招聘簡章（開遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局招聘公益性崗位人員）

為進(jìn)一步推動工作，經(jīng)開遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局研究決定，面向社會公開招聘公益性崗位人員，具體招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c注重實(shí)績的原則。

二、招聘條件

（一）招聘對象條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行和健康的體魄，善于與人溝通交流；

4.具有開遠(yuǎn)市城鎮(zhèn)居民戶口（需提供戶口冊）；

5.登記失業(yè)并連續(xù)失業(yè)一年以上，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》已年審人員；

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.有違法、違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；

4.參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿5年的；

5.事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；

6.曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人；

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的人員。

三、招聘崗位

（一）招聘名額：2名。

（二）招聘崗位：

1.財(cái)務(wù)工作人員1名，年齡30歲以下，具有會計(jì)、財(cái)務(wù)管理大專以上文憑。

2.人事管理工作人員1名，年齡35歲以下，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，熟悉掌握辦公軟件及各種應(yīng)用軟件。

四、招聘程序

采取資格審查、業(yè)績評價(jià)、面試等辦法進(jìn)行。

（一）資格審查

由開遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局對報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行審查，審查通過則進(jìn)入招聘面試。

（二）面試

面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，持本人身份證參加，未按時(shí)參加的視為自愿放棄。

（三）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）報(bào)名所需材料：

1.開遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局公益性崗位報(bào)名表一份；

2.本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等材料原件及復(fù)印件各一份。

（五）聯(lián)系方式：

1.聯(lián)系人及咨詢電話：張老師 0873-3027542；

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月1日— 8月15日 上午8:00-11:30，下午14:00—17:30（法定節(jié)假日除外）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市強(qiáng)盛路2號市場監(jiān)督管理局二樓人事科；

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

五、待遇

1.試用期一個(gè)月，試用期工資2000元，試用期滿后簽訂勞動合同，錄用工資待遇為每月2500元（含個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用）；

2.工作表現(xiàn)突出的，可納入工會會員管理。

六、相關(guān)紀(jì)律

對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，不予聘用或解除聘用合同等處理。

本公告由開遠(yuǎn)市市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋。

附件：開遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局公益性崗位報(bào)名表

開遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局

2020年7月30日

相關(guān)附件：

1.開遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局公益性崗位報(bào)名表.doc

來源：http://www.ky.hh.gov.cn/zfxxgk/fdzdgkzfxx/gzzt/jycyxxgk/zpxx/202008/t20200803_460680.html