2020年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

根據(jù)崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2020年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作的有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2020年績溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才26名，各崗位和計劃詳見《2020年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學歷的普通高校碩士研究生學歷（碩士及以上學位）人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）符合引進崗位所需的其他條件（詳見《2020年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位數(shù)量、條件一覽表》，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1984年8月3日（含）以后出生”）。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年）》和《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》進行設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）績溪縣黨政機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和辦法

按照發(fā)布人才引進公告、現(xiàn)場報名和資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）信息發(fā)布

本次公開引進的有關信息將通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）、績溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，其他有關具體信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間與方式：報名采取現(xiàn)場報名和所需材料快遞報名方式進行。

報名時間：2020年8月3日-8月14日（上午8:00－12:00，下午14:30－17:30）。

現(xiàn)場報名：報考績溪中學崗位的報名地點：績溪縣教育體育局一樓人秘股（績溪縣華陽鎮(zhèn)良安路9號，聯(lián)系電話：0563-8169292）；

報考績溪縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的報名地點：績溪縣衛(wèi)生健康委員會三樓辦公室（績溪縣徽山大道1343號A樓三樓辦公室，聯(lián)系電話：0563-8162402）；

報考其他崗位的報名地點：績溪縣人力資源和社會保障局三樓事業(yè)股辦公室（地址：績溪縣華陽鎮(zhèn)印潭路財政人社綜合樓，聯(lián)系電話：0563-8158075）。

快遞材料報名：考生可將所需報名表及相關材料復印件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)按報考單位分別寄至績溪縣教育體育局人秘股、績溪縣衛(wèi)生健康委員會三樓辦公室、績溪縣人力資源和社會保障局三樓事業(yè)股辦公室初審，審核單位收到快件并完成資格初審后電話通知考生初審結(jié)果。

2.報名所需材料：

報考者需提交本人相關證明材料，一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件；其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明；代報名者需提供本人身份證原件及復印件和代報名委托書。

3.資格初審：

資格初審由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室及招聘主管部門負責。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并于8月18日前在網(wǎng)上公布。被取消引進崗位的報考人員可于8月19日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）改報其他崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員（暨進入專業(yè)測試人員）名單，具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關注網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

采取快遞材料報名人員需在領取專業(yè)測試通知書當天提交本人身份證、相應層次的學歷學位證書原件進行復核。

4.注意事項：

（1）報名表的填寫：報考者應填寫《2020年績溪縣公開引進高層次人才報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領?。?。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。

（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（三）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式：

（1）報考縣委黨校、績溪中學崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質(zhì)和能力。

（2）報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的采取技能測試的方式進行。技能測試主要考察考生的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。

（3）報考其他崗位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業(yè)相關的其他因素。

有關實施方案細則將于專業(yè)測試前在績溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

2.專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.當參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定專業(yè)測試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

（四）體檢與考察（含資格復審）

1.體檢由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復審）工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2.體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測試成績相同，則仍分別采取上述專業(yè)測試方式另行組織考試確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補（遞補不超過2次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

1.擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；

2.擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬引進人員自愿放棄聘用的；

4.導致擬引進崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進人員有關信息公示7天。

（六）報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室，經(jīng)績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后辦理有關聘用報批手續(xù)。報送材料包括：《績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供引進崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其引進資格。

（七）簽訂聘用合同

根據(jù)有關文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進人員須在15日內(nèi)與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（首次聘期為五年），辦理聘用等手續(xù)，確立人事關系。否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相關要求

招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

2、政策、考務咨詢電話：0563-8158075

監(jiān)督舉報電話：0563-8160523

附件：

1、2020年度績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表

2、2020年績溪縣公開引進高層次人才報名資格審查表

3、參考專業(yè)目錄

績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2020年7月23日

附件1：2020年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx【11.48 KB】

附件2：2020年績溪縣公開引進高層次人才報名資格審查表 .doc【26 KB】

附件3：參考專業(yè)目錄.zip【50.48 KB】

文章來源：http://www.cnjx.gov.cn/News/show/1140857.html