2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師公告

根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.有良好的品行；

4.身心健康，體檢合格；

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；

6.應(yīng)聘人員年齡要求：30周歲以下指1989年8月1日以后出生，45周歲以下指1974年8月1日以后出生；

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

招聘崗位專業(yè)主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄要求設(shè)置，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。

招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2020年8月1日之前取得（受新冠肺炎疫情影響2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)位證書無法在上述時(shí)間內(nèi)取得的，經(jīng)各招聘單位的主管部門研究同意后，可適當(dāng)延長）。

根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供同意應(yīng)聘介紹信。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年8月1日為截止日期。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘辦法

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。現(xiàn)場資格審查、面試（初試）、筆試報(bào)名的時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)疫情防控情況在威海市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計(jì)劃表中查詢。若應(yīng)聘人員認(rèn)為本人所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相關(guān)相近，應(yīng)及時(shí)通過《崗位計(jì)劃表》中的咨詢電話與招聘單位聯(lián)系，申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)專業(yè)。經(jīng)招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海市教育局網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查時(shí)間

2020年8月1日9:00—2020年8月4日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名方式

報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名崗位掃描相應(yīng)的報(bào)名二維碼（見附件2），填寫相關(guān)表格，按照提示上傳相關(guān)材料，提交完成后即報(bào)名成功。

威海市教育局直屬各單位在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，確定符合報(bào)名條件的人員，并對(duì)網(wǎng)上資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)提交信息不全的，將電話聯(lián)系并要求報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間請(qǐng)報(bào)名人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過人員報(bào)名編號(hào)將在威海市教育局網(wǎng)站公布。

（三）現(xiàn)場資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的提交的報(bào)名資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘敖?jīng)本人親筆簽名的《2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師報(bào)名表》（附件3）（貼好照片）及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：

1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（受新冠肺炎疫情影響無法在上述時(shí)間內(nèi)取得的，經(jīng)威海市教育局研究同意后，可適當(dāng)延長，但須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況）；③教師資格證書（2020應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘）；④定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。

2.其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；③教師資格證書（擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的教師資格證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘）；④擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》和本人簽名的未落實(shí)工作單位的說明；⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料；⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》（附件4）。

3.留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（須于2020年8月1日前取得）。

4.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

5.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，需提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》（附件5）相關(guān)工作經(jīng)歷材料,工作經(jīng)歷年限均截止2020年8月1日。

6.崗位需要提供的各種證件均須于2020年8月1日前取得。

7.招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
  資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
  現(xiàn)場資格審核結(jié)束后，初級(jí)崗位現(xiàn)場最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高級(jí)崗位現(xiàn)場最終確定的報(bào)名人數(shù)不限比例要求。緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

（四）面試

面試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。資格審查通過人數(shù)超過50人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過50人的崗位直接進(jìn)行面試。

1.初試。初試方式為答辯，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。初試成績不帶入面試成績。初試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海市教育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試人員, 每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為50人。

2.面試。初級(jí)崗位，面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業(yè)技能測試方式的，試講要求同上，專業(yè)技能測試主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。

3.面試成績計(jì)算。面試成績采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站公布。

（五）筆試

筆試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

1.筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試范圍人員,須在規(guī)定時(shí)間報(bào)名參加統(tǒng)一筆試。

2.筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)兩部分。其中，幼兒教師崗位學(xué)科知識(shí)為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)等方面知識(shí)；康復(fù)教師崗位學(xué)科知識(shí)為特殊教育理論、教學(xué)、康復(fù)等方面知識(shí)；其他教師崗位學(xué)科知識(shí)為相應(yīng)學(xué)科山東省普通高中教學(xué)大綱范圍內(nèi)的教育教學(xué)知識(shí)。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由市教育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。對(duì)進(jìn)入考察范圍人員名單將在威海市教育局網(wǎng)站上公布。

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，提取考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘單位主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同,招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

三、其他

1.高級(jí)教研員崗位采取答辯方式進(jìn)行，答辯的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸威海市教育局網(wǎng)站查詢。

2.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市教育局網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（威人社字〔2020〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請(qǐng)考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見《崗位計(jì)劃表》（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打咨詢電話）。

威海市教育局網(wǎng)址：http://jyj.weihai.gov.cn/index.html

附件：1.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師崗位計(jì)劃表

    2.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教研員和教師報(bào)名二維碼

    3.2020年威海市市直部分事業(yè)單位面試前置公開招聘教師和教研員報(bào)名表

    4.所在單位同意報(bào)考證明

    5.專業(yè)工作經(jīng)歷證明

威海市教育局

2020年7月24日

信息來源：http://jyj.weihai.gov.cn/art/2020/7/24/art_54204_2359991.html