經(jīng)普格縣委、政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會保障局批復(fù)，面向全省公開招聘15名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則及方法

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》〔川人發(fā)[2006]9號〕,招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、考試、面試、體檢、考核政審等方法進(jìn)行。

二、招聘名額及專業(yè)要求

本次共招聘15名事業(yè)單位工作人員，具體崗位詳見附表。

三、招聘對象

本次招聘對象為2013年 7 月31 日（含2013年7月31日應(yīng)屆畢業(yè)生）前畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生,以及符合崗位要求的非在職人員，年齡30周歲以下（1982年9月1日至1994年8月31日期間出生）。

縣外在職全日制普通院校本科及以上且具有助師職稱人員憑主管部門及人力資源和社會保障局出具的同意報(bào)考證明可報(bào)考相應(yīng)崗位，年齡30周歲以下（1982年9月1日至1994年8月31日期間出生）。

四、應(yīng)聘人員條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；

6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4) 有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名：

　1、報(bào)名地址：普格縣人力資源和社會保障局113辦公室。

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2012 年9月10日至9月11日

（上午8︰00至11︰30，下午14︰30至17︰30） 。

3、報(bào)名繳費(fèi)：

通過資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

4、報(bào)名及資格審查：

考生在報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、2寸免冠近照2張以及崗位要求的各種證件。具有上述相關(guān)手續(xù)后，本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，報(bào)名后由用人單位或主管部門進(jìn)行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復(fù)。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)名需注意事項(xiàng)：

1、考生提供的證件必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，取消報(bào)考資格；

2、需加分的考生在報(bào)名時(shí)提供由服務(wù)地組織、人社、共青團(tuán)等部門出具的相關(guān)依據(jù)（須加蓋鮮章方能有效）或有關(guān)證件；

3、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化造成延誤，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）筆試：

筆試成績?yōu)?00分，占總成績的70％

1、考試科目及范圍：

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

2、開考比例：

筆試報(bào)名人數(shù)與擬考崗位數(shù)之比不得低于3︰1。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

2012年9月14日14:30--17︰30，憑本人身份證（含有效臨時(shí)身份證）在普格縣人力資源和社會保障局113辦公室領(lǐng)取，考試當(dāng)日持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

4、筆試地點(diǎn)：

按準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)。

（三）考試時(shí)間：

2012年9月15日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。

（四）政策性加分：

1、少數(shù)民族考生在筆試成績按比例折合后加1分。

2、截止報(bào)名時(shí)，參加國家、我省和市（州） “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,在按比例折合后的筆試成績中加2分。以上加分可累積計(jì)算，但加分最高不超過6分。

3、截止報(bào)名時(shí)，2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在按比例折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的在筆試成績按比例折合后另加3分，加分最高不超過6分。

4、加分注意事項(xiàng)：

申請加分的報(bào)考者請務(wù)于2012年 9月11日17︰30以前，持服務(wù)所在地縣級組織、人社部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核合格材料、服務(wù)證書、有效身份證原件、有效臨時(shí)身份原件及復(fù)印件送交至報(bào)名點(diǎn)審查，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

（五）公布成績及面試人員名單：

2012年9月17日下午以張榜的方式向考生及社會公布筆試成績（加分排名情況一并公布，報(bào)考同類崗位的按筆試成績加政策性加分從高分到低分依次確定面試人員）。9月18日以張榜（或電話通知）的方式公布擬進(jìn)入面試人員名單。

（六）面試：

面試成績?yōu)?00分，占總成績30％ 。

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試比例及繳費(fèi)：

招考崗位按面試人數(shù)2︰1比例進(jìn)行。面試時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證,本人有效身份證，每人繳面試費(fèi)80元。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

參加面試的考生請于2012年9月21日下午2：30分至5：30分 到人力資源和社會保障局領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間為2012 年9月22日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。

（七）面試及總成績公布：

適時(shí)以張榜方式（電話通知）公布面試成績及考試總成績。

（八）體檢人員名單公布及體檢：

9月23日下午，按總成績排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員，以張榜或電話方式向考生及社會公布體檢人員名單。同類崗位按總成績從高到低依次確定體檢人員。

擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢（包括尿檢）；當(dāng)總成績出現(xiàn)并列無法確定進(jìn)入體檢人員時(shí)，按筆試成績（不含政策性加分）確定。體檢費(fèi)用由考生自理。

（九）考核：

考生由所在縣人力資源和社會保障局考核，同時(shí)調(diào)閱學(xué)籍檔案。

（十）遞補(bǔ)：

擬聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、考核不合格等原因，可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，如總成績排名出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績（不含政策性加分）從高到低確定遞補(bǔ)對象。

（十一）公示：

通過筆試、面試、體檢、政審合格，確定擬聘用人員后，面向社會進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十二）聘用：

按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，新聘人員實(shí)行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生若不能在2013年9月30日前提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案將取消聘用。應(yīng)考者一經(jīng)聘用，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行其相關(guān)工資及福利待遇；聘用后，在普格縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣。

六、紀(jì)律與監(jiān)督：

為維護(hù)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督電話：0834-4773820（縣紀(jì)委）

本公告由中共普格縣委組織部、普格縣人力資源和社會保障局、負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話：

普格縣人力資源和社會保障局（0834）-4773007

二〇一二年九月四日

《 普格縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試崗位表》

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