南昌高新區(qū)2020年社區(qū)工作者招聘公告

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（洪辦字〔2020〕17號(hào)）要求，為積極推動(dòng)我區(qū)城市化進(jìn)程，加強(qiáng)城市基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)，配齊配強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高新區(qū)社區(qū)工作者，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及招聘需求

招聘社區(qū)工作者共88名，詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違法行為；

（二）熱愛(ài)社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

（三）身體健康，無(wú)傳染病或其他重大疾病，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（五）南昌市常住居民；

（六）年齡在35周歲以下(1985年8月31日后出生),有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者及自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部年齡可放寬至40周歲以下（1980年8月31日后出生）,須在2年之內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》。

（七）以下人員不具備報(bào)考條件：

1.違反計(jì)劃生育政策接受處罰(社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)足額征收到位)未滿三年的;

2.報(bào)名前三年內(nèi)受過(guò)行政拘留以上處罰的;因經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題正在被司法機(jī)關(guān)立案審查的，以及公安機(jī)關(guān)確定的治安重點(diǎn)對(duì)象的;

3.其他違法違紀(jì)人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com/）、南昌高新人才網(wǎng)（https://www.ncgxrc.com/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

考生報(bào)名時(shí)需選定一個(gè)報(bào)考區(qū)域，在昌東鎮(zhèn)、麻丘鎮(zhèn)、艾溪湖管理處、鯉魚(yú)洲管理處、航管委五個(gè)區(qū)域中選擇一個(gè)區(qū)域。

1.報(bào)名時(shí)間

9月3日14：30-9月9日14：00

2.報(bào)名所需材料

（1）《南昌高新區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件2；

（2）身份證正反面、有效學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（3）縣區(qū)民政部門(mén)、人事部門(mén)共同出具的社區(qū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料；（如無(wú)此項(xiàng)證明材料，則無(wú)需提供）

（4）近期紅底一寸免冠彩色照片（電子照片）；

（5）符合加分條件的報(bào)考者需提供相關(guān)證明（轉(zhuǎn)業(yè)證以及自主就業(yè)相關(guān)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；書(shū)記或主任當(dāng)選證書(shū)；全國(guó)助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師資格證書(shū)等）。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字【2017】340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，筆試?yán)U費(fèi)截止時(shí)間為9月9日16:00。已繳費(fèi)的考生可使用身份證及報(bào)名序號(hào)登陸考生信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功?？忌鷪?bào)名完成以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。

（二）考試及資格審查

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，滿分各為100分，其中筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的比例為4：6。

1.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）內(nèi)容：

法規(guī)類(lèi)：《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《江西省實(shí)施<中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法>辦法》、《社會(huì)救助暫行辦法》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）《中辦、國(guó)辦<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見(jiàn)>》。

常識(shí)類(lèi)：社區(qū)建設(shè)、社區(qū)黨建有關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治和南昌高新區(qū)基本情況等。

教材類(lèi)：社會(huì)工作實(shí)務(wù)(初級(jí)）

技能類(lèi)：office辦公軟件基本操作、公文寫(xiě)作。

（3）開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可相應(yīng)核減崗位數(shù)。

（4）分?jǐn)?shù)公布與入闈人員確定：

筆試成績(jī)?cè)谀喜瞬耪衅妇W(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)公布。同時(shí)，根據(jù)最后成績(jī)從高到低的順序排序，按照招聘崗位1：2的比例確定入闈面試的人選。

2.資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。資格審查資料：

《南昌高新區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》原件、身份證原件及復(fù)印件、有效學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、縣區(qū)民政部門(mén)及人事部門(mén)共同出具的社區(qū)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料（如無(wú)此項(xiàng)證明材料，則無(wú)需提供）、近期紅底一寸免冠彩色照片2張、符合加分條件的報(bào)考者需提供相關(guān)證明（轉(zhuǎn)業(yè)證以及自主就業(yè)相關(guān)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；書(shū)記或主任當(dāng)選證書(shū)；全國(guó)助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師資格證書(shū)等）

3.加分統(tǒng)計(jì)

與筆試資格審查同步進(jìn)行，由南昌高新區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同核準(zhǔn)，視情況在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加分，在報(bào)名網(wǎng)站公示加分情況。

（1）南昌市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)在職任社區(qū)書(shū)記（主任）連續(xù)三年以上且考核稱職，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加4分；

（2）自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，戶籍在高新區(qū)的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士兵、烈士配偶及子女，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分；

（3）取得全國(guó)助理社會(huì)工作師資格的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加2分，取得全國(guó)社會(huì)工作師資格的在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分；

4.面試

（1）形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，即同一崗位（區(qū)域）不同面試分組的，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：

面試最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×考場(chǎng)修正系數(shù)

考場(chǎng)修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需先去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），再計(jì)算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

（4）分?jǐn)?shù)公布與入闈人員確定：面試成績(jī)?cè)谀喜瞬耪衅妇W(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)公布。同時(shí)，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序排序，按招聘崗位1:1確定考核對(duì)象。如遇名次并列的，依次按面試成績(jī)高者優(yōu)先，政治面貌為中共黨員的優(yōu)先，全日制最高學(xué)歷高的優(yōu)先，仍相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考量。

四、體檢、政審、確定人選

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《招錄國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中依次遞補(bǔ)一次。

（二）政審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對(duì)考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和計(jì)生、綜治等方面情況進(jìn)行審查。

（三）確定人選

總成績(jī)、政審、體檢等各方面的綜合考察結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考區(qū)域，由昌東鎮(zhèn)、麻丘鎮(zhèn)、艾溪湖管理處、鯉魚(yú)洲管理處、航管委五個(gè)區(qū)域分別從高分到低分確定本區(qū)域各崗位擬聘用人員，并將相關(guān)情況報(bào)工委會(huì)研究，確定擬聘用人員。

五、公示、培訓(xùn)、試用、聘用與待遇

（一）公示

考試、體檢、政審、培訓(xùn)工作結(jié)束后，結(jié)果將在南昌人才招聘網(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

（二）培訓(xùn)

人員上崗后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（三）試用

培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社區(qū)居民、駐區(qū)單位公示，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，廣泛聽(tīng)取居民群眾、駐區(qū)單位的意見(jiàn)以及鎮(zhèn)（處）的評(píng)議，對(duì)擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核。

（四）聘用

綜合考核合格后，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定社區(qū)工作者正式聘用人員,由鎮(zhèn)（處）辦理相關(guān)聘用手續(xù),未在2年內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》不再續(xù)聘。

（五）待遇

按照市委辦公廳 市政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（洪辦字[2020]17號(hào)）文件精神和高新區(qū)實(shí)際執(zhí)行，并為其繳納五險(xiǎn)一金。

六、其它

報(bào)考人員需按要求報(bào)名，因考生未按要求報(bào)名導(dǎo)致報(bào)考信息有誤或報(bào)名未通過(guò)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

密切關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com/）、南昌高新人才網(wǎng)（https://www.ncgxrc.com/）公告及通知，因考生未及時(shí)關(guān)注公告導(dǎo)致未能參加各招聘環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

七、未盡事宜由南昌高新區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：18100785900，18602515217，18779195236

監(jiān)督電話：0791-88321257  

附件1：南昌高新區(qū)2020年社區(qū)工作者招聘需求

附件2：《南昌高新區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》

信息來(lái)源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202009/dd1cb843e1c545259c869bfab8ae31bb.shtml