浙江省湖州市2020年下半年部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）等文件規(guī)定和2020年下半年我市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作開展實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘急需緊缺工作人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘急需緊缺工作人員11名。招聘單位、崗位及具體要求詳見《2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員計(jì)劃表》（見附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1、2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2018年、2019年畢業(yè)且在國家規(guī)定的兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。

高校畢業(yè)生士兵退役一年內(nèi)，經(jīng)原就讀高校確認(rèn)，可視同當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

留學(xué)歸國人員按其畢業(yè)時(shí)間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間，視同國內(nèi)普通高校同年度應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源地和戶籍限制。

3、具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2020年9月14日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會(huì)人員。

4、通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘。

上述人員中普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書；研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷；留學(xué)人員須于2020年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2020年9月14日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、應(yīng)聘人員年齡要求在18至35周歲（1984年9月7日至2002年9月14日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備招聘崗位所要求的專業(yè)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置及國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

6、有以下情形的不宜應(yīng)聘:

（1）現(xiàn)湖州市（含區(qū)縣）機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

（4）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

（5）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日9:00－9月14日16:00。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫《2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至擬報(bào)單位指定的電子郵箱。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定電子郵箱的，視作放棄。

2、資格審查

資格初審時(shí)間：2020年9月7日9:00－9月15日16:00。

資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。各崗位通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)開考比例的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

3、組織考核

考核具體形式、日期及相關(guān)要求另行通知。其中部分崗位的考核由招聘單位主管部門自行組織（詳見附件1中“報(bào)名考核組織形式”欄）。

4、體檢

體檢工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

5、考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示

根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

7、聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書（或國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）發(fā)布，招聘過程相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

3、本次事業(yè)單位公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4、對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理中心反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。

附件：

1.2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員計(jì)劃表

2.2020年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員報(bào)名表

湖州市人力資源和社會(huì)保

信息來源：http://www.hzhr.com/Web/News/15568.html