關(guān)于2020年度蚌埠蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試的通知

各位考生：

根據(jù)《2020年度蚌埠蚌山面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，現(xiàn)就2020年度蚌埠蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試通知如下：

一、面試人員的確定

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試最終成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定各崗位參加面試人員。因筆試成績(jī)未達(dá)到最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，人數(shù)為準(zhǔn)。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。經(jīng)過(guò)資格復(fù)審，7名擬進(jìn)入面試人員資格復(fù)審結(jié)果合格，資格復(fù)審結(jié)果公布見(jiàn)附件。

二、面試的方式和內(nèi)容

面試滿分為100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按招聘崗位代碼由小到大和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生分?jǐn)?shù)由高到低（分?jǐn)?shù)相同進(jìn)入面試的考生按照準(zhǔn)考證號(hào)碼由小到大）順序抽簽，按照抽簽號(hào)由小到大依次面試。面試時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。主要考察考生的綜合素質(zhì)以及潛能等。

面試設(shè)合格線為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見(jiàn)面試通知書(shū)，不按時(shí)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄。

四、成績(jī)合成

最終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

五、面試工作的監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保面試工作公開(kāi)、公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)督部門對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響面試公正的，一律按規(guī)定回避。

蚌山區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月3日

附件：

文章來(lái)源：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/news/newsDetail_2623.html