2020年大觀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告

根據(jù)《安徽省開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案》（皖衛(wèi)人〔2018〕39號(hào)）、《關(guān)于繼續(xù)做好2020年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》（皖衛(wèi)傳〔2020〕229號(hào)）規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，決定開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2020年大觀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生2名。招聘工作由大觀衛(wèi)健委組織實(shí)施。招聘公告、體檢、考察等相關(guān)信息都將通過(guò)大觀區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.aqdgq.gov.cn/）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

二、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。

(二)具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)，身體健康。

(三)年齡40周歲以下(1979年8月13日及以后出生)。

(四)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（五）專業(yè)技術(shù)資歷符合以下條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格。

3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床診療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

6.法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、特崗全科醫(yī)生的管理

招聘的特崗全科醫(yī)生由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一管理，派駐至指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展診療工作。

特崗全科醫(yī)生聘期為4年，上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶口可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核（平時(shí)考核）工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，年度考核工作由區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。

四、特崗全科醫(yī)生的待遇

（一）薪酬待遇。

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)衛(wèi)健委按規(guī)定核定，參與聘用單位的績(jī)效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障。

（二）教育培訓(xùn)。

區(qū)衛(wèi)健委優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

（三）職稱晉升。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升職稱前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。受聘時(shí)具有中級(jí)職稱的特崗全科醫(yī)生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（四）服務(wù)期滿安置。

特崗全科醫(yī)生4年聘用期滿，鼓勵(lì)其繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，可落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。

招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。

五、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作由大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用原則。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

本次招聘由區(qū)衛(wèi)健委組織報(bào)名及資格審查。符合條件人員于8月14日9時(shí)至8月20日16時(shí)（周六、周日不接受報(bào)名）持相關(guān)證件原件（身份證、畢業(yè)證、資格證、注冊(cè)證、工作經(jīng)歷證明材料等）、《2020年大觀區(qū)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名資格審查表》(附件1)到大觀衛(wèi)生健康委員會(huì)（紡織南路88號(hào)）4樓辦公室報(bào)名。

要求：為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

考試由筆試和面試組成，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，每科滿分均為100分。筆試成績(jī)將由公共科目筆試成績(jī)的40%加專業(yè)科目筆試成績(jī)的60%合成（成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）?！豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等；《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、職業(yè)病學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，依照3:1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)（80元）后領(lǐng)取面試通知書(shū)。

2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

3.報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)的60%加面試成績(jī)的40%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）考察體檢

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

1.考察工作由大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在大觀區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本《公告》由大觀區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)衛(wèi)健委咨詢電話：0556-5502672

安慶市大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年8月6日

附件：

2020年大觀區(qū)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生報(bào)名表.doc

文章來(lái)源：http://www.aqdgq.gov.cn/zwdt/tzgg/2012987981.html