紹興市統(tǒng)計局公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，報經(jīng)相關主管部門同意，紹興市統(tǒng)計局擬面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

此次招聘崗位為紹興市統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位紹興市統(tǒng)計數(shù)據(jù)中心（掛紹興市社情民意調查中心牌子）的普通輔助類工作崗位1名、技術技能類工作崗位1名。

二、招聘對象及條件

1.擁護中國共產黨，堅持黨的基本路線和各項方針、政策，具有履行職務所必要的政治素質和政策業(yè)務水平，具有崗位所需要的組織、協(xié)調能力；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法記錄；

3.身體健康，能勝任崗位要求；

4.1980年9月1日以后出生。

三、具體崗位要求

1.大專及以上學歷，具有較好的文字功底和計算機操作水平；

2.性別不限；

3.財經(jīng)學類、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、計算機類等專業(yè)，以及具有相關崗位資格證書、技能證件或統(tǒng)計工作經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

四、報名程序

1.報名時間：公告之日起到2020年8月27日止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員將《報名表》、有效居民身份證、學歷證書、崗位要求所需證件等相關證件以及有相關工作經(jīng)歷要求的需提供所在單位出具的書面證明或勞動合同等掃描件以電子資料形式發(fā)送至郵箱389074633@qq.com。

3.資格初審：根據(jù)應聘人員報名提供的資料，進行資格初審。

五、招考程序

1.考試。公開招聘考試主要采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試為綜合文字應用能力考試，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試人員出現(xiàn)空缺時，按照筆試成績從高到低依次遞補。面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的思維能力、應變能力、溝通能力和語言表達能力。筆試、面試成績各占綜合成績的50%，總成績并列時，按筆試成績高低排序確定擬聘人員。

2.體檢。按考試情況，并綜合其他履歷等因素，按照招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選，并實行一次性體檢。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

3.考察。體檢合格的考生，在體檢結束后的15天內完成資格復審和考察。考察內容為擬聘用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。資格復審或考察不合格的，取消聘用資格。

4.聘用。根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，提交局黨組研究決定后進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示后簽訂勞動合同。聘用人員不按時辦理相關手續(xù)的視作自動放棄。

5.遞補。若出現(xiàn)未按時報到辦理手續(xù)，體檢、考察、試用期考核不合格或6個月內自行離職等情況，按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按照高分到低分”原則依次遞補。

六、待遇、管理

1.聘用人員按照黨政機關編外用工管理有關規(guī)定進行管理，試用期3個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，一律實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同。

2.工資、社會保險等按財政定額統(tǒng)籌相應標準執(zhí)行，年收入約45000元左右（含單位繳納部分）。

3.錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。

七、其他事項

1.報名人員所提供材料必須真實、準確、有效，若有虛假，一經(jīng)查實，取消資格。

2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行編外合同用工有關管理規(guī)定，嚴守人事紀律，局機關紀委對招考全過程進行監(jiān)督。

3.本公告由紹興市統(tǒng)計局負責解釋。

聯(lián)系電話：0575-89181602（局辦公室）   

舉報電話：0575-89181607（局機關紀委）  

附：紹興市統(tǒng)計局公開招聘編外工作人員報名登記表.docx

紹興市統(tǒng)計局

2020年8月17日

信息來源：http://tjj.sx.gov.cn/art/2020/8/18/art_1489194_54542203.html