2020年南昌市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才公告
南昌市政公用投資控股有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱市政公用集團(tuán))是江西省人民政府批準(zhǔn)、南昌市人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有企業(yè),產(chǎn)業(yè)橫跨城市交通、城鎮(zhèn)水務(wù)、燃?xì)?、市政建設(shè)、地產(chǎn)、金融、貿(mào)易、傳媒、旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域,為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。因工作需要,市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘88名專業(yè)人才?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘88人,具體崗位信息詳見附件1:招聘崗位計(jì)劃表。
注:專業(yè)分類設(shè)置參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)。
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合體檢要求;
5.招聘崗位計(jì)劃表中未明確全日制學(xué)歷要求的,具有相應(yīng)國(guó)民教育學(xué)歷即可;全日制本科及以上要求的,須同時(shí)具有相應(yīng)畢業(yè)證及學(xué)位證;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
6.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2020年7月31日。
(三)崗位要求
1.崗位要求具備資格證書的,已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。
2.本次招聘根據(jù)崗位類別,設(shè)立不同考核方式。各崗位具體考核方式詳見《招聘崗位計(jì)劃表》相應(yīng)欄目。
(四)具有下列情形之一的不得報(bào)考
1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.曾被開除公職的;
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
本次公開招聘以“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則。招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),按照在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)在線報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月19日10:00至8月31日16:30,逾期不再受理報(bào)名。其中,繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日22:00。
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名網(wǎng)址:南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),進(jìn)入“2020年南昌市政公用集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才”欄目,通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái),據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照。
本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表格,對(duì)所填報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無(wú)效。凡提供虛假信息或材料報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名考試、聘用資格,所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
3.報(bào)名費(fèi)用:網(wǎng)上報(bào)名通過者,在線繳納報(bào)名考試費(fèi),繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù),未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名無(wú)效。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)。
4.開考比例:本次招聘最終報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)原則上開考比例不低于3:1,比例不足3:1的崗位則由市政公用集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定予以核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃崗位。因比例不足核減、取消的崗位,已繳費(fèi)報(bào)名人員可改報(bào)其他滿足崗位條件的職位或申請(qǐng)退費(fèi),具體另行公告。
5.筆試準(zhǔn)考證打印日期:2020年9月3日9:00至9月5日9:00??忌直救藴?zhǔn)考證和居民身份證原件(社??ǎ┑街付ǖ攸c(diǎn)參加筆試。
如因新冠疫情防控需要,予以調(diào)整的,另行公告。后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)(公眾號(hào):ncrc78)。
(二)筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試考核題本將結(jié)合不同崗位專業(yè)要求,分別采用不同的筆試考核內(nèi)容(詳見崗位計(jì)劃表相應(yīng)欄目)。各崗位筆試成績(jī)滿分均為100分。筆試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按3:1的比例確定入圍后續(xù)人選(入圍人員中最后一名出現(xiàn)并列的,一并入圍)。因?qū)嶋H參加筆試人數(shù)不足3:1的崗位,先進(jìn)行調(diào)劑,即由其他崗位未入圍考生在滿足對(duì)應(yīng)崗位條件且是同一考試科目,自愿選擇改報(bào)。調(diào)劑后的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分排名,以3:1的比例確定入圍后續(xù)人選(末位同分者一并進(jìn)入),如比例仍不足3:1的,由招聘單位視實(shí)際情況確定調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消崗位。具體另行公告。
(三)資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn):另見公告。
資格審查需提交材料:
1.身份證原件;
2.學(xué)歷證、學(xué)位證原件;
3.本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;
4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
5.與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書、技術(shù)等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明(證明材料可為以下之一:與應(yīng)聘職位相關(guān)的勞動(dòng)合同及社保記錄,原單位內(nèi)部行文,任命公告,離職證明)等其他材料原件。
6.因疫情原因,2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能按公告時(shí)間要求提交學(xué)歷證的,按相關(guān)規(guī)定順延或執(zhí)行,具體以教育部、江西省教育廳有關(guān)通知為準(zhǔn)。
資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無(wú)法提供原件的,可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書,按承諾書上承諾日期前提交(身份證明除外)材料,未能如期履行的,取消其聘用資格。因資審放棄、資審不合格而產(chǎn)生的缺額,可視情況另行確定是否按照上一環(huán)節(jié)成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試及最終總成績(jī)
1.面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見面試通知書。
2.面試方式及內(nèi)容:面試按崗位專業(yè)要求,將采取不同形式的面試方式,主要為:半結(jié)構(gòu)化、專業(yè)能力面試(含PPT)(詳見招聘崗位計(jì)劃表相應(yīng)欄目)。
其中,有PPT展示要求的面試崗位,PPT內(nèi)容限時(shí)4分鐘內(nèi),考生根據(jù)報(bào)考崗位要求及自身實(shí)際,自行準(zhǔn)備素材并制作為PPT(X)格式文檔存放到獨(dú)立U盤中,在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備上播放、講述。PPT文件名及文檔中禁止出現(xiàn)姓名、聯(lián)系電話、單位信息(一定要涉及時(shí),以行業(yè)加“某單位”替代,如:煤炭行業(yè)某單位、廣告行業(yè)某單位等)、家庭住址等個(gè)人信息,違者成績(jī)作無(wú)效處理,可據(jù)實(shí)介紹教育背景、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人獲得的學(xué)術(shù)或工作成果、榮譽(yù)證書或技能證書、獎(jiǎng)項(xiàng)名稱等。
3.各崗位面試成績(jī)滿分均為100分,面試時(shí)長(zhǎng)為8分鐘,有PPT展示要求的崗位,面試時(shí)長(zhǎng)為12分鐘。
4.本次面試設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×55%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、最終總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分排名順序,等額確定擬體檢人選。最終總成績(jī)相同的,以招聘崗位計(jì)劃表中優(yōu)先條件確定排名順序;成績(jī)?nèi)韵嗤?,按面試成?jī)、筆試成績(jī)、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先確定。
(五)體檢
報(bào)名、筆試、資格審查、面試結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬體檢人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)參加健康體檢,費(fèi)用由集團(tuán)所屬用人單位承擔(dān)。
因工作實(shí)際需要,體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。
因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額,可視情況另行確定是否按照最終總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),體檢合格者列入考察范圍。主要考察其思想品德、有無(wú)違法亂紀(jì)情況等情況并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審,考察不合格者不予聘用。
(七)公示、聘用及待遇
1.公示:報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員在南昌市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,對(duì)公示期間收到信訪反映的考生由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),如查實(shí)確有問題的不予辦理聘用手續(xù)。
2.聘用:公示期滿且無(wú)異議者,或反映的問題不影響聘用的,按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù),依法簽訂勞動(dòng)合同。
3.待遇:被聘用人員由各招聘單位按照招聘崗位計(jì)劃表及本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。
三、聯(lián)系電話
市人力資源服務(wù)中心 0791--83805160、83808921、86691206
監(jiān)督、舉報(bào)電話 0791-86178157
(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)
附件1:2020年南昌市政公用集團(tuán)公開招聘崗位計(jì)劃表
2020年8月19日
信息來源:http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202008/f29f7e28902f44a1aac18933a644998d.shtml