根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年事業(yè)單位招聘工作人員的批復(fù)》（普人社復(fù)〔2011〕37號(hào)）文件精神以及《2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的相關(guān)要求，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2012年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員結(jié)構(gòu)化面試工作公告如下。

一、面試時(shí)間

2012年9月5日，上午：8:00--12:00；下午14:00--23:00(請(qǐng)各位考生特別注意：此時(shí)間為面試正式開始時(shí)間)

二、面試地點(diǎn)

2012年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試統(tǒng)一設(shè)瀾滄縣會(huì)議中心，共設(shè)5個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)全縣招考職位（除教育、衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員）的面試工作。

三、面試對(duì)象

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單詳見本公告 “附件”。

對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并視情況給予相應(yīng)處理。

四、面試最低控制線

按1：1的比例進(jìn)行面試的考生，劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得參與后續(xù)的招聘過程。

五、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

六、面試組織管理

（一）面試考官。面試考官?gòu)臑憸婵h已取得面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，面試時(shí)考官應(yīng)佩戴事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官證；每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試考官7名（主考官1名，考官6名），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。對(duì)面試考官的具體要求詳見《面試考官職責(zé)與紀(jì)律》。

（二）面試過程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進(jìn)行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責(zé)與紀(jì)律》。

（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)記分核分、引導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)、公安等相關(guān)人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)工作人員的具體要求詳見《工作人員職責(zé)與紀(jì)律》。

（四）對(duì)面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。

（五）面試場(chǎng)所設(shè)置

1.分別設(shè)立面試考官抽簽室、考生候考室、臨時(shí)醫(yī)務(wù)室和面試考場(chǎng)。

2.面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、記分核分席、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

3.面試考場(chǎng)內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，記分核分2人、引導(dǎo)員1人，邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進(jìn)場(chǎng)監(jiān)督。

七、面試程序

（一）參加面試的考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證、筆試準(zhǔn)考證到候考室查驗(yàn)面試人員身份。遲到30分鐘的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，所缺面試名額不再遞補(bǔ)。若自行放棄面試，必須在面試開始前2天，向縣人力資源和社會(huì)保障局提交《瀾滄縣事業(yè)單位2012年招聘工作人員放棄面試資格申請(qǐng)》并取消其面試資格。對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并視情況給予相應(yīng)處理

（二）面試評(píng)委、監(jiān)督人員、工作人員須提前30分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。面試實(shí)行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評(píng)委、抽簽決定考生面試順序。

（三）考生要在面試前30分鐘進(jìn)入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號(hào)登記表》，考生簽名后，交給相應(yīng)面試室監(jiān)督員。

（四）開始面試，引導(dǎo)員將考生逐個(gè)領(lǐng)入面試室。整個(gè)面試過程只能以考生序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問、記錄。

（五）面試中面試室一次只允許進(jìn)一個(gè)考生，上一個(gè)考生離開面試室，下一個(gè)考生方可進(jìn)入。

（六）面試實(shí)行評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，工作人員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)。

八、評(píng)分計(jì)分辦法

（一）評(píng)分采取百分制。

（二）面試計(jì)分辦法：將本場(chǎng)所有面試評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，即為考生的最后得分。

九、面試紀(jì)律

（一）面試期間，實(shí)行封閉管理。所有面試評(píng)委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（二）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條和七十條所列關(guān)系的人員堅(jiān)決按規(guī)定回避。

（三）考生進(jìn)入面試候考室后不得擅自離開，進(jìn)出候考室、面試室和上衛(wèi)生間須由工作人員陪同。

（四）考生在候考室內(nèi)必須保持安靜，不得詢問面試內(nèi)容，不得隨意走動(dòng)，愛護(hù)公物。

（五）面試相關(guān)程序完成的考生應(yīng)迅速離開，不得在考場(chǎng)附近逗留。

（六）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重影響面試正常進(jìn)行的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

縣人社局公務(wù)員與人事管理股0879-7221240

附件：《2012年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單公告》

二○一二年八月二十八日

2012年普洱市瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單