2020年溫州甌海區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員啟事

因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，甌海區(qū)公安分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員46名（具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（二）身心健康，體貌端正，口齒清楚，年齡18周歲至35周歲（1984年8月28日至2002年8月27日）（有明確年齡要求的崗位除外）；雙眼矯正視力4.8以上。

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)條件。勤務(wù)輔警需具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文職輔警需具備本科以上學(xué)歷。有特殊技能的退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中（有明確學(xué)歷要求的崗位除外）。

（四）同等條件下，優(yōu)先招聘警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警、輔警的配偶子女。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

崗位有特殊要求的，以招聘計(jì)劃明確的要求為準(zhǔn)（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃）。

（五）下列情形不得報(bào)考：本人受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、兄弟姐妹，家庭成員包括以上人員外長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。

三、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

符合條件的報(bào)名者請(qǐng)?zhí)崆暗顷憸刂萑瞬啪W(wǎng)(http://www.wzrc.net)下載打印或者報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《甌海區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)好相關(guān)個(gè)人信息，并在本啟事公布的報(bào)名期間內(nèi)直接攜帶相關(guān)報(bào)名材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：

2020年9月2日至4日8:30-11:30,14:00-17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)：

報(bào)名地點(diǎn)：溫州市甌海區(qū)梧田街道東垟東路與站南路交叉口南越錦園一樓（梧田派出所）,咨詢(xún)電話(huà)0577-88588177

3.報(bào)名時(shí)須提交的材料

報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或確認(rèn)報(bào)考資格時(shí)，需攜帶紙質(zhì)報(bào)名表（也可在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）及有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿以及其他相關(guān)證書(shū)（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），近期免冠彩色一寸照片4張。

（二）資格初審及反饋

甌海區(qū)公安分局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報(bào)名材料。

（三）考試方式（對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)置具體考試方式）

1.體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)男1000米（女800米）跑、縱跳摸高，合格進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試科目為綜合測(cè)試，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治和文字寫(xiě)作（不指定參考資料或考試大綱），滿(mǎn)分100分，采用閉卷形式，考試時(shí)間90分鐘。

3.面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分（60分以下為不合格）。 面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，合成后的成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。

報(bào)名（入圍）者須按規(guī)定參加體能測(cè)試、筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

5.確定體檢、考察對(duì)象。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)排名，確定參加體檢、考察對(duì)象（總分相同的，取體測(cè)成績(jī)高者）。

（四）聘用

1.對(duì)體測(cè)、筆試、面試、體檢、考察合格，確定為擬錄用對(duì)象的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1-3個(gè)月。

2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

（五）崗前培訓(xùn)

擬聘用人員需參加甌海區(qū)公安分局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇（含“五險(xiǎn)一金”）由財(cái)政保障，人均經(jīng)費(fèi)保障約8萬(wàn)元，根據(jù)崗位職務(wù)任務(wù)、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

五、其他事項(xiàng)

1.發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格；

2.招聘過(guò)程中，如有人員未按規(guī)定參加面試、體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，可根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

3.未盡事宜由甌海區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘計(jì)劃表

2.甌海區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

甌海區(qū)公安分局

2020年8月28日