安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院2020年度公開招聘高層次人才公告

為做好2020年度安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附表1。

三、相關待遇

（一）國家級人才稱號獲得者，待遇面議。

（二）學科帶頭人：住房補貼30萬元（稅后），科研啟動基金10萬元，每年待遇不低于30萬（稅前）。

（三）博士：住房補貼10萬元（稅前），科研啟動基金5萬元。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件

1、年齡：2020年應屆博士畢業(yè)生35周歲以下，歷屆博士對應年齡放寬三歲；副高45周歲以下，正高50周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位具體要求為準。

出生年月均以身份證為準，戶口本及派出所證明不予認可。

2、學歷：符合招聘崗位中的學歷需求，且具備相應學歷和學位證書。

3、專業(yè)：所學專業(yè)須與所報科室崗位需求專業(yè)一致；報考臨床醫(yī)學類崗位的碩士或博士研究生，本科所學專業(yè)須為臨床醫(yī)學專業(yè)。

4、工作經(jīng)歷：醫(yī)、技崗位應聘的歷屆人員需有市三級醫(yī)院及以上工作經(jīng)歷，以專業(yè)技術資格聘書或工作證明為支撐。部分崗位對工作經(jīng)歷有特殊要求的，以崗位具體要求為準。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。請郵件投遞簡歷至aydsfy@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應聘科室名稱）。提交簡歷時，請一并詳細提供相關資格證書、學歷學位、獲獎證書等材料掃描件。

（二）資格初審。醫(yī)院將組織相關部門（科室）對應聘人員的資格進行初步審核；通過初審者，由人力資源部組織復審和現(xiàn)場確認，具體時間和地點另行通知。審查未通過者，不再逐一通知。

（三）考核工作。博士及高層次等人才招聘考核采取面試的簡化程序進行引進。面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、學術水平和研究潛力等綜合素質(zhì)。面試采取百分制計算方式，根據(jù)面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。

相關考核工作成立面試考官組，由5名及以上同行專家組成。具體考核時間、地點、方式待確定后電話或短信通知。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（四）體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關規(guī)定實施聘用管理。

六、有關事宜

（一）招聘工作在安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院紀委辦公室的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀委辦公室電話：0551-66332199。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合招聘條件的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來院報到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入院報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。

聯(lián)系人：程老師、王老師

聯(lián)系電話：0551-66333488

招聘網(wǎng)站：https://www.aysfy.cn/

通訊地址:安徽省合肥市新站區(qū)淮海大道100號

郵箱：aydsfy@163.com

附件：安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院2020年度招聘崗位一覽表

安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院2020年度招聘崗位匯總表.xls

安徽醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院

2020年8月5日

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8452175.html