安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院2020年度高層次人才招聘公告

安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院是2014年經(jīng)原省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)設(shè)置、2017年省編委會(huì)研究同意、由安徽醫(yī)科大學(xué)管理的一所省級(jí)三級(jí)綜合性醫(yī)院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項(xiàng)目之一。醫(yī)院位于阜陽(yáng)市阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)，總占地260余畝。醫(yī)院一期工程總建筑面積約15.72萬(wàn)平米，現(xiàn)開(kāi)放床位800張，職工1000人，醫(yī)院近期將建設(shè)二期工程，總床位可達(dá)2500張?，F(xiàn)因臨床業(yè)務(wù)工作需要，面向社會(huì)招聘高層次人才。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件2。

三、相關(guān)待遇

按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合學(xué)科帶頭人后備人選條件者，根據(jù)個(gè)人條件不同人才引進(jìn)待遇30-120萬(wàn)元，引進(jìn)人才按照事業(yè)編制人員管理，醫(yī)院協(xié)助聯(lián)系配偶工作安排和子女上學(xué)問(wèn)題，受邀來(lái)院參加考核、面試者，醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)用。入院工作后除按照醫(yī)院績(jī)效獎(jiǎng)金分配政策正常發(fā)放外，另每月享受醫(yī)院引進(jìn)人才特殊津貼。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件

1.高級(jí)職稱要求三級(jí)綜合性醫(yī)院工作三年以上，所報(bào)科室崗位需與專業(yè)及既往工作經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)，年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，年齡可適度放寬；

2.2020年應(yīng)屆博士或歷屆博士畢業(yè)生均可，年齡35周歲以下，科研業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下；

3.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），報(bào)名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、崗位資格、研究方向及科研成果等應(yīng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)?？蓪?yīng)聘資料電子版發(fā)送至郵箱（ayfyfy@163.com），或現(xiàn)場(chǎng)到安醫(yī)大附屬阜陽(yáng)醫(yī)院人力資源部報(bào)名。

（二）資格審核。收到簡(jiǎn)歷后，醫(yī)院相關(guān)部門和用人科室對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對(duì)符合崗位需求的人員，邀請(qǐng)參加考核(審核未通過(guò)者，醫(yī)院不再逐一通知)。

（三）考核。博士及高級(jí)職稱等人才招聘考核采取面試的簡(jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)?？己擞蒔PT匯報(bào)和面試組成，PPT匯報(bào)包含個(gè)人基本情況、臨床科研能力和業(yè)績(jī)及今后工作的計(jì)劃等，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。PPT匯報(bào)和面試采取百分制計(jì)算方式，PPT匯報(bào)和面試成績(jī)各占50%，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

相關(guān)考核工作成立考官組，由不少于7名面試考官組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

（四）審議。擬錄用人員名單提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行試用考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（七）公示。擬錄用人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

（一）窗體頂端

（一）招聘工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（三）招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院紀(jì)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)委電話：0558-2200562。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報(bào)到工作，否則本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入院報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

（六）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，本招聘公告由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：于老師 聶老師

聯(lián)系電話：0558-2200559郵箱：ayfyfy@163.com

招聘網(wǎng)站：http://www.ayfyfy.com

通訊地址：安徽省阜陽(yáng)市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號(hào)

附件1：應(yīng)聘登記表

附件2：2020年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院高層次人才招聘計(jì)劃

安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院

2020年8月5日

文章來(lái)源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8452178.html