常熟經開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，經上級批準，常熟經開區(qū)決定面向全市事業(yè)單位公開遴選在編工作人員6名?，F將有關事項公告如下：

一、遴選范圍和崗位

（一）遴選范圍

市本級直屬事業(yè)單位、市級部門下屬事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)及鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位（包括全額撥款、差額撥款及自收自支）的在編工作人員。

（二）遴選崗位

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2、具有正常履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力和身體條件。

3、具體崗位類別、人數、條件詳見《常熟經濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1），專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》（附件2）。

4、符合機關事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。

5、具有選聘崗位要求的其他條件。

截至報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開遴選：

（1）新錄用事業(yè)單位工作人員服務未滿一個聘期的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）近3年年度考核結果有基本合格、不合格的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選程序和方法

（一）報名與資格審查

1、報名方式

本次遴選采取網上申報資料及現場查驗原件相結合的方式。報名者將相關資料掃描件發(fā)送至電子郵箱（431360499@qq.com）。資料報送日期為即日起至9月20日。

經開區(qū)組織人事勞動局依據本公告對報名者進行資格初審。結果將電話通知報名者，請報名者保持手機暢通。通過者于2020年9月22日（上午8:30—下午16:30）攜帶資料原件及免冠照片2張至常熟經濟技術開發(fā)區(qū)商務中心（楓林路27號）進行資格復審。

聯系電話：0512—52699832。

2、提供資料

報名者須如實填寫《常熟經開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3），并將本人近期免冠電子照片、本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、獲獎榮譽情況及相關證件（證明）的原件掃描件發(fā)送專門的電子郵箱。

（二）人崗相適度測評

對通過資格審查的報名者，由經開區(qū)組織人事勞動局會同市相關部門進行人崗相適度測評。按照測評分數從高分到低分的順序，根據遴選崗位計劃數1:3的比例確定進入面試的人選。面試的時間、地點另行通知。

（三）面試考察

（1）由專家評審組對面試對象進行結構化面試考察。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分數保?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。

（2）總成績(人崗相適度測評得分占40%、結構化面試成績占60%)采用百分制計算，設60分為合格分數線。

（四）體檢及政審

根據考生總成績從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者，面試成績相同，進行加試)，并進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者由常熟經開區(qū)組織人事勞動局根據遴選要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。

（五）公示與調動

1、在常熟經開區(qū)人力資源網（www.cskrl.com）對擬遴選人員進行公示，公示期為7天。

2、經公示無異議的，向擬遴選人員出具《錄用通知書》，并按照規(guī)定辦理相應的調動手續(xù)。工資福利按經開區(qū)同類人員相關標準執(zhí)行。

3、在辦理調動手續(xù)之前，因本人明確放棄、體檢不合格或公示結果影響遴選等原因出現崗位空缺的，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行遞補,遞補人員的總成績須在60分及以上。

三、其他事項

1、報名者須對照本公告規(guī)定的遴選條件如實申報，在整個遴選過程中，凡發(fā)現不符合規(guī)定條件的，經核實，取消錄用資格，責任自負。

2、報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3、本公告由常熟經濟技術開發(fā)區(qū)組織人事勞動局負責解釋。

附件1：常熟經濟技術開發(fā)區(qū)2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況表

附件2：專業(yè)參考目錄

附件3：常熟經開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表

常熟經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

常熟市人力資源和社會保障局

2020年9月10日

信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_28481.html