根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會共招聘事業(yè)單位工作人員15名，具體招聘單位和崗位詳見《墊江縣2012年三季度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表（以下簡稱《一覽表》）》?！?/P>

三、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘?！?/P>

以下人員不屬招聘范圍：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；

5．因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6．試用期內的機關事業(yè)單位人員；

7．現(xiàn)役軍人；

8．在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；

9. 墊江縣機關事業(yè)單位在編人員；

10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.政治素質好，遵紀守法，作風正派，在大學學習期間無紀律處分記錄。

2.具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。

3.自愿在所聘單位工作5周年以上。

4.體檢合格。

五、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘崗位中與本人所學專業(yè)對口的一個專業(yè)崗位報名，按報考崗位競爭、分別聘用。

六、報名及資格審查

（一）報名時間

2012年9月10日8:30-17:30。

（二）報名地點

報名地點：墊江縣人力社保局五樓會議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。

報名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓科023-74688766　

政策咨詢電話: 縣人社局事管科023-74513781　

（三）報名手續(xù)

1、縣廣播電視臺

除現(xiàn)場報名外，另可通過信函報名（不接受電話報名）。其中信函報名者將報考崗位所需材料的復印件于 9月10日前（以收到材料為準）郵寄到重慶市墊江縣人力資源社會保障局事業(yè)單位管理科（葉倩）收，經資格初審合格后填寫報名表，郵編：408300。

報名所需材料：報名時需交近期免冠2寸照片2張(黑白、彩照均可)，身份證和學歷證原件和復印件，工作單位證明，個人簡歷一份（包括姓名、性別、籍貫、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、畢業(yè)院校及專業(yè)、聯(lián)系電話、個人簡歷等內容）。

凡郵寄所報送資料概不退還，待資格初審合格后通知報考者，在參加考試前帶上資料原件進行驗證。

2、其它單位

報考者根據報考崗位及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件（A4紙）各1份、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）到指定報名點報名。

（四）其它要求：有工作單位的須提供所在單位同意報考的證明（加蓋公章）。報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人身份證、畢業(yè)證等相關證件原件及復印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。

（五）資格審查:由縣人社局會同用人單位及主管部門進行資格初審,資格初審合格者填寫《墊江縣部2012年三季度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》,并按規(guī)定繳納考務費，每人每科50元。

（六）領取《準考證》

考生憑本人身份證于2012年9月14日15:00-17:00到墊江縣人社局教育培訓科領取《準考證》。

七、考試

招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1:3，達不到上述規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。

（一）縣廣播電視臺

1、公共科目筆試

采取閉卷方式進行。總分100分。答卷時間120分鐘。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》和招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，詳見《一覽表》。

公共科目筆試時間初定2012年9月15日上午，具體時間、地點詳見《準考證》。

2、專業(yè)科目測試與面試

專業(yè)科目測試與面試合并進行，以下簡稱專業(yè)科目測試（含面試）。

（1）專業(yè)科目測試（含面試）按各崗位擬招聘人數(shù)1：2比例，按公共科目筆試成績從高分到低分依次確定面試人員。專業(yè)科目測試（含面試）比例達不到1：2的，相應遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生公共科目筆試成績需達到縣廣播電視臺其他崗位進入專業(yè)科目測試（含面試）人員的最低成績，方可進入專業(yè)科目測試（含面試）。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試（含面試）。

（2）專業(yè)科目測試（含面試）采取技能操作考試進行（具體實施方案另行制定），總分100分，成績當場公布。

（二）其它單位

1、公共科目筆試和專業(yè)科目測試

公共科目筆試和專業(yè)科目測試均采取閉卷方式進行?？偡指?00分，答卷時間各為90分鐘。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容為相關專業(yè)基礎知識。詳見《一覽表》。

公共科目筆試和專業(yè)科目測試時間初定2012年9月15日上午，具體時間、地點詳見《準考證》。

筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%

2、面試

面試人選按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到1：2的，相應遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試總成績需達到其他崗位（縣廣播電視臺以外的崗位）進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)相同時，則并列進入面試。面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分。面試成績當場公布。

（三）其它要求：面試成績【縣廣播電視臺崗位為專業(yè)科目測試（含面試）成績，下同】低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

考試總成績計算方式

縣廣播電視臺：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（含面試）×50%

其它單位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

八、體檢

(一)體檢人選根據各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按總成績由高分到低分等額確定，總成績相等，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

(二) 根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格不遞補。

體檢時間另行通知。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

九、考核

體檢合格的應聘人員由縣人社局會同用人單位及主管部門對其思想政治情況、道德品質、有工作單位者的工作實績進行考核，對其資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾撸∠湔衅纲Y格，不遞補。

十、公示

擬聘人員名單將在市人力社保網和縣人力社保網公示7個工作日。

十一、信息發(fā)布

有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。

十二、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由縣人社局辦理審批手續(xù)，并由用人單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人社局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以定級，試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。

十三、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本《簡章》由墊江縣人社局和各用人單位主管部門負責解釋。

附件：墊江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表

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