杭州市余杭區(qū)五常街道2020年第二次面向 社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告

為配強(qiáng)街道科辦工作力量，助推中心、重點工作開展，五常街道擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工42名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘工作人員共計42名，其中機(jī)關(guān)輔助32名（含綜合管理、工程管理、全科網(wǎng)格員、財會等崗位）、執(zhí)法輔助10名（含巡防管理崗位、交通安全聯(lián)合巡查執(zhí)法救援中隊崗位）。具體招聘崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘對象及基本條件

報考人員除應(yīng)具有《招聘計劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求；

（三）熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）年齡及專業(yè)等要求詳見《招聘計劃表》（附件1），相關(guān)“工作經(jīng)驗”時間的計算，截止時間為2020年9月1日（含）。

（五）復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學(xué)歷可放寬至高中。

（六）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），報名執(zhí)法輔助崗位的，招聘條件可適當(dāng)放寬。

（七）下列情形人員不宜報名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；

2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6.有其他不宜報考情形的。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經(jīng)報名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

（一）報名

1.報名時間：2020年9月7日至9月9日（3個工作日），上午9:00至下午17:00截止。

2.報名方式：現(xiàn)場報名或者電子郵箱報名，郵件請發(fā)至445720524@qq.com。

3.報名要求：填寫《招聘報名表》（附件2）每位報考人員限報一個崗位（按附件1崗位分類填寫），并提供一寸照兩張、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書、相關(guān)工作證明以及其他能說明本人符合報名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報名所有復(fù)印件請統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔，郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報考崗位”命名，如“張三+XX崗位”。

4.現(xiàn)場報名地點：余杭區(qū)五常街道西壩路59號627室。

（二）資格審核

報名截止后，對所有報考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。

報名執(zhí)法輔助崗位（巡防管理）人員，由派出所負(fù)責(zé)對視力、身高等項目目測，并安排體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招聘人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米長跑三項。

招聘計劃總?cè)藬?shù)和符合條件報考人數(shù)比例不足1:2的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。

（三）考試

考試包括筆試和面試，其中報考執(zhí)法輔助的人員應(yīng)先進(jìn)行體能測試，通過者參加筆試、面試。

1.筆試。資格審核通過的報考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)輔助崗位筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，財務(wù)、工程管理等崗位增加專業(yè)基礎(chǔ)知識；執(zhí)法輔助崗位筆試內(nèi)容包括：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、“掃黑除惡”專項斗爭相關(guān)內(nèi)容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識。筆試具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分，占總成績的30%。

2.綜合面試。報考人員筆試成績從高到低排序，按照招聘計劃總?cè)藬?shù)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。主要考察表達(dá)能力、對崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績的70%。

（四）體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4. 有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；

5. 有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

（五）公示及錄用

擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見并公示，公示時間不少于5個工作日，公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

無合適人選，崗位可空缺。

四、其他事項

（一）被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）五常街道有權(quán)根據(jù)報考人員的報名情況和實際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定，綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時，該崗位可空缺。

（三）報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。街道將對個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報名資料恕不退還。

（四）本公告未盡事宜，由五常街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-88731009、88739882。

附件：招聘報名表.doc招聘計劃表.doc

杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處

2020年8月31日

信息來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/9/1/art_1229175896_2360123.html