和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師簡章

為促進(jìn)和林格爾縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，滿足適齡兒童入園的需求，進(jìn)一步充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園教師。為確保招聘工作公平、公正、公開，特制定本方案。

一、公開招聘計(jì)劃

2020年全縣公辦幼兒園擬招聘幼兒教師人數(shù)143名，詳情請閱讀《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有國家承認(rèn)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育專業(yè)，并取得教師資格證（因疫情影響，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生實(shí)施“先上崗、再考證”，12個月內(nèi)仍未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同)。

4.年齡在35周歲以下(1985年8月 1日之后出生)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

4.2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生；

5.報(bào)考崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）發(fā)布公告

公開選聘公告于2020年8月8日—2020年8月13日在呼和浩特人事考試信息網(wǎng)、和林格爾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名由用人單位主管部門抽組工作人員負(fù)責(zé)。

報(bào)名時間：2020年8月9日9時——8月13日17時。

報(bào)名地點(diǎn)：和林格爾縣第一小學(xué)（和林格爾縣城關(guān)鎮(zhèn)紅衛(wèi)街北3號）

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合報(bào)考崗位所需條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位，且必須用居民身份證報(bào)名。報(bào)名時報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《2020年和林格爾縣公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名審核登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2 ）。在填寫個人簡歷時，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）；其他需報(bào)考人員填寫的內(nèi)容，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位條件確定。否則，招聘單位主管部門可不予審查通過。報(bào)考人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

3.報(bào)考人員報(bào)名時須提交以下材料：

(1)《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名審核登記表》(一式二份，從呼和浩特人事考試信息網(wǎng)、和林格爾縣政府網(wǎng)站自行下載打印);

(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證<學(xué)位證書>的，持加蓋所在院<系>公章的證明）；

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http：//www.chsi.com.cn,驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）;

(4)報(bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

(5)報(bào)考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件;

(6)近期免冠1寸彩照4張；

(7)行政事業(yè)或企業(yè)職工報(bào)考須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;

報(bào)考人員在報(bào)名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。同時，考生報(bào)名時須全程佩戴口罩，配合做好體溫檢測。

（三）報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在現(xiàn)場進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

報(bào)考人員對學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向所報(bào)考的招聘單位主管部門咨詢（咨詢電話詳見附件或查閱《招聘崗位表》）。

（四）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

報(bào)考人員成功提交報(bào)名信息后及資格初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。根據(jù)報(bào)名情況，如部分崗位報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)本人同意、用人單位主管部門申請、和林格爾縣幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）同意，可以調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。進(jìn)入筆試考生名單于報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)在和林格爾縣政府網(wǎng)站公示。

（五）開考比例確定

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3。未達(dá)到開考比例時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)考人員務(wù)必于2020年8月15日9時至8月15日17時到教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時間見《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時持身份證原件（代領(lǐng)的出示代領(lǐng)人的身份證原件及復(fù)印件）。

四、筆試

（一）筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試科目為《幼兒教育綜合知識》，測查報(bào)考人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，滿分100分。

（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷?？忌栌脻h文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

（三）筆試成績政策加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于招考工作的統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。

（四）筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。

（五）筆試時間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證 。

（六）筆試總成績公布。報(bào)考人員筆試總成績在和林格爾縣政府網(wǎng)站、和林縣教育局微信公眾號上公布。

（七）筆試時考生需持7天內(nèi)電子健康碼彩色打印件。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由用人單位或用人單位主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢考察人數(shù)1:1的比例或招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:1比例，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個人錯填信息導(dǎo)致加分，隱瞞2021年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，在職公務(wù)員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員），試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員），一律取消錄用資格。

2.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

六、考試總成績計(jì)算

考試總成績＝筆試總成績

按照每個崗位報(bào)考人員總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)并列的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員。

七、體檢和考核

（一）體檢由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名情況確定進(jìn)入考核范圍的人員，考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。 遞補(bǔ)次數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

被考核人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后按時按要求提交相關(guān)的人事檔案，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、公示和聘用

（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、合同簽訂及工資薪酬

（一）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同管理，與用人單位簽訂勞動合同書，合同期為三年，用人單位負(fù)責(zé)人員管理、工資支付、社會保險(xiǎn)繳納。

（二）聘用后工資待遇

對招聘錄用的新教師，一律實(shí)行編外聘用管理，比照同類事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并簽訂聘用合同，合同期三年（含試用期6個月，試用期間待遇比照同類事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)）。試用期結(jié)束后經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同工，如試用期考核不合格，則解除聘用合同。在合同期內(nèi)提出離開工作崗位的，當(dāng)事人需按合同規(guī)定履行違約責(zé)任。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

十二、其它

（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（二）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

縣教育局：0471-7186348

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0471-7191539

（三）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，詳情請登陸呼和浩特人事考試信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn），和林格爾縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.helin.gov.cn查詢

本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師崗位表》

附件：2.《和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名審核登記表》

和林格爾縣2020年公辦幼兒園公開招聘幼兒教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月8日

來源：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content951.html