港口鎮(zhèn)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師初試工作方案

根據(jù)《中山市教體系統(tǒng)2020年事業(yè)單位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教職員公告》招聘程序，為做好我鎮(zhèn)2020年公開招聘教師初試工作，現(xiàn)就有關(guān)工作方案公布如下：

一、初試崗位

本次初試崗位共2個(gè),崗位名稱和崗位代碼分別是：音體美專任教師（20131002），音體美專任教師（20131003）。

二、初試對(duì)象

已確定的入圍初試人選。

三、具體安排

四、考核及評(píng)價(jià)方式

（一）小筆試

1．筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，初試者憑身份證原件和報(bào)名表參加筆試。

2．筆試內(nèi)容:教育素質(zhì)和學(xué)科素養(yǎng)等，筆試不指定參考教材。

（二）專業(yè)技能展示

1. 音樂(lè)學(xué)科專業(yè)技能展示采用5分鐘時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行，初試者憑身份證原件和報(bào)名表參加專業(yè)技能展示，專業(yè)技能展示所需器材由初試者自備。

2.美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能展示采用1小時(shí)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)技能展示方式進(jìn)行。

（三）評(píng)價(jià)方式

1.專業(yè)技能展示分?jǐn)?shù)的操作要求是：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再核算平均分。

2.初試總成績(jī)的計(jì)算公式為：初試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能展示成績(jī)×60%。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照專業(yè)技能展示成績(jī)、筆試成績(jī)各項(xiàng)成績(jī)高低順序確定名次。初試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，未達(dá)合格線的，不能列為進(jìn)入面試對(duì)象。初試總成績(jī)?cè)诔踉?個(gè)工作日后在“中山市港口鎮(zhèn)信息網(wǎng)”網(wǎng)站公布。經(jīng)初試合格，按成績(jī)由高到低的順序排列，按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入中山市統(tǒng)一組織的筆試、面試人選（不足1:5比例的，按實(shí)際符合報(bào)考資格條件人數(shù)直接參加面試），如有考生放棄面試資格，依次遞補(bǔ)。初試成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。

五、初試考務(wù)工作

1.通知入圍初試考生

7月21日前通過(guò)有效途徑提前告知考生必要的面試事項(xiàng)，主要包括測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方法、須攜帶的證件及其他應(yīng)知信息?？忌话匆?guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)考試的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.布置初試場(chǎng)室

7月27日前布置考試室、候考室、面試室、候分室。

擺放面試室水牌（評(píng)委、主評(píng)委、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、核分員）。

場(chǎng)室應(yīng)光線充足、無(wú)噪音干擾，室內(nèi)布置整潔、簡(jiǎn)單，以免分散考生的注意力；布置時(shí)保持適當(dāng)間距，充分考慮好考生走場(chǎng)路線，絕不可讓已考人員和未考人員碰面?？荚噮^(qū)域封閉管理。

3.調(diào)試拍攝設(shè)備，備齊初試用具

準(zhǔn)備好黑色字跡的簽字筆、鉛筆、改卷用的紅筆、秒表、計(jì)算器、工作吊牌及初試人員情況表。

4.抽簽及培訓(xùn)

（1）初試當(dāng)天，考生應(yīng)持身份證等有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定候考室，并在初試開始前抽簽確定面試順序。違反上述要求的，視為放棄初試。

（2）考生應(yīng)聽(tīng)從工作人員的安排，遵守初試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律。保持考場(chǎng)安靜，不得隨意進(jìn)入、離開各個(gè)場(chǎng)室?？忌枰鐜鷷r(shí)，應(yīng)向工作人員報(bào)告。

（3）面試過(guò)程中考生不得回答與考試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，不得透露本人姓名等個(gè)人基本信息等可能影響評(píng)委公正評(píng)價(jià)的內(nèi)容，時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止作答。

（4）考生通訊工具和個(gè)人物品集中管理。

（5）考生在《港口鎮(zhèn)公開招聘教職員初試人員情況表》簽字確認(rèn)后必須離開考場(chǎng)。

（6）違反考試紀(jì)律，組織單位可取消考生的初試資格。

5.試題驗(yàn)封（監(jiān)考員及考生代表）

筆試試題必須密封。在啟封前必須現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)封，在所有考生面前驗(yàn)封,并由考生代表確認(rèn)簽字。

六、工作要求

1.安排專門的工作人員，負(fù)責(zé)考試室、候考室、面試室、候分室等各項(xiàng)工作。工作人員按分工要求，各負(fù)其責(zé)，配合評(píng)委共同做好面試工作。

2.面試（談）開始前，候考室工作人員核對(duì)考生身份，組織考生抽簽確定試室和面試順序，并向考生宣布相關(guān)要求。

3.由引導(dǎo)員帶考生到試室參加面試，面試后引導(dǎo)考生到候分室等候成績(jī)。

4.計(jì)時(shí)員應(yīng)準(zhǔn)確掌握考生答題時(shí)間，計(jì)分員應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)考生分?jǐn)?shù)；核分員應(yīng)認(rèn)真核查考生分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)是否有誤。

5.考場(chǎng)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，所有工作人員進(jìn)入考場(chǎng)前須關(guān)閉所有通訊工具，并交考務(wù)組統(tǒng)一管理。各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗、換崗。面試中不得插話、閑談議論，不得影響考生回答問(wèn)題。

6.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)禁徇私舞弊。

7.實(shí)行回避制度?？紕?wù)人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。

8.工作人員一律在佩證上崗。

9.初試工作文件資料，由招聘單位按照檔案管理有關(guān)規(guī)定存檔保管。

七、考生注意事項(xiàng)

1.參加初試人員憑本人有效《居民身份證》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員報(bào)名表》，在指定地點(diǎn)報(bào)到，參加初試。

2.涉及到才藝展示的道具等由考生自帶。

3.考生要在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加本次初試活動(dòng)。所有人員在進(jìn)入公開招聘線下工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不能參加考試。（具體操作按《“粵康碼”使用指引》，見(jiàn)附件1）。

4.考生下載并如實(shí)填寫《考生有關(guān)情況確認(rèn)書》（附件2），打印出來(lái)于考試當(dāng)天交考點(diǎn)工作人員。

5.中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)抵（返）、考前14天內(nèi)出現(xiàn)異常癥狀的考生需提供考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（其他人員不需要提供）。

八、責(zé)任追究

嚴(yán)格違紀(jì)行為追究。對(duì)違反規(guī)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，一律先免職再處分；對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附件：1-1.“粵康碼”使用指引.docx

1-2.考生有關(guān)情況確認(rèn)書.docx

中山市港口鎮(zhèn)文體教育局

2020年7月7日

文章來(lái)源：http://www.zs.gov.cn/zsgkz/gkmlpt/content/1/1823/post_1823235.html#2010