江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院2020年下半年招聘高層次人才公告

一、招聘單位簡介

江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院系江西省林業(yè)局直屬全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要從事森林資源與環(huán)境監(jiān)測，農(nóng)林業(yè)工程項(xiàng)目咨詢與設(shè)計(jì)，森林資產(chǎn)、森林災(zāi)害調(diào)查評估，野生動植物資源與生物多樣性調(diào)查與監(jiān)測，林業(yè)地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用，林業(yè)工程監(jiān)理，景觀設(shè)計(jì)與森林旅游規(guī)劃，建筑工程規(guī)劃設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)。單位辦公地點(diǎn)在江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

備注：1、崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼；

2、國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得崗位要求的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未按時取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用；

4、限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

5、報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時間：即日起至2020年8月15日。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名。帶好個人簡歷、身份證和相關(guān)材料到到江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院登記。

（2）網(wǎng)絡(luò)或電話報(bào)名。通過E-mail投送個人簡歷、報(bào)名表及相關(guān)材料，也可直接電話聯(lián)系相關(guān)單位報(bào)名。

四、考核及資格復(fù)審

1.考核采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各占總成績的50%，均采用百分制。

2．筆試。資源環(huán)境監(jiān)測室技術(shù)崗1、資源環(huán)境監(jiān)測室技術(shù)崗2、調(diào)查規(guī)劃一室技術(shù)崗、調(diào)查規(guī)劃二室技術(shù)崗筆試內(nèi)容為林業(yè)基礎(chǔ)知識。數(shù)字林業(yè)室技術(shù)崗1、數(shù)字林業(yè)室技術(shù)崗2筆試內(nèi)容為林業(yè)基礎(chǔ)知識和地理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)知識考試以及ARCGIS軟件操作。

3．根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試入闈人選（入闈人員最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）。

4.面試前進(jìn)行資格復(fù)查：須提供的材料包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。復(fù)審時間另行通知。（資格審查貫穿招聘的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的立即取消資格）

3．面試由省林業(yè)局統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

4．考生面試成績不得低于75分，否則不予聘用。各環(huán)節(jié)成績將在省林業(yè)局官網(wǎng)（http://ly.jiangxi.gov.cn）公布。

五、體檢、考察、公示

1．按照應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，如總考核成績相同時則以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2．體檢合格者列入考察對象。對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3．因體檢、考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4．對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用及待遇

1．公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2．享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

3 . 需在本單位服務(wù)5年以上。

附件：江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院招聘高層次人才報(bào)名表.docx

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200806/14597.html