（四）成績(jī)核算

面試結(jié)束后，按比例采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數(shù)學(xué)媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息技術(shù)崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

2.音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按照筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

3.幼兒園教師崗位按筆試成績(jī)占40%、才藝展示成績(jī)占30%、試講成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

4.會(huì)計(jì)、審計(jì)、食堂管理崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者列前（音樂、體育、美術(shù)、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者列前，若技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以試講成績(jī)高者列前；幼兒園教師崗位以試講成績(jī)高者列前，若試講成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以才藝展示成績(jī)高者列前）。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。

招聘單位主管部門成立考察工作小組，采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須縣事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按崗位招聘計(jì)劃根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分在招聘崗位內(nèi)依次自主選擇崗位，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教體系統(tǒng)外的招考（聘）或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”政策的應(yīng)聘人員，上崗后1年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

七、其他

本次招聘相關(guān)信息，將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為點(diǎn)擊“五蓮縣人民政府網(wǎng)站”官網(wǎng)“通知公告欄”“更多”中“2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄”。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0633-5215054

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）撥打以上電話。

附件:1.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及要求

2.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書

4.容缺報(bào)名個(gè)人承諾書

5.2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

6.考試疫情防控注意事項(xiàng)

7.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表

  中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部

中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局

五 蓮 縣 教 育 和 體 育 局

2020年7月16日

2020年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘工作人員附件.doc

信息來源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/7/16/art_33298_9309900.html