羅城仫佬族自治縣2020年第二次自主招聘中小學(xué)教師公告

為加強(qiáng)我縣中小學(xué)校（含幼兒園，下同）教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）和《河池市教育局　河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（河教發(fā)〔2020〕11號(hào)）精神，結(jié)合第一次招聘空缺崗位情況，羅城仫佬族自治縣2020年第二次通過(guò)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校免筆試直接面試方式招聘中小學(xué)教師17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡在18周歲以上、40周歲以下(即：1979年7月29日至2002年7月29日期間出生的人員）。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見(jiàn)附件2《2020年羅城仫佬族自治縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

（七）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)的人員及聘用控制數(shù)人員）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由羅城仫佬族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名

以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷪?bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日至2020年8月7日，上班時(shí)間：上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：羅城仫佬族自治縣教育局人事股。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提供以下材料：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)；③教師資格證（2018、2019、2020屆尚未獲得教師資格證的高校畢業(yè)生可暫不提交）；④近期1寸紅底免冠彩色照片1張等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份（需提供原件審核）。

3.報(bào)名資格審查時(shí)間：2020年8月3日至2020年8月7日。

考生報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因?？忌荒苓x擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定面試資格人選。

通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格人選。

(二)面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等情況。通過(guò)答辯的方式進(jìn)行。　

(三)面試的組織管理。

由羅城仫佬族自治縣教育局會(huì)同羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。

面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模∠涿嬖嚦煽?jī)。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位在面試前5天，電話(huà)通知已通過(guò)審查的考生，考生于面試前三天到羅城仫佬族自治縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)參加面試。

(五)面試成績(jī)公布。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

（六）本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)。

本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(七)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

(八)增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1：30時(shí)，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出10人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四、體檢、考察和公示

按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

（一）體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示。根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)羅城仫佬族自治縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門(mén)審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

五、審批和聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育局、縣人社部門(mén)審核，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員的監(jiān)督下進(jìn)行。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 （四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（五）考生有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1．考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書(shū)面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

（二）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)（幼兒園）教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

本公告由羅城仫佬族自治縣教育局、羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：羅城仫佬族自治縣教育局人事股：0778-8215986。

附件：

1.2020年羅城仫佬族自治縣第二次自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2020年羅城仫佬族自治縣第二次自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xlsx

羅城仫佬族自治縣教育局

羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月27日

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/111192