淳安縣應(yīng)急管理局選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣中層干部選拔任用、調(diào)動交流及集中開展中層干部綜合比選、競崗交流等工作的通知》（淳組通〔2019〕27號）和《淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流管理辦法（試行）》（淳人社〔2018〕71號）文件精神，經(jīng)局黨委研究，并報(bào)縣人力社保局同意，決定面向全縣公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)職位

具體選調(diào)職位、人數(shù)及條件見附件1

二、選調(diào)資格條件

（一）基本條件

1.淳安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬事業(yè)單位在職在編全額事業(yè)人員（教育、衛(wèi)健系統(tǒng)的教師和醫(yī)護(hù)人員除外）;

2.政治素質(zhì)好，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，群眾公認(rèn)；

3.近2年內(nèi)年度考核均為合格及以上等次；

4.參加選調(diào)人員須經(jīng)所在單位、業(yè)務(wù)主管部門同意。

（二）不予選調(diào)的情形

有下列情形之一者不得參加選調(diào)：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.在各級人事招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.群眾公認(rèn)度不高的；

5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

8.在現(xiàn)行政關(guān)系所在單位未滿1年的；

9.工作未滿規(guī)定服務(wù)年限的（2015年1月1日以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用事業(yè)人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上，選調(diào)生按現(xiàn)有相關(guān)政策執(zhí)行）；

10.報(bào)考職位存在須任職回避情形的；

11.報(bào)考人員所在單位同一年度向外交流干部已超過3名的;

12.其他原因不宜交流的。

三、選調(diào)程序

按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、公示任職的方法程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）公開報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日至9月8日，上午8:30至下午17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣應(yīng)急管理局（千島湖鎮(zhèn)集賢路19號307辦公室）。

3.報(bào)名方式：①填寫《淳安縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；②填寫《報(bào)名人員主要社會關(guān)系登記表》（附件3），本人簽名；③提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、年度考核表，以及證明本人工作經(jīng)歷、能力水平和業(yè)績閱歷等相關(guān)證明（如獲獎證書、資格證書等）原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后返還。

報(bào)名時(shí)將上述材料現(xiàn)場交工作人員審核。報(bào)名表、主要社會關(guān)系登記表電子版通過黨政網(wǎng)同步發(fā)送至縣應(yīng)急管理局收發(fā)室。

（二）資格審查

由縣應(yīng)急管理局對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，審查未通過的，將及時(shí)告知報(bào)名人員未通過的理由，同時(shí)確定參加考試的人員名單。職位有效報(bào)名比例一般不低于1：2，未達(dá)規(guī)定比例的，其中選調(diào)1人的職位不開考，選調(diào)2人的職位按1:2的比例相應(yīng)予以核減。如報(bào)名人數(shù)較少導(dǎo)致職位取消的，該職位報(bào)名人員可報(bào)考其他符合條件的職位。

（三）組織考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，由縣應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織開展，重點(diǎn)了解報(bào)名人選對報(bào)考職位應(yīng)具備的能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度等方面。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

如報(bào)名人數(shù)較多，考試將視情采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對象。不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象。按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算考試總成績（計(jì)算公式：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若考試總成績相等，以筆試成績高的排名在前。

考試具體時(shí)間地點(diǎn)和規(guī)則另行通知。

（四）組織考察

在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃1:1比例確定考察對象?？疾煊煽h應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并形成書面考察報(bào)告。對考察不合格的，可從選調(diào)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示任職

對經(jīng)考察合格的選調(diào)對象，經(jīng)縣應(yīng)急管理局黨委會議集體研究后報(bào)縣人力社保局，經(jīng)縣人力社保局同意后，按規(guī)定予以公示5個(gè)工作日。對公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜，由縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，將取消資格。聯(lián)系電話：64813611。

附件:

1.淳安縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員職位表

2.淳安縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.報(bào)名人員主要社會關(guān)系登記表

淳安縣應(yīng)急管理局

2020年9月2日

淳安縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員職位表.doc

淳安縣應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

報(bào)名人員主要社會關(guān)系登記表.doc

信息來源：http://www.qdh.gov.cn/art/2020/9/2/art_1289606_56061163.html