2020年官渡區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口單位輔助性用工招聘公告

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：詳見附件3

2.招聘人數(shù)：18人

3.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制，由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；

（2）試用期1個(gè)月，試用期工資1670元；

（3）轉(zhuǎn)正工資待遇：實(shí)發(fā)3000元/月（按實(shí)際崗位年限,每增加一年,崗位補(bǔ)貼增加50元;5年以上每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加100元）；購買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行)。

（4）工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。

四、招聘條件及對(duì)象，基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)品行良好,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄；

2、不限男女，身體健康，五官端正；

3.年齡要求：1985年9月1日以后出生；

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力；

5.文化程度：學(xué)歷、專業(yè)具體要求見附件3；

6.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，服從安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年 8月31日至9月4 日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室），聯(lián)系電話：0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名，每名考生限報(bào)考1個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料

（1）《2020年官渡區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口單位輔助性用工報(bào)名與資格審查表》1份

（2）《誠信承諾書》1份

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡歷1份

（6）在國有企事業(yè)單位的就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（7）相關(guān)資格證書及證明材料原件及復(fù)印件1份

（二）考試

1.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%。

筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。

2.2：1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，資格復(fù)審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及各招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

（1）對(duì)象：通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績的50%。

3.考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.考生注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)18名，經(jīng)報(bào)名、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.在確定擬聘人員后5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督電話

0871-67177690 0871-67159922

附件1：2020年官渡區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口單位輔助性用工報(bào)名與資格審查表

附件2：誠信承諾書

附件3：2020年官渡區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口單位輔助性用工招聘人員計(jì)劃表??

來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/120903.html