2020年濟(jì)南濟(jì)陽區(qū)教師招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育系統(tǒng)師資結(jié)構(gòu)，提高全區(qū)整體辦學(xué)水平，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))的有關(guān)規(guī)定，以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將2020年濟(jì)陽區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(二)年齡:初中及小學(xué)40周歲以下(1979年7月28日以后出生);幼兒園35周歲以下(1984年7月28日以后出生);

(三)大專及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生)，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得;因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù);

(四)具有相應(yīng)教師資格。根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同;

(五)具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘在編中小學(xué)教師29人;幼兒園教師310人(實(shí)行人員控制總量管理)。招聘崗位及具體要求詳見附件一。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月28日9:00—7月29日16:00。

查詢時(shí)間：2020年7月28日11:00—7月30日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月28日11:00—7月30日24:00。

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)請(qǐng)登錄濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)。

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

(三)資格初審。區(qū)教體局、區(qū)人社局安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，區(qū)教育和體育局公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過報(bào)名資格初審的人員，可在查詢時(shí)間結(jié)束前修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)成功人員于2020年8月4日9：00至8月6日開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證以及《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加資格審核、面試時(shí)使用)

擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于2020年7月30日9:00-16:00，將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料照片發(fā)送至郵箱(jyqjytyjrsk@jn.shandong.cn)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，并在提交的證明材料上注明考生姓名、身份證號(hào)、所報(bào)學(xué)段學(xué)科等相關(guān)信息。

報(bào)名結(jié)束后，初中及小學(xué)報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，幼兒園報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的2倍，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。初中學(xué)段取消或核減的計(jì)劃增加到小學(xué)英語崗位;小學(xué)學(xué)段取消或核減的計(jì)劃增加到小學(xué)報(bào)考比最高的崗位;幼兒園學(xué)段取消或核減的計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

初中、小學(xué)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí))和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

幼兒園考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí))和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試時(shí)間：初定2020年8月6日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)初中、小學(xué)按1:3的比例、幼兒園按1：1.5比例從高到低依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)不到以上比例要求的崗位按在筆試合格分?jǐn)?shù)線上的實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

(二)資格審查。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版打包發(fā)送郵箱(jyqjytyjrsk@jn.shandong.cn)，相關(guān)材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報(bào)名表》;③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》;④國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;⑥在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信(附件二)。

上述證件及相關(guān)材料，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤＿M(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為面試人選)。

(三)面試。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力，主要從儀態(tài)儀表、基本技能、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試采用試講的方式，應(yīng)聘人員按照類別、學(xué)科參加試講。應(yīng)聘初中教師崗位的講初中最高年級(jí)內(nèi)容;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的講小學(xué)最高年級(jí)內(nèi)容;應(yīng)聘幼兒園教師崗位的講幼兒大班內(nèi)容。試講時(shí)間為每人15分鐘。其中：應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師崗位試講時(shí)，要考察個(gè)人的專業(yè)技能，專業(yè)技能考察分值占試講總成績(jī)的40%，報(bào)考音樂崗位技能測(cè)試時(shí)，唱歌為必測(cè)項(xiàng)。每組評(píng)委原則上不少于7人，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的有資格進(jìn)入考察體檢范圍。

面試人員交考務(wù)費(fèi)70元，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜見面試通知書。

(四)總成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃不高于1︰1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。如擬進(jìn)入考察、體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選，對(duì)面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，重新組織試講，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定考察體檢人員。

五、考察和體檢

考察體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育和體育局組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平以及報(bào)考條件等方面的情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢通知。

六、選崗和聘用

(一)選崗。經(jīng)考察、體檢合格人員進(jìn)行選崗。依據(jù)應(yīng)聘崗位，按總成績(jī)由高到低依次選擇崗位?？偝煽?jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。對(duì)面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，重新組織試講或雙方協(xié)商確定選崗順序。受聘人員在單位最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育體育系統(tǒng)工作。應(yīng)聘人員不能選擇與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行選崗的視為自動(dòng)放棄。

(二)聘用。依據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

選崗、聘用公示期間出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，或檔案審核時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案存在違規(guī)違紀(jì)問題，單位有權(quán)終止協(xié)議。

七、其他事項(xiàng)

本方案由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、選崗、聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽區(qū)人民政務(wù)門戶網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息，并保持報(bào)名登記的電話暢通。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531-84238960(濟(jì)陽區(qū)人力資源和社會(huì)保

障局)

0531-84235003(濟(jì)陽區(qū)教育和體育局)

附件1：2020年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.xls

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信.xls

濟(jì)陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì)陽區(qū)教育和體育局

2020年7月17日

信息來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20200721/62621.html