2020年度準格爾旗事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定，經(jīng)研究決定組織實施全旗事業(yè)單位2020年考試聘用工作人員工作。為確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行，特制定本簡章。

一、招考人數(shù)及職位設置

本次公開招聘計劃為準格爾旗委宣傳部、旗委編委辦、旗人大辦、旗自然資源局、旗農(nóng)牧局、旗水利局、旗應急管理局、旗審計局、旗民政局、團旗委、布爾陶亥蘇木人民政府、十二連城鄉(xiāng)人民政府、暖水鄉(xiāng)人民政府、準格爾召鎮(zhèn)人民政府、納日松鎮(zhèn)人民政府、龍口鎮(zhèn)人民政府、大路鎮(zhèn)人民政府、魏家峁鎮(zhèn)人民政府、內(nèi)蒙古準格爾經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、鄂爾多斯大路煤化工基地管理委員會等20部門所屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人員44名，具體招聘崗位詳見《2020年度準格爾旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招錄在準格爾旗服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的“服務基層項目人員”、“基層公益性崗位服務人員”和“大學生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生（這兩類人員以下統(tǒng)稱“蒙漢兼通”人員）和“2020年高校應屆畢業(yè)生”。

1.“服務基層項目人員”是指自治區(qū)黨委組織部牽頭組織選聘的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員，自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員，自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

2.“基層公益性崗位服務人員”是指2014年自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織招募的貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

3.“大學生退役士兵”是指按照國家有關規(guī)定取得普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

4.“蒙漢兼通人員”是指會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班和錄取為區(qū)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。報考定向招錄蒙漢兼通職位的人員參加公共科目筆試時必須使用蒙古文作答；參加面試時必須使用漢語言回答問題。

5.“2020年高校應屆畢業(yè)生”包括應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

二、招聘人員范圍

（一）2019年12月31日前落戶準格爾旗且至今具有準格爾旗戶籍（含高考入學前為準格爾旗戶籍）的畢業(yè)生（含2020年應屆畢業(yè)生）；

（二）不具有準格爾旗戶籍，但符合下列條件之一的可以報考：

1.在準格爾旗服務期滿，且考核合格的規(guī)定時限內(nèi)的“項目人員”；

2.取得普通全日制碩士以上學位的研究生（含2020年12月底前畢業(yè)的應屆碩士以上學位的研究生）。

三、報考條件及要求

（一）報考者應當具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為十八周歲以上（2002年7月1日之前出生）、三十五周歲以下（年齡計算截止日期為2020年7月1日，即1984年7月1日之后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具有普通高校全日制大學本科及以上文化程度（具體見相關崗位要求）；

8.具備招考職位要求的其他資格條件。

（二）報考定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者必須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2020年應屆畢業(yè)的大學生退役士兵）。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超出3年的或已被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的“項目人員”不能再報考定向招錄“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

（三）以上條件中，除2020年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間可以延長至2020年12月底（已聘用但到期未能取得學歷學位的予以解聘）和年齡計算截止日期為2020年7月1日外，其他條件的取得時間要求為2019年12月31日之前（含崗位表中各項條件的取得時間）。

(四)下列人員不得報考

1.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2020年12月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；

2.全市各級機關事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機構編制部門實名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）、試用期內(nèi)的公務員和未滿最低服務年限的公務員、政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

3.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級公務員（參公人員）和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.報考者不得報考聘用后即構成回避關系情形的招錄崗位。

四、報名與資格初審

（一）網(wǎng)上報名及注意事項

1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為準格爾旗人民政府網(wǎng)站（http://www.zge.gov.cn/）。報考分以下兩個階段進行：

a.項目人員定向崗位和蒙漢兼通崗位報名時間為2020年7月27日上午9:00至2020年7月29日下午17:00（提醒：請報考者選擇好職位后盡早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵情況，影響報名。）資格初審時間為2020年7月27日上午9:00至2020年7月30日下午17:00。截止2020年7月30日下午17:00，對達不到開考比例的項目人員定向崗位和蒙漢兼通崗位，將取消開考并將崗位調(diào)整為普通崗位。取消開考崗位報名人員可在普通崗位報名時間內(nèi)改報其它崗位或放棄報名。

b.普通崗位報名時間為2020年7月31日上午9:00至2020年8月2日下午17:00（提醒：請報考者選擇好職位后盡早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵情況，影響報名。）資格初審時間為2020年7月31日上午9:00至2020年8月3日下午17:00。

2.每位報考者只能報考一個崗位。報考者要認真閱讀本《簡章》和《崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的職位報考。報考人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位專業(yè)要求不一致的職位。

3.報名時，報考者須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求如實填寫《報名登記表》信息，未如實填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報考資格。并且上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學（?？?、本科和研究生）的起止年月，所讀高校、院系、專業(yè)。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月，待業(yè)。

5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，報考者也要如實填寫，以便于資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。（提醒：資格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考崗位）。

6.報考者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改。（提醒：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改。）

7.報考者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。對填報虛假信息或隱瞞重要信息的人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

8.報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（二）資格初審

1.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。由旗招聘領導小組辦公室在網(wǎng)上對應聘人員進行資格初審，并在報考者網(wǎng)上報名提交后的1個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件人員，應說明理由。

2.報考人員對《崗位表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，由旗招聘領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話0477—3970482。

（三）報名確認

1.報考者在網(wǎng)上成功提交報名信息1日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢初審結果。初審通過的人員，不能再改報其他職位。

2.資格初審通過的考生自行下載《報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

（四）筆試開考比例

同一崗位比例達到3:1（報考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）方可開考。截止審核結束當日下午17:00，對達不到開考比例的崗位，經(jīng)旗招聘領導小組研究，將作相應調(diào)整，相關事宜將及時在報名網(wǎng)站上公布。但是，針對崗位開考比例的調(diào)整最低不得低于2:1。

（五）打印準考證

請于筆試前及時關注網(wǎng)上通知，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

五、筆試

1.筆試滿分為100分。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷考試方式進行。本次考試不劃定復習范圍，不指定參考書目。筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2.筆試時間安排一般為上午9:00—11:00、下午15:00—17:00，詳見準考證。筆試考點設在準格爾旗薛家灣鎮(zhèn)，具體地址詳見準考證?？忌鷳{準考證、二代身份證（二代臨時身份證或護照）參加考試。

3.根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者，在筆試成績上加2.5分予以照顧。

4.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試結束后，由旗招聘領導小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

六、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低的順序和2:1的比例（報考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比）確定進入資格復審范圍人員。同一崗位末位出現(xiàn)并列的考生，一并進入資格復審。資格復審及遞補后達不到面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

（二）資格復審

1.資格復審工作在旗招聘領導小組的統(tǒng)一安排和指導下進行，由旗招聘領導小組辦公室負責組織實施。資格復審時間、地點和具體要求等在報名網(wǎng)站上另行公告。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.進入資格復審范圍的報考者，須攜帶《報名登記表》（一式三份），持二代身份證（或護照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（非應屆畢業(yè)生參加復審前從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印。提醒：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育廳進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告），報考職位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

3.區(qū)外院校的準格爾旗生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原準格爾旗戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

4.定向招聘“項目人員”職位的，服務基層項目人員還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

5.在參加資格復審時，應聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，一律取消面試資格。并按照該崗位報考者筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由旗招聘領導小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復審。

七、面試

1.面試工作在旗招聘領導小組的統(tǒng)一安排部署下進行，由旗招聘領導小組辦公室負責組織實施。

2. 面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分。

面試一律用漢語作答，對不按要求作答的，按零分處理。

3.資格復審合格的人員持身份證（護照）按指定時間和地點參加面試。面試時間、地點及其它事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績計算

面試結束后，按照筆試占總成績的60％、面試占總成績的40％的比例加權計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

九、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，按照面試成績小數(shù)點后第三位成績高低排序，該成績也并列的，組織加試，然后再按照該職位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

（一）體檢

1.體檢工作由旗招聘領導小組辦公室具體實施，體檢醫(yī)院由招聘領導小組辦公室指定。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

2.對于體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的人員，取消其聘用資格，并視情節(jié)給予相應處理；并經(jīng)旗招聘領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

（二）考察

1.考察工作參照公務員錄用考察有關文件要求進行，由招聘領導小組辦公室具體實施?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

2.開展考察工作時，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，并進行備案。報考人員應在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

3.考察人選達不到事業(yè)單位人員應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考職位要求的或自動放棄的，取消其聘用資格；并經(jīng)旗招聘領導小組會議研究決定后依次等額遞補。

十、公示和聘用

1.旗招聘領導小組根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員在報名網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照管理權限，經(jīng)旗招聘領導小組研究決定后由人社等相關部門辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

6.本次事業(yè)單位全部招聘崗位的最低服務年限為5年。服務期內(nèi)，一律不得脫產(chǎn)考研、辦理借調(diào)和調(diào)動，否則予以解聘。

7.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

十一、紀律和監(jiān)督

建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內(nèi)不允許參加準格爾旗事業(yè)單位公開招聘考試。

十二、其他

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

（三）公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

（四）受新冠肺炎疫情影響，2020年準格爾旗事業(yè)單位工作人員招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。

（五）本簡章由準格爾旗事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。

招聘咨詢電話：0477－3970482

報名咨詢電話：0477－3970482

監(jiān)督舉報電話：0477－3970094

附件：《2020年度準格爾旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

準格爾旗事業(yè)單位公開招聘領導小組

2020年7月23日

附件：

2020年度準格爾旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

來源：http://rsj.ordos.gov.cn/kszx/ksdts/202007/t20200725_2717621.html