2020年高密市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)簡章

為進(jìn)一步完善國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制，建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘2名財(cái)務(wù)總監(jiān)，委派到我市市屬國有企業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招收崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)總監(jiān)2人。若招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：1.5的比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

二、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)。

（二）具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，且有良好的履職記錄。

（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（四）具有財(cái)會、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會計(jì)師、審計(jì)師以上職稱（含會計(jì)師、審計(jì)師）或注冊會計(jì)師資格，并具備下列條件之一者：

1、擔(dān)任大中型國有企業(yè)（銀行）財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會計(jì)師，或財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)人的；

2、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作三年以上，擔(dān)任中層正職職務(wù)的；

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡45周歲以下（1975年9月1日以后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、無民事行為能力或限制民事行為能力的；

3、擔(dān)任因經(jīng)營管理不善破產(chǎn)清算的企業(yè)法定代表人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

4、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法定代表人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并對該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

5、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰的；

6、個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大到期未清償?shù)模?/p>

7、有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等步驟實(shí)施。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年9月17日—2020年9月18日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓421房間（市民之家6號樓）

（二）資格審查

符合報(bào)考條件的考生，攜帶身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書、戶口薄、單位同意報(bào)考及任職經(jīng)歷證明、職務(wù)任命文件、個(gè)人信用報(bào)告（中國人民銀行出具）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照3張，到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓421房間報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛做假等現(xiàn)象隨時(shí)取消招聘資格。

（三）領(lǐng)取面試證

報(bào)考人員于2020年9月22日8：30—17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試證。憑面試證和身份證參加面試。

（四）面試

（1）所有符合條件報(bào)考人員均參加面試。

（2）面試人員應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間前持面試證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試采用綜合面試方法，主要通過面談交流等方式，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等。面試采取100分制計(jì)分法，面試成績由考官當(dāng)場評判，成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

面試成績、進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單在中國·高密網(wǎng)站公布。

（五）考察、體檢和公示

1、考察。

根據(jù)面試成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人員，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

2、體檢。

考察合格的考生，確定為進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、公示。

根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國·高密網(wǎng)站公示。

四、聘用待遇

財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行初任試用制，試用期6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，辦理國有企業(yè)人員聘用手續(xù)，正式任職。薪酬實(shí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放參照所在企業(yè)副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期滿考核不合格者，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由高密市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、高密市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名政策咨詢電話：0536—2631230

本《簡章》由高密市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

高密市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

高密市人力資源和社會保障局

2020年9月11日

信息來源：http://www.gaomi.gov.cn/gmsxxgk/srsj/202009/t20200911_5702686.html