廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局

廣元市昭化區(qū)教育局

關(guān)于公開考核招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生的公告

根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于開展師范生公費(fèi)定向培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（川教〔2018〕83號）精神，結(jié)合2016年4月區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局聯(lián)合申報(bào)的省屬免費(fèi)師范生需求計(jì)劃，經(jīng)請示區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會同意，決定公開考核招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位見附件1

二、  招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

四川省2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生（服務(wù)地為廣元市），且完

全符合《廣元市昭化區(qū)公開考核招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位條件表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度和相應(yīng)教師資格證（確因疫情影響無法取得教師資格證的畢業(yè)生，按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)（2020] 24號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

5.應(yīng)聘者應(yīng)遵照《四川省公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議》，完全符合四川省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于開展師范生公費(fèi)定向培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（川教〔2018〕83號）的要求。

6.自愿遵守服務(wù)年限規(guī)定，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;

3.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

4.尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照報(bào)名及資格審查—面試—體檢—考察—擬聘公示的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日9:00—11:30;14:30-17:30

3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局人事股

4.提供證件及資料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件。

（2）高校入學(xué)時(shí)與四川省教育廳或廣元市教育局簽訂的《培養(yǎng)協(xié)議書》。

（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（經(jīng)所在高校院系及就業(yè)指導(dǎo)中心簽章并附上大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績單）。

（4）就業(yè)協(xié)議書（空白,要求份數(shù)完整）。

（5）報(bào)名資格審查表（通過本公告附件下載，如實(shí)填報(bào)）。

（6）3張一寸免冠彩色近照。

資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員須對提交的報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。考生是否符合報(bào)考條件由資格審審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿于招聘全過程。

（二）面試

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。面試采取講微格課加才藝展示方式進(jìn)行。小學(xué)音樂、小學(xué)體育教師崗位微格課面試滿分分值為50分，才藝素質(zhì)展示滿分分值為50分；其余崗位微格課面試滿分分值為100分。微格課面試分備課和講課兩個(gè)階段?？忌闯楹烅樞虻絺湔n室抽簽確定講課內(nèi)容，在20分鐘內(nèi)獨(dú)立完成備課稿。講課由考生按備課稿用普通話完成，講課時(shí)間限為12分鐘以內(nèi)，備課稿不作為面試評分內(nèi)容。微格課面試以我區(qū)同學(xué)科同學(xué)段現(xiàn)行教材內(nèi)容為依據(jù)，主要檢測參加面試人員的基本素質(zhì)、課堂教學(xué)技能、相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識技能、語言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)舉止等；才藝素質(zhì)要求面試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試要求的各項(xiàng)內(nèi)容，音樂考生自備自己最熟悉的樂器一至二件、自備供指揮用（樂）曲一首，評委視面試者完成情況分項(xiàng)目按標(biāo)準(zhǔn)給分。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。

面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在昭化區(qū)網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績及排名。

應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上；未形成競爭的，須有面試小組三分之二及以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

考核招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行考生和用人單位雙向選擇。

（三）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額，按照報(bào)考者面試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試總成績相同，則由區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局安排加試，并根據(jù)加試成績排序確定體檢人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的要求執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的成績同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（四）考察

區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)業(yè)績等方面進(jìn)行考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案或?qū)W籍檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格者，由區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在昭化區(qū)政府網(wǎng)站公示7日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

四、辦理聘用手續(xù)

招聘人員，經(jīng)公示無異議后，區(qū)教育局負(fù)責(zé)將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

區(qū)教育局憑區(qū)人力資源和社會保障局的聘用資格確認(rèn)文件，調(diào)配介紹信在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理人員入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

（二）請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，區(qū)人力資源社會保障和教育部門未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等事宜，請向區(qū)教育局咨詢。未盡事宜，由廣元市昭化區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

昭化區(qū)教育局：8723154

（二）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）

昭化區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：8722477

昭化區(qū)人力資源社會保障局：8723928

附件: 廣元市昭化區(qū)公開考核招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名資格審查表.xlsx

公開考核招聘單位基本情況.xls

廣元市昭化區(qū)公開考核招聘2020屆公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位條件表.xlsx

信息來源：http://www.zhaohua.gov.cn/News/Detail/20200723181457540.html