新疆察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師公告

根據(jù)察布查爾縣教育發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘一批高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

（一）銀齡教師：能勝任高中教學或管理工作，具有學科帶頭、名師和骨干教師等榮譽稱號的優(yōu)秀退休教師，數(shù)量不限，擇優(yōu)招聘。

（二）青年教師：能勝任高中教學或管理工作，全日制本科生具有2年以上從教經(jīng)歷，研究生具有1年以上從教經(jīng)歷，在本職工作崗位上做出過突出成績，初步具備優(yōu)秀教師的潛質(zhì)，不含本縣在編在崗教師，數(shù)量不限，擇優(yōu)招聘。

二、招聘對象的基本條件和職責

（一）銀齡教師招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，樂于奉獻。

2.身體健康，男性不超過65周歲，女性不超過60周歲，能夠承擔支教期間教育教學研究和聽課評課等工作。

3.教育教學經(jīng)驗豐富，能勝任高中學科教學。教學成績突出，獲得過州級以上榮譽表彰；獲得過學科帶頭人、名師和骨干教師等榮譽稱號；在同行學科中享有較高聲譽，影響較大，有一定的學科教研及科研指導(dǎo)能力，成績顯著；職稱原則上應(yīng)具有高級及以上教師職稱，曾擔任過校長、教研員、特級教師、教務(wù)教研主任等職務(wù)的優(yōu)先聘用。

4.語文學科要具有二級甲等及以上等級證書，其他學科要具有二級乙等及以上等級證書。

5.報名者應(yīng)同時符合招聘崗位的其他要求。

（二）銀齡教師崗位職責

按照“需求為本、形式靈活”的原則，招募到的銀齡教師可以根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學為主的講學活動，同時也可根據(jù)招聘學校的教育教學需求進行聽課評課、開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師、協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。

銀齡教師服務(wù)時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格的連續(xù)講學?？h教育行政部門與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，正式簽約前，銀齡教師需提供近六個月體檢報告。銀齡教師服務(wù)期間，遵守招聘學校的規(guī)章制度，能完成各學科規(guī)定的教學課時量，由縣教育行政部門對其進行跟蹤評估，對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。

（三）青年教師招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作；

3.年齡原則在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；有豐富教學經(jīng)驗的教師、知名師范院校畢業(yè)的學生年齡可放寬到45周歲（1975年1月1日及以后出生）；

4.身體健康，具有良好心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學工作的需要。

5.招聘崗位學歷要求：全日制本科及以上學歷。

6.招聘崗位普通話水平要求：

普通話水平須達到二級乙等及以上標準;報考“語文”學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準;

7.招聘崗位教師資格要求：

考生須具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書或教師資格認定條件。

（四）青年教師崗位職責

1.承擔一門學科的教學任務(wù)并達到規(guī)定的周課時量，按規(guī)定完成備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、成績檢測等工作。

2.在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育，擔任班主任，組織、輔導(dǎo)學生課外活動。

3.建構(gòu)學科體系，掌握課程標準，不斷熟悉教材，主動開展師徒結(jié)對“青藍工程”，保質(zhì)保量的完成聽課要求。

4.積極參加教研活動，承擔學科競賽、課題研究等任務(wù)，成為學校學科領(lǐng)域骨干力量。

5.關(guān)注專業(yè)成長，提高學科理論素養(yǎng)，撰寫教學心得、學科專業(yè)論文等，理論與實踐相結(jié)合，努力成長為教學能手，學科帶頭人。

（五）具有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

3.受行政處分尚未解除或者正在接受紀律審查的人員。以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

上述情形涉及時限的截止至2020年9月1日(含當日，下同)。

三、招聘程序

招聘程序主要有：投遞簡歷、資格初審、說課、體檢、政審、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名、資格初審(2020年9月1日-10日)

報名實行網(wǎng)上報名，不收取報名費，以身份證號為識別。每人只限報考一個崗位，材料發(fā)送指定郵箱。報考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者需要在面試時如實提供符合招聘條件的相關(guān)佐證材料原件（身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證、普通話等級證、各類榮譽證書等）。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格審查工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審查，資格審查結(jié)果請登錄察布查爾縣零距離（微信公眾號）查詢。

（二）面試

面試時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

1.面試成績。面試成績滿分100分，根據(jù)面試結(jié)果再進行確定合格分數(shù)線；

2.面試內(nèi)容及方式。面試以試講+答辯方式進行，備課時間30分鐘，試講時間15分鐘，答辯時間3分鐘?？脊俑鶕?jù)考生所報崗位學段學科，從面試組織部門準備好的教材中，現(xiàn)場抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時間內(nèi)準備一份教案，然后進行試講，試講完畢后進行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學科專業(yè)知識掌握情況?？忌嬖嚂r必須使用國家通用語言。對國家通用語言文字運用情況考核不合格的，視為面試不合格。

3.成績排名：按面試合格人員成績高低順序擇優(yōu)錄取。

（三）體檢、政審

體檢時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

（四）公示

擬聘用人員按程序進行公示。公示期限為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。

（五）簽訂合同

聘用銀齡教師到崗后，簽訂銀齡講學計劃協(xié)議書；新聘教師實行聘用制管理，報到需攜帶個人檔案，簽訂聘用合同，簽約后不得在校外私自辦班和有償家教。

四、崗位薪酬和相關(guān)待遇

（一）銀齡教師：服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，同時按月發(fā)放工作經(jīng)費（寒暑假期間不發(fā)放），主要用于工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助，縣財政按照月人均8000元比例撥付工作補助，用人單位購買每人每年200元人身意外傷害保險、視具體情況報銷一次休假（探親）往返路費。

（二）青年教師：經(jīng)面試正式聘用本科學歷者年薪10萬元起，研究生（含研究生學歷）以上學歷者年薪12萬元起，由縣財政按月發(fā)放。由用人單位購買每人每年200元人身意外傷害保險、視具體情況報銷一次休假（探親）往返路費。

（三）建立獎勵機制。由用人單位結(jié)合聘用人員工作表現(xiàn)情況，建立銀齡教師、青年教師獎勵制度，獎勵在教育、教學、管理、服務(wù)等方面作出突出成績的教師。

（四）提供周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施。銀齡教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。對于銀齡期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。對于銀齡教師期間考核不稱職或存在問題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（五）經(jīng)面試正式聘用2年后的青年教師，成績突出者、考核合格者，由本人申請可優(yōu)先轉(zhuǎn)為正式在編高中教師，享受在職在編待遇。在崗位晉升、職稱評聘、評優(yōu)評先方面優(yōu)先考慮。

（六）經(jīng)面試正式聘用的銀齡教師和青年教師，上崗后不參與和承擔與教育教學業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，與所在學校教師同等享受寒暑假、節(jié)假日。銀齡教師視具體情況可不坐班，青年教師須服從學校統(tǒng)一安排。

五、監(jiān)督、紀律及其他要求

（一）公開招聘教師工作接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（二）考生在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

六、信息發(fā)布

（一）教師招聘考試信息均通過察布查爾縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjcbcr.gov.cn/）、察布查爾縣零距離（微信公眾號）等網(wǎng)絡(luò)形式廣泛發(fā)布。

（二）本《招聘公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

（三）本《招聘公告》由察布查爾縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

（四）本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整，招聘工作由察布查爾縣中小學教師隊伍改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌、縣教育局協(xié)助、縣高級中學具體負責實施。

附件1：察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師崗位表

附件2：察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師報名表

簡歷投遞QQ郵箱：536551654@qq.com

監(jiān)督電話：0999-3624986

咨詢電話：13999591842（張老師）

18997846758（陳老師）

0999-3630299（辦公室電話）

察布查爾縣中小學教師隊伍改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月1日

附件【附件1：察布查爾縣2020年面向社會公開招聘高中教師崗位表.xlsx】

附件【附件2報名表.docx】

來源：http://www.xjcbcr.gov.cn/info/1183/77957.htm