深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至橫崗街道）的公告

我司擬于近期面向社會公開招考聘員12名，具體公告如下：

一、 招考職位、名額及報考條件

詳見招聘職位表（附件1），年齡時間計算截至2020年8月31日。

二、有下列情形之一的，不受理報名

（一）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（二）道德敗壞，有不良行為的；

（三）原在機關(guān)事業(yè)單位臨聘崗位工作期間，有嚴重擾亂社會及正常工作秩序的行為或違紀記錄，被原單位辭退或解除勞動關(guān)系的人員；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，符合招聘條件的人員，通過測試和體檢后，從中擇優(yōu)錄取。其余考試成績合格人員信息錄入人才備選庫，日后產(chǎn)生崗位空缺，我司可從人才備選庫人員中按綜合成績由高到低直接補錄。

四、招聘程序

（一）報名及資格初審

報名方式：報考人員報名前認真閱讀本公告，本次考試報名采取郵件形式網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2020年8月21日至8月25日。

2、報名接收郵箱：hgzzb@lg.gov.cn

3、報名郵件主題“姓名-職位編號”，請在郵件中按順序上傳《招考職位表》里注明的崗位需要提交的相關(guān)材料。

4、報考人員請認真對照自身條件自行判斷與招錄崗位是否相符，規(guī)范上傳相關(guān)材料。個人材料上傳不齊全或條件與招錄崗位要求不符，后續(xù)資格審查或招錄不通過，后果由考生本人承擔(dān)。

5、報考人員所留的聯(lián)系電話、QQ號、微信號必須真實準確，確保能夠及時聯(lián)系本人。因提供錯誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通導(dǎo)致無法及時聯(lián)系的，由報考人員本人承擔(dān)后果。

報考咨詢電話：陳小姐、呂小姐0755-28682128、28698622

（二）考試

本次招聘考試筆試、面試時間待定，請考生保持手機暢通，具體考試時間以短信通知或電話告知時間為準。

1、社區(qū)網(wǎng)格管理員由筆試和面試組成。

筆試：崗位綜合素質(zhì)測試（主觀題）；

面試：結(jié)構(gòu)化面試。

全部資格審查合格人員進入筆試，合格分數(shù)線為60分，筆試不合格的不能進入面試。對筆試合格的考生，依筆試成績分數(shù)高低排序，根據(jù)職位招考名額的３倍確定入圍面試人選；若筆試合格人數(shù)少于招考名額的3倍（含3倍），則該職位所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

總成績由筆試成績50%和面試成績50%構(gòu)成，按照考試總成績高低順序，該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

2、專職消防員、微型消防員、消防司機進行專項測試，項目如下：

（1）100米負重跑；

（2）3000米跑；

（3）1分鐘俯臥撐；

另外，消防司機需要加測消防車駕駛。

測試成績作為總成績，按照達到合格標準的考試總成績高低順序，該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。

（三）資格復(fù)審

通過考試人員，由我司進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格取消錄用資格，按分數(shù)高低進行遞補，資格復(fù)審合格進入體檢及后續(xù)程序。

（四）體檢

由我司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用考生自理。體檢合格的，予以錄取。體檢不合格者，不予錄取，所空出的名額按考試成績排名先后依次審核遞補。

五、有關(guān)說明

(一)工資待遇。工資福利待遇與工作崗位掛鉤，按橫崗街道相應(yīng)崗位的工資標準執(zhí)行。

(二)派遣管理。此次招聘的員工全部納入我司派遣管理，具體崗位由橫崗街道辦事處安排，實行管用分離。

(三)報名提供虛假資料、政審、體檢虛報瞞報的，經(jīng)查實后，取消其錄用資格。

附件:

1、深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至橫崗街道）職位表

2、深圳市優(yōu)才人力資源有限公司招聘報名表

3、計劃生育情況個人承諾書

4、個人信息表

深圳市優(yōu)才人力資源有限公司

2020年8月20日

相關(guān)附件：

附件1：深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招考聘員(派遣至橫崗街道）職位表.doc

附件2：深圳市優(yōu)才人力資源有限公司招聘報名表.doc

附件3：計劃生育情況個人承諾書.docx

附件4：個人信息表.xlsx

文章來源：http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/rsxx/ryzp/content/post_8015975.html