曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員面試方案公告

為做好曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》及《曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合學(xué)院工作實際，特制定本面試方案?，F(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組及曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委的全程監(jiān)督下，由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，特成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

（二）筆試的崗位，根據(jù)筆試成績（含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的崗位需按規(guī)定取消、遞減招聘計劃或者調(diào)整面試比例。

（三）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試。

（四）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交《曲靖市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)，須按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，由曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院報曲靖市教育體育局確定，并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行。崗位變動情況由曲靖市教育體育局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：根據(jù)崗位類別，分兩種方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)崗位采用說課方式，說課時間為10分鐘，說課稿（現(xiàn)場手寫）準(zhǔn)備時間為30分鐘；管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間為10分鐘。面試考生必須使用普通話。

（二）面試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位面試內(nèi)容為現(xiàn)行高等學(xué)校規(guī)劃教材（教學(xué)內(nèi)容），教材（教學(xué)內(nèi)容）統(tǒng)一由曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場提供；管理崗位結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求。面試試題及說課內(nèi)容的編制須在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年及以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

（一）面試時間：2020年9月19日（星期六）上午9:00開始直至面試結(jié)束。

（二）面試地點：云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校（曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠江源大道東側(cè)曲靖職教中心內(nèi)）。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站或聯(lián)系電話查詢有關(guān)面試事項。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報?？忌诿嬖囘^程中，若出現(xiàn)個人信息泄露，面試成績無效。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部收回。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。面試時間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績（免筆試崗位按面試成績）從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在“規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按四舍五入取舍）。

（二）綜合成績計算方法（筆試招聘崗位）

筆試成績（含政策性加分）和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試政策性加分）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2．沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

1.免筆試崗位。若出現(xiàn)面試成績并列的，由曲靖市教育體育局重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

2.筆試崗位。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先；《職業(yè)能力傾向測驗》又并列則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先；若《綜合應(yīng)用能力》還相同則由曲靖市教育體育局重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及擬錄（聘）用等有關(guān)事項

按2020年7月14日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案公告執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由曲靖市紀(jì)委駐曲靖市教育局紀(jì)檢組及曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

（二）按照曲辦字〔2019〕123號文件規(guī)定：“副處級（含副處）以上干部、市屬公立醫(yī)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進(jìn)人才進(jìn)入市屬公立醫(yī)院和學(xué)校的，實行雙考核，單獨公示”。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系、血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（四）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（六）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（七）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院、曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院　0874-8878499

曲靖市教育體育局 0874-3316131

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874-3330108

曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委 0874-3195966

曲靖市人力資源和社會保障局　0874-3363670

曲靖市教育體育局 曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年9月8日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15959&lb=12