北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）為北京市總工會(huì)直屬差額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）2020年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位說(shuō)明書(shū)》（附件1）。

二、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神；

2．具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平和工作能力；

3．具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京（北京市集體戶口不提供落戶）；

4．身體健康，能夠勝任招聘崗位工作任務(wù)；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生須為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的普通高等院校的北京生源2020年畢業(yè)生。北京生源指入讀高校前為北京市常住人口，戶籍不需要進(jìn)京落戶的學(xué)生；

6．符合招聘職位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至 2020年8月31日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件2），并以電子郵件附件形式將報(bào)名表、本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、聘任書(shū)或任職文件、省部級(jí)以上單位頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等任職條件要求的相關(guān)材料電子版統(tǒng)一打包壓縮后發(fā)送至郵箱bjszgfwzx_hr@163.com。電子郵件以“崗位名稱-本人姓名”作為主題和附件題目。應(yīng)屆生還應(yīng)提供高校畢業(yè)生推薦表及成績(jī)單。

每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位?？紕?wù)咨詢請(qǐng)與我中心人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：83570045。

（二）資格審查

北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。報(bào)名結(jié)束7個(gè)工作日后，在技術(shù)英才網(wǎng)（www.bjjsyc.org.cn）公布報(bào)名人員資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名者提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試或聘用資格。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試重點(diǎn)考察職位應(yīng)具備的政策理論和業(yè)務(wù)水平以及分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。參加筆試人員需攜帶：1.本人身份證2.戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）3.學(xué)歷學(xué)位證4.專業(yè)技術(shù)資格證5.職業(yè)資格證6.聘任書(shū)或任職文件7.省部級(jí)以上單位頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等任職條件要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件8.報(bào)名表（手寫(xiě)承諾簽名）9.工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右）10. 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單。請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試結(jié)束30日內(nèi)，在技術(shù)英才網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人選原則上按照筆試成績(jī)從高到低、參加面試人員與實(shí)際招聘崗位人數(shù)5:1的比例確定。面試人選達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，可按實(shí)際入圍考生進(jìn)行面試。對(duì)于本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

（五）成績(jī)及公示

筆試、面試和總成績(jī)均按照百分制量化評(píng)分，原則上合格分?jǐn)?shù)線為60分。總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例合成。如綜合成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。一般情況下，面試結(jié)束7個(gè)工作日后，在技術(shù)英才網(wǎng)公布考試成績(jī)。

（六）體檢和組織考察

按總成績(jī)排名及崗位招聘人數(shù)要求確定體檢、考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。體檢或考察不合格的，按總成績(jī)順延至下一人。

（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

綜合報(bào)考者總成績(jī)、考察情況等，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在技術(shù)英才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)于公示無(wú)異議、無(wú)影響聘用情況的擬聘用人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

監(jiān)督電話：83570045 83570033

附件：

1.《北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）2020年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位說(shuō)明書(shū)》

2.《北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》

北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）

2020年8月18日

附件:

1.北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）2020年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位說(shuō)明書(shū)

2.北京市職工服務(wù)中心（北京市技術(shù)交流中心）公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

文章來(lái)源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202008/t20200818_1985517.html