夾江縣人力資源和社會保障局

 夾江縣教育局

關于夾江縣2020年面向四川省內公開選調中小學、幼兒園教師的公告

為科學配置夾江縣學校師資，促進義務教育均衡發(fā)展，進一步提高夾江教育的整體水平。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，現(xiàn)面向四川省內公開選調18名在編在職中小學、幼兒園教師到夾江縣公辦學校任教，現(xiàn)將有關事宜公告如下： 

一、崗位及名額

（一）高中（4人）

高中英語、化學、物理、音樂各1人。

（二）初中（2人）

初中英語、體育各1人。

（三）小學（7人）

小學語文2人、小學數(shù)學1人、小學英語3人、小學美術1人。

（四）幼兒園教師4人

（五）特殊教育1人

二、報考對象  

四川省范圍內在編在職教師（不含夾江縣在編在職教師）

三、報考條件 

（一）基本條件   

1.學歷要求：具備全日制大學本科及以上學歷并符合《夾江縣2020年面向四川省內公開選調中小學、幼兒園教師崗位條件一覽表》要求的專業(yè)。具有夾江籍或夾江戶籍的幼兒園和小學教師可放寬至全日制大專及以上學歷。

2.教師資格：幼兒園教師必須具備幼兒園教師資格證，小學教師必須具備小學及以上教師資格證，初中教師必須具備初中及以上教師資格證，高中教師必須具備高中或中職（專）及以上教師資格證，且任教學科必須與報考崗位學科一致。

3.年齡要求：35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生，以全國干部人事檔案專項審核認定的出生日期為準），具有夾江籍或夾江戶籍的教師可放寬至40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）。

（二）凡有下列情形之一的，不得報考。   

1.因涉嫌違法、違紀、違規(guī)正在接受調查，尚未做出結論的；

2.近3學年受司法處罰、黨紀政紀處分、組織處理的；

3.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

4.參加工作以來年度考核結果有基本合格及以下的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不適合報考的其他情形。

  四、選調程序

（一）報名及資格審查     

本次選調報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。      

1.報名時間：2020年8月18日--8月19日（上午9:00-11:30，下午14:00-18:00）。

2.報名地點：夾江縣迎春南路108號（夾江縣教育局四樓人事股2，咨詢電話：0833-5662026）。

3.報名所需提供的材料

（1）《夾江縣面向四川省內公開選調中小學、幼兒園教師報名信息表》（現(xiàn)工作地教育行政主管部門及人力資源社會保障部門簽注是否同意報考的意見并蓋章）；

（2）全國干部人事檔案專項審核《干部任免審批表》（從干部人事檔案中復印并加蓋公章）；

（3）本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書的原件和復印件；  

（4）專業(yè)技術職務任職資格證書、各類獲獎證書的原件和復印件;  

（5）本人現(xiàn)工作所在地編制部門在編證明、所在學校出具的任教年限及任職以來年度考核情況證明材料；

（6）本人近期正面免冠一寸彩色證件照2張；

（7）現(xiàn)工作所在地教育行政主管部門對報考人工作期間的黨風廉政建設情況說明。

4.資格審查

由縣教育局工作人員現(xiàn)場對報考者進行資格審查，公布審查結果，并對符合要求的報考者現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。資格審查后，如報考崗位空缺，則自動取消該崗位。若報考人員故意隱瞞有關情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實的，一律取消選調資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（二）面試   

1.面試內容  

面試為課堂教學考核和教學理論考核,面試時間和地點見面試通知書。課堂教學考核形式為現(xiàn)場抽取課題進行微型課教學，教學理論考核由考官現(xiàn)場提問作答。 

2.成績計算  

總成績＝課堂教學考核成績×70% +教學理論考核×30% ，課堂教學考核成績和教學理論考核成績均為百分制。

3.公布成績  

個人面試總成績在面試結束后現(xiàn)場公布，面試結束后3日內在夾江縣人民政府網(wǎng)公布總成績排名?？偝煽兊陀?0分者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績計算中若出現(xiàn)3位以上的小數(shù),則四舍五入后保留3位小數(shù)。

（三）體檢

根據(jù)面試總成績由高分到低分等額確定各崗位進入體檢環(huán)節(jié)人選并公告，體檢由選調工作領導小組辦公室負責組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結論公告發(fā)布后，報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可在體檢結論公告發(fā)布之日起3日內書面提出復檢申請，否則視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢有異議的項目。體檢結論以復檢結果為準。  

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補。體檢時間、地點等相關事宜見體檢公告，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。  

（四）考察   

由縣人力資源社會保障和教育主管部門對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等，并作出考察結論。

考察合格者進入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消選調資格，考察不合格或自動放棄等出現(xiàn)的空缺不再遞補。

（五）公示  

對考察合格人員進行不少于3個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響選調的，作為選調人選；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，待查實作出結論后再決定是否作為選調人選。  

（六）選擇崗位   

同一學科崗位的選調人員，根據(jù)《夾江縣2020年面向四川省內公開選調中小學、幼兒園教師崗位條件一覽表》（附件2），按照面試總成績從高分到低分，依次選擇崗位。  

（七）人員管理  

1.由縣人力資源社會保障局、縣教育局負責按照相關程序辦理選調人員的調動手續(xù)和后續(xù)相關手續(xù)。

2.所有選調人員執(zhí)行最低服務年限的規(guī)定，必須在我縣服務期滿5年才能流動。

3.選調人員調入我縣后如學校相對應專業(yè)技術崗位等級有空缺，則可聘用在相應崗位等級，如無空缺，則聘用在所屬層級最低檔。 

五、其他事項

（一）選調公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)發(fā)布，其他后續(xù)事宜將在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn)發(fā)布，報考者應密切關注，如因本人未及時查看而造成未按時參加相關選調環(huán)節(jié)的，責任由報考者本人承擔。  

（二）選調工作資格審查貫穿始終，接受社會監(jiān)督。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合選調資格條件，或有弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消參加選調或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。  

（三）若總成績排名出現(xiàn)并列且需要進行選擇的情況，課堂教學考核成績高者優(yōu)先,若課堂教學考核成績并列,則由選調工作領導小組組織加試，然后根據(jù)加試成績由高分到低分確定選調人選。  

（四）本次選調所有環(huán)節(jié)均不遞補。  

（五）用人單位、夾江縣教育局、夾江縣人力資源和社會保障局不以任何形式提供考試輔導資料或舉辦考試輔導培訓。  

（六）監(jiān)督及咨詢電話：  

中共夾江縣紀律檢查委員會夾江縣監(jiān)察委員會：0833-5662377  

中共夾江縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5657256

夾江縣人力資源和社會保障局：0833-5652056

夾江縣教育局：0833-5662026

本公告由夾江縣人力資源和社會保障局、夾江縣教育局負責解釋。

附件：1.夾江縣縣情簡介附件下載

2.《夾江縣2020年面向四川省內公開選調中小學、幼兒園教師崗位條件一覽表》附件下載 

3.《夾江縣面向四川省內公開選調中小學、幼兒園教師報名信息表》  附件下載

4. 2020年夾江縣選調單位簡介附件下載

夾江縣人力資源和社會保障局

夾江縣教育局

2020年8月10日

信息來源：http://lspta.com.cn/newsDetail/3717.html