按照《2012年萬州區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章》規(guī)定，2012年萬州區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)過筆試、面試、體檢，進(jìn)入政審考察程序，現(xiàn)將政審考察有關(guān)事宜通知如下（政審人員名單見附件）：

一、考察時(shí)間

2012年9月3日—9月6日

二、考察組織

事業(yè)單位選聘人員的考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，應(yīng)抽調(diào)熟悉干部人事工作的同志組成考察小組進(jìn)行考察，考察小組不少于2人。

三、考察內(nèi)容

（一）對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察；

（二）對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

四、考察方法

考察采取個(gè)人填寫考核材料，考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。

五、考察結(jié)果的認(rèn)定

考察小組要對每個(gè)考察對象做出鑒定，寫出鑒定材料，并認(rèn)真填寫《2012年萬州區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員考察表》，考察表進(jìn)入個(gè)人檔案。

有下列情形之一的人員，考察為不合格，取消選聘資格：

（一）不符合選聘范圍和條件的人員；

（二）嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員；

（三）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、公共秩序、社會公德的人員；

（四）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

六、考察結(jié)果的運(yùn)用

考察結(jié)果要通知本人?？疾旌细袢藛T，結(jié)合總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定為擬聘人員。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察紀(jì)律

考察小組在考察期間要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，不隨意表態(tài)，不得接受與考察對象有關(guān)的吃請、收受禮品等，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為將報(bào)有關(guān)部門予以查處。嚴(yán)格執(zhí)行“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的考察工作責(zé)任制，嚴(yán)禁把不符合條件的人員選聘入選聘單位。

八、公示

政審考察工作結(jié)束后，確定擬選聘人員名單。擬選聘人員由用人單位主管部門組織公示，公示時(shí)間為5天（9月7日-9月11日）。用人單位主管部門將考察表及公示結(jié)果報(bào)區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科。

附件：1、2012年萬州區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員政審人員名單

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

二Ｏ一二年八月三十一日

附件：2、2012年萬州區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員考察表.doc

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《2012年萬州區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員考察表.doc》來源于萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月31日。

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