2020年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，楊凌示范區(qū)面向社會統(tǒng)一公開招聘29名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1984年8月25日至2002年8月24日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年8月12日（含）之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)。

招聘崗位所需的具體條件以《2020年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會網(wǎng)（www.yangling.gov.cn）、楊凌人事人才網(wǎng)（www.ylrsrc.net）、秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”即可）發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為楊凌人事人才網(wǎng)（www.ylrsrc.net）。

報名時間：2020年8月25日00:00至2020年8月27日24:00。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

為指導(dǎo)應(yīng)聘人員選報崗位，報名系統(tǒng)將實(shí)時顯示各崗位的報名人數(shù)與招聘計劃的比例區(qū)間。報考比例區(qū)間分為小于10、大于等于10且小于50、大于等于50。8月26日18:00之后，報名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報考比例情況。

資格審查時間：2020年8月25日08:00至2020年8月29日12:00。

資格審查由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱楊凌示范區(qū)人社局）組織實(shí)施。

報名結(jié)束后（8月27日24:00至8月29日12:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報名確認(rèn)

繳費(fèi)截止時間為8月29日18:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登錄楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號）批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報名。

已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，通過資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在8月31日-9月1日登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報名費(fèi)申請和相關(guān)證明材料（咨詢電話：029-87035350，工作日接聽時間8:30-12:00，15:00-18:00），待楊凌示范區(qū)人事考試中心核查通過后予以退費(fèi)。

（四）開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于8月31日在楊凌人事人才網(wǎng)公布。對應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費(fèi)手續(xù)。

（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于9月10日8:00至9月12日24：00從楊凌人事人才網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（六）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

（2）筆試時間：2020年9月13日(星期日）上午。

08：30－10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00－12：00 綜合應(yīng)用能力

（3）筆試地點(diǎn)。本次筆試考區(qū)設(shè)在楊凌示范區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由楊凌示范區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（4）疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，在考試過程中需全程佩戴口罩（核對身份證件時應(yīng)摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。持“黃碼”且現(xiàn)場測量體溫不超過37.3℃，須提供考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后，可進(jìn)入考點(diǎn)，在準(zhǔn)考證指定考場參加考試；持“紅碼”禁止進(jìn)入考點(diǎn)。不帶手機(jī)，無法提供“陜西健康碼”的人員，必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后方可進(jìn)入考點(diǎn)。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離，并按程序退還筆試考務(wù)費(fèi)。中高風(fēng)險地區(qū)來?xiàng)盍枋痉秴^(qū)參加考試人員或報名時選填為來自中高風(fēng)險地區(qū)的考生，除滿足上述所列健康碼、體溫要求外，還需提供考前7天內(nèi)的核酸檢測陰性證明。如報考信息中誤選為來自中高風(fēng)險地區(qū)的考生，依舊需要提供考前7天內(nèi)的核酸檢測陰性證明原件、復(fù)印件（留存）。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場考試。

對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（5）成績查詢。筆試成績預(yù)計于9月底公布。應(yīng)聘人員可登陸楊凌人事人才網(wǎng)查詢本人成績。

對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向楊凌示范區(qū)人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。楊凌示范區(qū)人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

（6）自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號）規(guī)定，對2011年至2019年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計入筆試成績。

加分按照個人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2020年9月14日至9月15日（上午8：30－12:00，下午14:00－18:00），持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級單位授予榮譽(yù)稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關(guān)材料，向楊凌示范區(qū)人社局申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。

（7）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。楊凌示范區(qū)人社局劃定本區(qū)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由楊凌示范區(qū)人社局安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試由楊凌示范區(qū)人社局組織實(shí)施。面試的時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績：

考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。

計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)及時公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：楊凌示范區(qū)人社局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)公布。

（七）體檢

體檢工作由楊凌示范區(qū)人社局安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（八）考察

由楊凌示范區(qū)人社局安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）聘用

公示期滿后，由楊凌示范區(qū)人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動設(shè)備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊好“陜西健康碼”，以備筆試前現(xiàn)場查驗(yàn)。

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（二）本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）對空缺事業(yè)單位崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑工作在招聘公示結(jié)束后實(shí)施。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：029-87012129、029-87035350。

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：029-87012129、029-89538291、029-89530805。

附件：

1.2020年楊凌示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.事業(yè)單位公開招聘工作人員（“三支一扶”人員）筆試考試大綱.doc

3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

楊凌示范人力資源和社會保障局

2020年8月13日

來源：https://www.ylrsrc.net/content/2208