桓臺(tái)縣招聘留置看護(hù)崗位警務(wù)輔助人員

根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)崗位的警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）。具體公告如下:

一、招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘40人，其中男性36名（退役軍人不超過20名）、女性4名，執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)，無看護(hù)任務(wù)時(shí)參加縣公安局巡邏特警大隊(duì)值班備勤工作，由縣公安局負(fù)責(zé)管理。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）桓臺(tái)縣戶口，年齡18至35周歲（1985年9月5日以后至2002年9月5日以前出生），退役軍人可放寬至40周歲（1980年9月1日以后出生）；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中（中專）以上文化程度；

（五）身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件，單側(cè)裸眼視力不得低于4.6；

（六）能夠保守國(guó)家秘密及警務(wù)工作秘密，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備法律、法規(guī)、規(guī)章和公安機(jī)關(guān)要求的其他條件。（同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員）；

應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷等證明材料。

（七）有下列情形之一的，不得參與招聘：

1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8. 曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

全日制普通高校在校生不能參加應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

三、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察政審、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用并簽訂勞動(dòng)合同。

（一）報(bào)名、資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月5日至2020年9月14日。上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桓臺(tái)縣公安局巡邏特警大隊(duì)（桓臺(tái)縣公安街512號(hào)）。

3.報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)確保體溫正常，佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全距離。

報(bào)名時(shí)需攜帶身份證,畢業(yè)證,大專以上的還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,《個(gè)人征信報(bào)告》（中國(guó)人民銀行查詢打?。?，退伍軍人證明,各類技術(shù)職稱證書等有效證件原件及以上材料的復(fù)印件（A4紙）,近期同底小2寸免冠照片2張,填寫完整的《桓臺(tái)縣看護(hù)人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。

4.資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（二）體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，1000米(女性為800米）和俯臥撐（女性為仰臥起坐）。體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)試，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，直接取消應(yīng)聘資格。體能測(cè)評(píng)合格人員名單當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入招聘考試總分。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄應(yīng)聘資格。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（三）筆試。筆試采用閉卷考試方式，考試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。具體職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：2的，將按照比例核減招聘計(jì)劃。

為保證人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按照1：1.5比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

（四）面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試或者面談的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)所占比例，百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢、考察政審?？荚嚱Y(jié)束后進(jìn)行體檢，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分排名，按1:1比例確定體檢、考察政審人員（如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員個(gè)人交納，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審，考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審不符合條件的取消錄用資格。

（六）人員遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員體檢不合格或考察政審存在不宜聘用等情況造成職位空缺的，可從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審等情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，予以辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

1.被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用合同。

2.被聘用人員的工資福利待遇與工作考核掛鉤，試用期執(zhí)行基礎(chǔ)工資2880元（含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)），試用期滿考核合格后按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放層級(jí)工資、績(jī)效工資，單位繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)。

五、重要提示

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。任何組織或個(gè)人假借桓臺(tái)縣公安局輔警招聘名義舉辦輔導(dǎo)班、公布輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料的，將依法追究其相關(guān)責(zé)任。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本次招聘報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試等環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考試、考察環(huán)節(jié)無故放棄等浪費(fèi)考試資源的行為，將納入桓臺(tái)縣公安機(jī)關(guān)輔警招聘?jìng)€(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不允許參加桓臺(tái)縣公安機(jī)關(guān)輔警招聘。

招聘咨詢電話：2134383

咨詢時(shí)間：9月5日-9月14日上午8:30至12:00，下午1:30至5:00

本公告由桓臺(tái)縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

桓臺(tái)縣公安局

2020年9月3日

信息來源：http://www.htxjw.gov.cn/art/2020/9/3/art_10200_2010111.html